tag:blogger.com,1999:blog-55252976154189579502024-03-16T00:58:27.147+01:00CNT-AIT Sección Sindical Ayuntamiento de MadridEstamos de lunes a viernes entre las 19.00 y las 21.00 en la Plaza de Tirso de Molina 5 , 2º izq en los teléfonos 91 704 60 54 / 744 489 971 y en este correo: cntayto@sovmadrid.orgCNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.comBlogger110125tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-16798335755275519932024-03-08T12:34:00.004+01:002024-03-08T14:14:44.905+01:00CONCENTRACIÓN FRENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA 14/3/2024<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaKUk86uTVlnfubmsuBfhW1Gw7pH_Q_lVSQwQQVHFR-B0W7bkt54swSk-Ej5FYqzEO5uH0d1p9Uz7B52KPs1Dj8he5yj_xUbyVNeeBCn5rmEb0K_7RGkTGgbIS7J7eK51NN9e4jxynpQyZADi6xo-hV2lnmSu4a2s-6u7EvqayYk5wG5-UJB17hcX6oyo/s1498/Cartelico%204.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="877" data-original-width="1498" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaKUk86uTVlnfubmsuBfhW1Gw7pH_Q_lVSQwQQVHFR-B0W7bkt54swSk-Ej5FYqzEO5uH0d1p9Uz7B52KPs1Dj8he5yj_xUbyVNeeBCn5rmEb0K_7RGkTGgbIS7J7eK51NN9e4jxynpQyZADi6xo-hV2lnmSu4a2s-6u7EvqayYk5wG5-UJB17hcX6oyo/w400-h234/Cartelico%204.jpg" width="400" /></a></div><br /><!--[if gte mso 9]><xml>
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<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b>HASTA LA JUSTICIA NOS DA LA RAZÓN </b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El pasado 22 de febrero el Tribunal Justicia de la Unión
Europea (TJUE) dictó una sentencia que equipara al personal de las
administraciones públicas con el personal contratado por el resto de las
empresas privadas explotadoras. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Hoy Europa dice que las medidas con las que en este estado
nos despide son ilegales:</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>No es solución convertir al trabajador/a en
indefinido (no fijo).</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>No es solución el despido con indemnizaciones de
hambre.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>No alcanzan a la mayoría de temporales,
consolidación de empleo insuficiente, regulada por la Ley 20/21.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Dejan fuera al personal de verano por puntuar la
mitad del tiempo trabajado y por la imposibilidad de realizar los cursos en
invierno. </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Ante esta sentencia favorable para la clase trabajadora y
frente a la “justicia” reaccionaria de este Estado, <b>apoyamos la
concentración convocada por la Coordinadora Madrileña de Empleadas/os Públicos en Fraude de Ley del próximo jueves 14 de marzo a las 18,00 delante del ministerio
de justicia en la calle San Bernardo nº45.</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;">¡Temporal, Interina/o, funcionaria/o, trabajador/a, acude y
difunde! </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><span> </span>¡lucha en beneficio de toda la
clase obrera abusada y precaria!</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><span> </span></span><b><span style="font-size: large;"><span> </span></span><span style="font-size: large;">L@S
QUE ESTÁN SE QUEDAN </span></b>
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;"><span> </span>Y
L@S CESAD@S QUE VUELVAN</span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><i><span style="font-size: small;"><u>Comunicado de la Coordinadora Madrileña de Empleadas/os Públicos en Fraude de Ley, convocante de la concentración:</u></span></i></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><i><span style="font-size: small;"><br />La Coordinadora Madrileña convoca CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA, el JUEVES 14 DE MARZO A LAS 18:00 H.<br />C/ San Bernardo, 45 MADRID<br /><br />¡SI LLEVAS MÁS DE TRES AÑOS, ESTÁS EN ABUSO DE TEMPORALIDAD!<br /><br />Si hay ORGANIZACIONES (ya sea de la Comunidad de Madrid o de otra CCAA) que quieran dar su apoyo, por favor rellenad el formulario:<br /><br />https://forms.gle/ADckQJXTsRu3XrBY9<br /><br />El listado de organizaciones adheridas se hará llegar al Ministerio y se pondrá consultar en:<br /><br />https://docs.google.com/document/d/1tesjoBrv_iUYi7P7CGCDn-m38e6nYqlvwSajbUkCR58/edit?usp=sharing<br /><br />Reclamamos del Ministerio de Justicia la #FijezaYA del personal en abuso de temporalidad y la recuperación del personal cesado injustamente en procesos que el TJUE ha considerado contrarios a la Directiva Europea 1999/70/CE<br /><br />¡ACUDE Y DIFUNDE LA CONVOCATORIA!</span><span style="font-size: small;"><b><span><br /></span></b></span></i></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><span> <br /></span></span></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-23915696968406441082023-04-28T10:10:00.000+02:002023-04-28T10:10:15.318+02:00¡BOICOT ELECCIONES SINDICALES! ACOSTUMBRADOS A DELEGAR, CONDENADOS A PERDER<p align="justify" style="font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 129%; margin-bottom: 0.28cm;">
<span style="color: black;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> <span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><b>El
17 de mayo, BOICOT ELECCIONES SINDICALES. ACOSTUMBRADOS A DELEGAR,
CONDENADOS A PERDER</b></span></span></span></span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"></p><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><div><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div><div><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>Periódicamente se pide a los trabajador@s que elijan a representantes sindicales, reproduciendo así el </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">“delegacionismo”</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> vigente de la democracia representativa burguesa en el ámbito laboral. </span><p></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las elecciones sindicales son herederas de las realizadas durante la dictadura fascista donde</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">existía un sindicato obligatorio, el Sindicato Vertical. Los trabajador@s eran llamados a elegir a sus Enlaces Sindicales. Con los Pactos de la Moncloa, se crearon una multitud de sindicatos que funcionan sobre la base organizativa y electoral heredadas del franquismo como organizaciones de desmovilización de la clase obrera al servicio del poder. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Estos sindicatos surgidos responden al modelo sindical que se debe y supedita a las subvenciones, a sus liberad@s sindicales, la burocracia jerarquizada y al clientelismo. Con tu silencio quieren tu voto y tu dinero de la cuota. Como razón de ser y como resultado se encuentra desempoderar a los trabajadores y trabajadoras perpetuando el status quo, la sumisión y la explotación laboral en su llamado “consenso y paz social”.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los comités y juntas de personal tan solo ratifican la concesión que la patronal estaba dispuesta a conceder, desmovilizando, dejando nuestra fuerza disminuida y gastando millones de euros y horas sindicales, en beneficio de estas empresas sindicales que no luchan por nuestros derechos</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A la hora de aumentar sus listas electorales no les importa tu ideología, lo importante es que estés a su servicio y sus listas estén repletas de nombres. Las migajas por vender a tus compañeros están en forma de ventajas personales y mejoras laborales, horas sindicales, crédito horario y codearte con los comités, juntas y reuniones con la dirección. Si no quieres ir en sus listas, no pasa nada, se conforman con que les votes. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnSGd3XjNjd3qFSDBiGA7R-FzQXgppN8vV5gITjtJDEQsMjpagHJGdNkO1Wh85EsAO_UjbN2wvP-VEVt7I3KbU0R11WgLE42I_5xC4QodM34ghLIVxpXXK41fUB-oLiSYHojh68qnFB2SVDj8wdvTecSY6KEx4IDA3HSvAkhTCvMtktH4JO2mYvYH0/s896/abstenci%C3%B3n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="601" data-original-width="896" height="314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnSGd3XjNjd3qFSDBiGA7R-FzQXgppN8vV5gITjtJDEQsMjpagHJGdNkO1Wh85EsAO_UjbN2wvP-VEVt7I3KbU0R11WgLE42I_5xC4QodM34ghLIVxpXXK41fUB-oLiSYHojh68qnFB2SVDj8wdvTecSY6KEx4IDA3HSvAkhTCvMtktH4JO2mYvYH0/w468-h314/abstenci%C3%B3n.jpg" width="468" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; white-space: pre-wrap;">La respuesta activa es la organización en asambleas obreras horizontales sin subvenciones ni liberados en las cuales se luche por las mejoras laborales de forma directa conociendo los problemas de primera mano y sin intermediarios. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las asambleas obreras otorgan la libertad y autonomía de no deberse a intereses partidistas y económicos, y por lo tanto a no hacer ningún tipo de concesiones en perjuicio de nuestros derechos. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El sistema sindical </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">“delegacionista”</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y subvencionado responde a los intereses de la administración del estado y a la patronal. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Por estas razones, es fundamental la organización en asambleas y secciones sindicales horizontales y autónomas, que involucren a los trabajador@s en la toma de decisiones y participación en la lucha por sus derechos.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La Sección Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid pide la abstención activa, el apoyo mutuo entre trabajador@s y la acción directa como formas de involucración en la consecución de nuestros derechos. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ORGANÍZATE, NO VOTES,</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.295; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI<br /></span></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-62258836393879960192022-01-20T13:21:00.006+01:002022-01-21T11:56:27.896+01:00El Area de Cultura y la movilidad forzosa de POSIs<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj6aFPrnjyLmTbLe5emONPp73JvpeutVfOBr30dEdcHh7nrg_4AxJ6js4ZdudLKLvbBlhl75tSlF95gKbSDlxVLgRaW4IO6v5x1ikBco2kksuZGSJKt4RjhuZYVMlNcCYxzsXAeAw3fG_8vkUmMJCPA_z_5-i59hksVbk3-4LI2nolT9WmHp11YbdLc=s1024" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="581" data-original-width="1024" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj6aFPrnjyLmTbLe5emONPp73JvpeutVfOBr30dEdcHh7nrg_4AxJ6js4ZdudLKLvbBlhl75tSlF95gKbSDlxVLgRaW4IO6v5x1ikBco2kksuZGSJKt4RjhuZYVMlNcCYxzsXAeAw3fG_8vkUmMJCPA_z_5-i59hksVbk3-4LI2nolT9WmHp11YbdLc=w400-h228" width="400" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: x-small;">El Templo de Debod, sin agua desde hace años por la negligencia de la administración<br /></span></td></tr></tbody></table><p>Los/as POSIs (Personal de Oficios) del Ayuntamiento llevamos demasiados años soportando que las direecciones de las Áreas nos traten como peones, disponiendo de nosotras/os a su antojo para cubrir los puestos que deberían dotar con personal fijo. Para ellos solo somos sirvientes que pueden intercambiar de un sitio a otro como cromos usados.<br /></p>El Área de Cultura, Turismo y Deporte, dirigida por <b>Andrea Levy</b>, y en concreto la Dirección General de Bibliotecas, Archivos y Museos, dirigida por <b>Emilio del Río Sanz</b>, y la Secretaría General Técnica, por <b>M.ª del Carmen González Fernández</b>, llevan muchos años realizando <b>traslados forzosos ilegales de POSIS</b> de unos museos a otros. El caso que denunciamos aquí es el del traslado continuado de POSIs del Museo de San Isidro al Templo de Debod. Los/as responsables del Museo y del Area llevan décadas enviando un día sí y otro también a los POSIs a cubrir bajas y vacantes del Templo de manera forzosa. No hay nombramientos ni normativa ninguna, todo se hace bajo cuerda, con los trapicheos cortijeros tan habituales en este Ayuntamiento.<br /><br />El Templo de Debod tiene un puesto de funcionario/a POSI por la mañana, ninguno por la tarde y 3 en fin de semana. El personal del Museo de San Isidro está destinado en San Isidro de forma fija, y no en el Templo. Las personas que aprobaron la oposición, sacaron plaza para el Museo (y no para el Templo, para el que había plazas específicas). Su unidad de adscripción y su unidad funcional figuran en los datos del puesto de trabajo como “Unidad Museo de San Isidro – Los Orígenes de Madrid”. Y el personal que hay en el Templo está fijo allí, y no trabaja en ningún otro sitio. Sin embargo, cuando hay bajas o vacantes en el Templo, se ordena al personal del Museo que las cubra, argumentando que el Templo depende administrativamente del Museo. Como en el turno de tarde no hay nadie, los POSIS tienen que turnarse cada semana para cubrirlo Pero no es que haya una vacante, es que ni siquiera había una plaza creada.<br /><br />Durante años, esta movilidad forzosa ha sido verbal, y <b>los dirigentes del Área no han dudado en utilizar el chantaje</b>, amenazando con que si no acudían voluntariamente, nombrarían a una persona para un traslado permanente. Este chantaje ha servido para que los POSIs cubran una plaza que no existe en un horario ilegal durante décadas. Porque resulta que el Acuerdo de Mesa de Empleados Públicos sobre jornada y horarios de trabajo de 15 de junio de 2016 (BOAM 7694) establece que <b>el único horario de trabajo existente en el Templo de Debod es el siguiente:</b><br /><p></p><p style="margin-left: 40px; text-align: left;"><span style="font-size: x-small;">Jornada partida y fines de semana alternos:</span><br /><span style="font-size: x-small;">- Martes a viernes: de 9:30 a 14 horas y de 16 a 18:30 horas.</span><br /><span style="font-size: x-small;">- Sábados y domingos alternos: de 9:45 a 14:15 horas.</span><br /></p><p>Pero no en 2016, es que en el Convenio 2000-2003 ya aparecía ese horario de trabajo como el único oficial, según el Acuerdo de Horarios de 5-7-96.<br />Pero el Templo actualmente se abre al público de martes a domingo de 10:00 a 20:00h, por lo que el horario de tarde impuesto es de 14:30 a 20:00h. En los turnos de mañana y fin de semana se han cubierto las vacantes con personal interino o concurso de méritos, pero en el turno de tarde jamás se ha hecho nada (para qué, si se puede arreglar con el método cacique).<br /><br />Al cubrir este puesto de forma irregular, <b>el Área de Cultura está eludiendo las vías ordinarias de concurrencia entre posibles candidatos/as. </b>Es decir, que toda plaza debe ofertarse siempre a concurso u oposición pública para que los/as interesados/as puedan concurrir a ella, y evitarlo directamente vulnera los artículos 23 y 103 de la Constitución.<br />Pero es que además, <b>existe jurisprudencia contencioso-administrativa</b> del TS que ha condenado en varias ocasiones el abuso de las “necesidades del servicio”, es decir, que no puede utilizarse esta excusa para enviar a alguien a un puesto de manera estable por período prolongado, sino solo por razones de urgencia (p. ej. STS 1752/2020). <br /><br />Pues bien, todo esto lo conocen los/as responsables del Área de Cultura, y los responsables del Museo de San Isidro. Lo conoce el <b>Sr. José Bonifacio Bermejo Martín,</b> Jefe del Servicio de Museos y Exposiciones, que en marzo de 2021 enviaba nota ordenando la reapertura del Templo y al personal POSI que debe ir a cubrir el turno de tarde, a pesar de incumplir el acuerdo de horarios, la jurisprudencia del TS y la Constitución. Al ser preguntado por la normativa que sustentaba dicha orden, el Sr. Bonifacio contestó que <i>“Es el mismo puesto de trabajo actual que se desarrolla alternativamente en el Museo de San Isidro y en el Templo de Debod.”</i> y que <i>“La normativa a la que alude vd. es la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento”. A este correo se le contestó que dos trabajos distintos en dos edificios disti</i>ntos no pueden considerarse en ningún caso un mismo puesto, y que la RPT no es ninguna normativa, sino solo un documento. A ello ya no tuvimos respuesta (por que no la tiene, claro).<br /><br />Igualmente conocía todo esto la Secretaria General Técnica, <b>Dª Mª Carmen González Fernández</b> cuando respondió en abril de 2021 al escrito de denuncia enviado desde la Sección de CNT-AIT. En esa respuesta reconocía directamente que estaba incumpliendo el acuerdo de horarios, se decía que el traslado de personal se estaba realizando de manera “provisional y rotatoria”, y se comunicaba la intención de crear un puesto específico en el Templo en turno de tarde.<br /><br />En noviembre de 2021, ante la falta de noticias, la Sección de CNT-AIT envió otro escrito a varios departamentos del Área de Cultura y a Función Pública, avisando que continúa la situación irregular y que ya ha pasado de sobra el tiempo de provisionalidad. Respondió Dª Mª Carmen González Fernández afirmando que se estaba creando el puesto de tarde de lunes a viernes. Desde entonces hasta hoy no hemos tenido más noticia.<br /><br />Los POSIs del Museo de San Isidro llegamos a ese momento hartos/as de esta situación, tras años de denuncias y protestas de todo tipo. Ya en 2015 denunciamos el vergonzoso estado de conservación del Templo. Seguimos con denuncias a Inspección de Trabajo por el incumplimiento de temperaturas y la falta de agua potable (en invierno se trabajaba a 0° y en verano a 40°), lo que obligó en dos ocasiones a cerrarlo durante muchos meses. Desde la Sección de CNT-AIT se han mandado muchos escritos denunciando la movilidad forzosa. <br /><br />Ahora no basta con que creen una plaza y la cubran reglamentariamente. <b>Son responsables de años de abusos e incumplimiento de leyes y normativas.</b> Los POSIs no somos objetos, somos trabajadores/as con derecho a una estabilidad en el puesto, como la tienen todos esos cargos a dedo que nos consideran sus criados/as.</p><p> Sección Sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid <br /></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-54595834613428663512021-11-01T11:21:00.006+01:002021-11-01T12:00:28.087+01:00Cróncia de la huelga en las AA.PP.<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-PVSnMH-GSRE/YX_IBu_77gI/AAAAAAAABgg/yxPabm5kh8EOTrynEP9rzLvO0YtJcHpUwCLcBGAsYHQ/s1599/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.04.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1599" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-PVSnMH-GSRE/YX_IBu_77gI/AAAAAAAABgg/yxPabm5kh8EOTrynEP9rzLvO0YtJcHpUwCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.04.jpeg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>El pasado jueves 28 la CNT-AIT apoyó la huelga de Administración Pública convocada por varias organizaciones para exigir la fijeza de las/os trabajadoras/es temporales e interinas/os de todas las administraciones, después de años y décadas en fraude de ley. Compañeras/os de la Federación Local de Madrid acudimos a piquetes informativos desde primera hora de la mañana. Partiendo de la Consejería de Presidencia de la CAM, en la Puerta del Sol, donde empezaban a entrar las/os trabajadoras/es, subimos por Alcalá parando en diversas sedes de la Administración del Estado, de la Comunidad y del Ayuntamiento de Madrid, como el Ministerio de Hacienda y Función Pública, el Ministerio de Igualdad, la Consejería de Educación de la CAM y el Área de Gobierno de Hacienda y Personal del Ayuntamiento. Llegamos hasta Cibeles, donde compañeros/as de la Sección de CNT-AIT entramos a repartir los panfletos por todas las plantas.<br /><br />De vuelta llegamos finalmente a las 11:30 al Ministerio de Hacienda y Función Pública, donde estaba convocada la concentración. Las fuerzas del desorden quisieron desplazarnos a la acera de enfrente, pero casualmente había unos gigantescos camiones de mudanzas tapando dicha acera, así que nos negamos. Ante su autoritarismo optamos por desobedecer y nos quedamos en medio de la calle, así que el tráfico quedó cortado. Cerca de 2 horas estuvimos gritándole a la Sra. Montero, y a todos/as sus secuaces, que se vayan ellas/os al paro si quieren, pero que respeten el puesto de trabajo de las miles de personas de las que llevan abusando durante décadas. Como decía nuestro lema: “El puesto para quien lo trabaja”.<br /><br />Tener a una persona más de 3 años en situación de temporalidad es ilegal, y la obligación de la empresa es hacerle contrato fijo. La Administración Pública quiere incumplir esta norma y además no pagar ninguna indemnización, o pagarles 20 días en el mejor de los casos, resultando en ser mayores explotadores que la propia patronal empresarial.<br /><br />La lucha sigue, los puestos son de las personas que están trabajando, y que llevan muchos años demostrando su mérito y capacidad; que no les han regalado nada. Los sindicatos vendeobreros/as conchabados con el Estado, pretenden llenar sus arcas a base de firmar convocatorias de oposiciones y vender cursos y temarios, argumentando encima que crean puestos de trabajo. Pero la acción directa está cambiando las cosas. Ya hay varias sentencias que obligan a la fijeza de personas temporales. Y seguiremos luchando para conservar nuestros puestos de trabajo.<br /><br />La huelga fue seguida en todas las administraciones no solo por temporales e interinos/as, sino por personal fijo que no quieren ver como echan a sus compañeros/as. </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b>La fuerza de la obrera es la solidaridad.</b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-lvzJngnjtKM/YX_IRT-6oUI/AAAAAAAABgs/WSYYlCjOV0A05jVXc97fzJUpbMvHS7NoQCLcBGAsYHQ/s1599/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.03.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1599" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-lvzJngnjtKM/YX_IRT-6oUI/AAAAAAAABgs/WSYYlCjOV0A05jVXc97fzJUpbMvHS7NoQCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.03.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-Sp8qnTTIfzg/YX_IRT1qBvI/AAAAAAAABgo/a_ThoipeHPs-quKEld_FqETGeMtuLw8lACLcBGAsYHQ/s1599/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.04%2B%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1599" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-Sp8qnTTIfzg/YX_IRT1qBvI/AAAAAAAABgo/a_ThoipeHPs-quKEld_FqETGeMtuLw8lACLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.04%2B%25282%2529.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-cuGubnUzuJI/YX_IRVmvnwI/AAAAAAAABgw/-J5Qsu06sOI6uVbB7CR1qpRfyEi789j6ACLcBGAsYHQ/s1599/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.04%2B%25284%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1599" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-cuGubnUzuJI/YX_IRVmvnwI/AAAAAAAABgw/-J5Qsu06sOI6uVbB7CR1qpRfyEi789j6ACLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.04%2B%25284%2529.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-S-GDwXIlsw0/YX_IR2cr4dI/AAAAAAAABg0/kfbE-1CdtFoAjxDnrmMfk12SGotzTMW4QCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.19%2B%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-S-GDwXIlsw0/YX_IR2cr4dI/AAAAAAAABg0/kfbE-1CdtFoAjxDnrmMfk12SGotzTMW4QCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.19%2B%25281%2529.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-uKS8ekBe3n0/YX_IR5KaYmI/AAAAAAAABg4/gsF0hWFg3G4IIC7Dk3brDVNJHQGrGl-5ACLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.19.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-uKS8ekBe3n0/YX_IR5KaYmI/AAAAAAAABg4/gsF0hWFg3G4IIC7Dk3brDVNJHQGrGl-5ACLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.19.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-KyDtDTlyN5A/YX_ISLgTg_I/AAAAAAAABg8/ywPWJ2DB2rMdlhC1aeemszUKe4fJZCvBwCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.20%2B%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-KyDtDTlyN5A/YX_ISLgTg_I/AAAAAAAABg8/ywPWJ2DB2rMdlhC1aeemszUKe4fJZCvBwCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.20%2B%25282%2529.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-WMVEeX-h8s4/YX_ISf_CkcI/AAAAAAAABhE/FSDzLNI_EI4W6P91n8y-xuFyH-ajsZZVgCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.20%2B%25283%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-WMVEeX-h8s4/YX_ISf_CkcI/AAAAAAAABhE/FSDzLNI_EI4W6P91n8y-xuFyH-ajsZZVgCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.20%2B%25283%2529.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-a7Y7EVTi-5M/YX_ISexNtYI/AAAAAAAABhA/IntJURsk0tMu6Iky0v2PtJlHUQmAA8QKQCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.20.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-a7Y7EVTi-5M/YX_ISexNtYI/AAAAAAAABhA/IntJURsk0tMu6Iky0v2PtJlHUQmAA8QKQCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.20.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-5weD_1Pw_a4/YX_IStSuAVI/AAAAAAAABhI/QemQ4w2k8QU1uT8wuCRsDVtRUn4rLNUowCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.21%2B%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-5weD_1Pw_a4/YX_IStSuAVI/AAAAAAAABhI/QemQ4w2k8QU1uT8wuCRsDVtRUn4rLNUowCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.21%2B%25281%2529.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-ydSWXPtJZdk/YX_IS_zMHPI/AAAAAAAABhM/dVT86xxatE01MscUuDrLo5nCkodP_JO5wCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.21.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-ydSWXPtJZdk/YX_IS_zMHPI/AAAAAAAABhM/dVT86xxatE01MscUuDrLo5nCkodP_JO5wCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2021-10-29%2Bat%2B14.12.21.jpeg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 115%; background: transparent }</style></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-29722300973258596812021-10-20T14:12:00.002+02:002021-10-20T14:25:17.437+02:00HUELGA 28 de octubre 2021<span style="font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-ax1SlU9uBBQ/YXAGZk6O6yI/AAAAAAAABfk/tAXBJMkwzBcq3dsRGPSlS2DsIYhf4YDqwCLcBGAsYHQ/s1024/cartel%2Bsecci%25C3%25B3n.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="726" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-ax1SlU9uBBQ/YXAGZk6O6yI/AAAAAAAABfk/tAXBJMkwzBcq3dsRGPSlS2DsIYhf4YDqwCLcBGAsYHQ/w284-h400/cartel%2Bsecci%25C3%25B3n.jpeg" width="284" /></a></div>La Federación Local de la CNT-AIT Madrid apoya la huelga de 24 horas del día 28 de octubre
convocada por los sindicatos Co.bas, Solidaridad Obrera y la Confederación Intersindical para
todo el personal de la administración. </span><div><span style="font-size: medium;"><br /></span><div><span style="font-size: medium;">Esta es la última oportunidad de lucha por el sustento de nuestras familias, de nuestros/as compañeros/as y de nuestro puesto de trabajo. Pedimos la solidaridad de todo el personal funcionario y laboral fijo para que se sume a la huelga defendiendo a sus compañeras/os, exigiendo la
estabilidad del personal interino y temporal, víctima del fraude de ley durante décadas.</span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-size: medium;">Miles de empleadas/os perderán su puesto por estos procesos tras sufrir durante años el abuso
de temporalidad. Apoya la huelga, no permitas que el gobierno y los sindicatos del poder se beneficien de este ERE encubierto, a base de ahorrarse trienios y pluses de trabajadores estables, y
de vender cursos y temarios para oposiciones.</span></div></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div><span><div style="font-size: large; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b> EL PUESTO PARA QUIEN LO TRABAJA</b></span></div><div style="font-size: large; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div><div style="font-weight: bold; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"> </span>Por la paralización de todas las OPES que afectan al personal contratado.</div><div style="font-weight: bold; text-align: center;"><br /></div><div style="font-weight: bold; text-align: center;"> Por la regularización de los interinos en fraude de ley, víctimas del abuso.</div><div style="font-weight: bold; text-align: center;"><br /></div><div style="font-weight: bold; text-align: center;"> Paraliza los centros de trabajo, tu fuerza es la solidaridad. ¡HUELGA!</div><div style="font-size: large; font-weight: bold;"><br /></div></div></span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span>“Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas, </span></div><div style="text-align: center;"><span>guardé silencio,
ya que no era comunista, </span></div><div style="text-align: center;"><span>Cuando encarcelaron a los socialdemócratas, </span></div><div style="text-align: center;"><span>guardé silencio,
ya que no era socialdemócrata, </span></div><div style="text-align: center;"><span>Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas, </span></div><div style="text-align: center;"><span>no protesté,
ya que no era sindicalista, </span></div><div style="text-align: center;"><span>Cuando vinieron a llevarse a los judíos, </span></div><div style="text-align: center;"><span>no protesté,
ya que no era judío, </span></div><div style="text-align: center;"><span>Cuando vinieron a buscarme, </span></div><div style="text-align: center;"><span>no había nadie más que pudiera protestar.” </span></div><div style="text-align: center;"><span>Martin Niemöller </span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b>Sin subvenciones, sin intermediari@s, sin liberad@s </b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: center;"><b style="font-size: x-large;">CNT-AIT</b></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-cFpsK24VC80/YXAGA2p-K8I/AAAAAAAABfc/azfEOt6AIeU3BHgzYc-DSNlJ7hD8lvU3wCLcBGAsYHQ/image.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="447" data-original-width="427" height="77" src="https://lh3.googleusercontent.com/-cFpsK24VC80/YXAGA2p-K8I/AAAAAAAABfc/azfEOt6AIeU3BHgzYc-DSNlJ7hD8lvU3wCLcBGAsYHQ/w73-h77/image.png" width="73" /></a></div><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-size: large;"><b> </b></span></div><div><div style="font-size: large; font-weight: bold;"><br /></div></div>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-6138243974076486372021-09-26T19:29:00.006+02:002021-09-26T21:25:53.345+02:00MANIFESTACIÓN 25 Septiembre 2021 por la #FijezaYa en las Administraciones Públicas<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-l8P0dN8pbsw/YVCkNdpRo4I/AAAAAAAABd8/-j4NrR0NGaMepafGpLRdr84g0BaiQdrfQCLcBGAsYHQ/s2048/1inicio.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1152" data-original-width="2048" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-l8P0dN8pbsw/YVCkNdpRo4I/AAAAAAAABd8/-j4NrR0NGaMepafGpLRdr84g0BaiQdrfQCLcBGAsYHQ/s320/1inicio.jpg" width="320" /></a></div>Compañeros y compañeras de la Federación Local de la CNT-AIT mostramos nuestro rechazo al fascismo institucional y caciquil del Estado y sus sindicatos verticales que condena a los interinos en fraude de ley a la inestabilidad laboral y al agravio comparativo. </div><p></p><p>La impunidad de los perpetradores del abuso, el Estado y sus empresas “sindicales” deja sin castigo su fraude legislativo. Una vez más los trabajadores y sus familias pagan las consecuencias de la corruptela sistémica del Reino. </p><p>Iniciamos la salida desde Atocha subiendo por el Paseo de Recoletos. En el Ministerio de Sanidad donde nos acordamos de todo el personal sanitario interino tan imprescindible , necesario, que explotadas/os y precarizadas/os velaron por la salud de la ciudadanía y se enfrentan ahora al fraude de ley. #FijezaYa. </p><p><a href="https://1.bp.blogspot.com/-8-uvv3aJW-Q/YVCkPLc3zsI/AAAAAAAABeA/zq6VpcNgMnEG4ER8Q1LND-djfXl13FblQCLcBGAsYHQ/s2048/2%2BsanidadIMG_20210925_122528_censored.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-8-uvv3aJW-Q/YVCkPLc3zsI/AAAAAAAABeA/zq6VpcNgMnEG4ER8Q1LND-djfXl13FblQCLcBGAsYHQ/s320/2%2BsanidadIMG_20210925_122528_censored.jpg" width="320" /></a> <a href="https://1.bp.blogspot.com/-C5mi9s_kPMo/YVCksbApf1I/AAAAAAAABeg/gMN88Fce4vMw86-2xdkQS4CIx_YW-NGKQCLcBGAsYHQ/s2048/IMG_20210925_122618.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></p><p><br /> La siguiente parada fue ante el Palacio de CCOO, cuya nomenclatura "comisiones"no pudo ser más acertada. Estos parásitos sociales dejaron las ventanas abiertas literalmente presumiblemente para airear el hedor a su negocio de corrupción institucional. Los medios de desinformación no terminan de asear su imagen lo suficiente. </p><p></p><p><a href="https://1.bp.blogspot.com/-6v5YKk8QuY0/YVCkUt0VtBI/AAAAAAAABeE/cfPuN-9tNkUFbmVPFxLEBwbYVCjyOqcrgCLcBGAsYHQ/s2048/5cocosIMG_20210925_131359_censored.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-6v5YKk8QuY0/YVCkUt0VtBI/AAAAAAAABeE/cfPuN-9tNkUFbmVPFxLEBwbYVCjyOqcrgCLcBGAsYHQ/s320/5cocosIMG_20210925_131359_censored.jpg" width="320" /></a> <br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-qL5xefWsNpg/YVCi6QoMrvI/AAAAAAAABdc/iu5sBhQYQ3MoePbHBp9pBTaXPKBDYFT7QCLcBGAsYHQ/s2048/6ccoo920a65c6-4554-48fd-9ed5-16b8ad129de9_censored.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-qL5xefWsNpg/YVCi6QoMrvI/AAAAAAAABdc/iu5sBhQYQ3MoePbHBp9pBTaXPKBDYFT7QCLcBGAsYHQ/s320/6ccoo920a65c6-4554-48fd-9ed5-16b8ad129de9_censored.jpg" width="320" /></a></div><p></p><p> En la parada llegamos a los servidores de las las grandes corporaciones empresariales, del caciquismo fascista y de la Casa Real del hijo y nieto adoptivo del caudillo. Una de sus grandes funciones es hacer creer que los ciudadanos tienen libertad de elección.</p><p> Allí sentimos la orden de paseíllo y paredón a los trabajadores en fraude de Ley. #FijezaYa. <a href="https://1.bp.blogspot.com/-HazHjpqdYYM/YVCnAkcPsHI/AAAAAAAABeo/qHEEGy1ZGBk5XeKDhYM01qYo1zl8JbD3wCLcBGAsYHQ/s2048/5%2BcongresoIMG_20210925_133627_censored.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1152" data-original-width="2048" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-HazHjpqdYYM/YVCnAkcPsHI/AAAAAAAABeo/qHEEGy1ZGBk5XeKDhYM01qYo1zl8JbD3wCLcBGAsYHQ/s320/5%2BcongresoIMG_20210925_133627_censored.jpg" width="320" /></a></p><p></p><p><br />En Sol nos pusimos de espalda al gran astro como no puede ser de otra forma.
La alegría de volver a encontramos y el mismo sueño nos ayuda a seguir caminando hacia un mundo menos coercitivo, más equitativo y más justo. En nuestros corazones, </p><p> Salud y Anarquía!!</p><p><a href="https://1.bp.blogspot.com/-iXDigO0KM1s/YVCrzyyFQPI/AAAAAAAABew/RWoA7a-_Ht4FD4EK04Mf8rvXGdjJZkviQCLcBGAsYHQ/s1736/9sol730a0992-148b-44ba-a5d4-11ac706e87cd_censored.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1736" data-original-width="1736" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-iXDigO0KM1s/YVCrzyyFQPI/AAAAAAAABew/RWoA7a-_Ht4FD4EK04Mf8rvXGdjJZkviQCLcBGAsYHQ/s320/9sol730a0992-148b-44ba-a5d4-11ac706e87cd_censored.jpg" width="320" /></a> <br /></p><p> </p><p></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-2147531538189322072021-09-10T12:13:00.000+02:002021-09-10T12:13:03.343+02:00NO SOMOS DE USAR Y TIRAR
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><b> Manifestación 25 de septiembre en Madrid-Atocha-Sol</b><p></p><p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><b> </b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-8rjLGChSOYU/YTsvBqoyFvI/AAAAAAAABco/HqbBVxyPs5koVZJzEDHgi_88zLykTTRXQCLcBGAsYHQ/s806/cartel%2B25%2BS.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="563" data-original-width="806" height="365" src="https://1.bp.blogspot.com/-8rjLGChSOYU/YTsvBqoyFvI/AAAAAAAABco/HqbBVxyPs5koVZJzEDHgi_88zLykTTRXQCLcBGAsYHQ/w523-h365/cartel%2B25%2BS.jpeg" width="523" /></a></div><p></p><p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><b> La Sección
Sindical de la CNT-AIT </b>del ayuntamiento de Madrid apoya a la
manifestación convocada por varios sindicatos del estado en la lucha
por la estabilidad de todo el personal público temporal.
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">La manifestación
tendrá lugar el sábado 25 de septiembre a las 12,00 horas.
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Parte de la plaza
de Atocha, pasa por la <b>sede de CCOO</b> en la calle Lope de Vega,
una de las empresas “sindicales” más interesadas en sacar un
beneficio de los puestos de trabajo que durante lustros lleva
ocupando el personal al que ahora se le quiere despedir.
Posteriormente pasaremos por el <b>Congreso de diputados</b>,
institución encargada por desgracia, mientras la clase obrera no
tome las riendas de su destino, de legislar en favor de quien lo ha
dado todo trabajando para el pueblo, y finaliza en el <b>ministerio
de Hacienda y Función Pública</b> en la calle Alcala nº 5 (al lado
de la puerta del Sol) Atocha-Sol.
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Es hora de unirnos
l@s <b>temporales</b>, l@s <b>interin@s</b>, <b>funcionari@s</b> y
<b>laborales fijos</b> que saben del esfuerzo y precariedad de quien
trabaja a su lado y no tiene el puesto asegurado, y también l@s
<b>trabajador@s de empresas subcontratadas</b> por las distintas
administraciones, que además de trabajar en los puestos menos
remunerados, han sido y son las más expuestas durante los peores
momentos de esta crisis sanitaria y en todos los momentos.
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Unámonos toda la
clase obrera para decir a esas empresas “sindicales” que basta ya
de vivir del esfuerzo y sudor de la clase obrera. Al poder judicial
que ya vale de prevaricar y emplear una justicia distinta para sector
privado y otra para el sector público. A todos los despachos de
abogados que se están forrando por la desgracia de la trabajadora
que vayan a vivir del empresario. Y sobre todo demostremos al estado
represor e interesado, que no queremos más leyes que vayan contra
los derechos de la clase obrera.
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Estaremos el 25 de
septiembre y seguiremos en la lucha hasta que se consiga la
estabilidad de todas las personas que trabajan en precario en todos
los sectores productivos.
</p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br />
</p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br />
</p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br />
</p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><b>
Acción
Directa!!</b></p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><b>Por
la #FijezaYa
</b></p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><b>#LasQueEstanSeQuedan</b></p>
<p align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br />
</p>
<p align="left" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br />
</p>
<p align="left" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-weight: normal;">Enlace
con toda la información de los convocantes:</span></p><p align="left" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-weight: normal;"><br /> </span><a href="https://forms.gle/tPQPT42iDrkczuAC7" target="_blank">https://forms.gle/tPQPT42iDrkczuAC7</a></p>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }a:link { }</style>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-64528412267781363912021-08-23T15:55:00.003+02:002021-08-23T18:40:45.302+02:00ANTE LOS DESPIDOS, ES HORA DE LUCHAR<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-3vWvxg2KeLI/YSOokhUjAvI/AAAAAAAABcA/FKVSb8wSWpUKbs_tYFksffZScFg_OXoBQCLcBGAsYHQ/s2048/0001.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1450" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-3vWvxg2KeLI/YSOokhUjAvI/AAAAAAAABcA/FKVSb8wSWpUKbs_tYFksffZScFg_OXoBQCLcBGAsYHQ/s320/0001.jpg" width="227" /></a></div>Varias organizaciones de trabajadoras/es hemos enviado el documento adjunto a varios dirigentes de la patronal municipal, como son el alcalde, la primera teniente alcalde, el director de función pública, la delegada de hacienda y el director de RR.HH., con respecto a los listados de “estabilización”
Los/as que llevan años y años abusando de la precariedad laboral, acorralados por los tribunales europeos, pretenden resolver su papeleta estabilizando el empleo pero no a las personas, despidiendo a todas aquellas que no superen una oposición, a pesar de llevar muchos años en sus puestos, en fraude de ley y demostrando con creces su capacidad y mérito. <p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-8AFaiHAhIBI/YSOoko0mZVI/AAAAAAAABb8/aM-HDGvUxBgQ98kGQsGnAU-bZ2lxvxffwCLcBGAsYHQ/s2048/0002.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1450" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-8AFaiHAhIBI/YSOoko0mZVI/AAAAAAAABb8/aM-HDGvUxBgQ98kGQsGnAU-bZ2lxvxffwCLcBGAsYHQ/s320/0002.jpg" width="227" /></a></div><br /><br />Ante ello, y el vergonzoso papel de los “sindicatos” firmantes del acuerdo, responsables directos de este ERE encubierto de la Administración, desde CNT-AIT llamamos a la movilización y la denuncia, a la acción directa para defender los puestos de trabajo, a la organización en asambleas horizontales y la solidaridad entre compañeras/os. <p></p><p><b>No queremos que nos regalen nada, nuestros puestos de trabajo los hemos ganado con el propio sudor. </b></p><p><b>NI UN SOLO DESPIDO. L@S QUE ESTÁN SE QUEDAN</b></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-52996602160558966752021-06-11T16:40:00.002+02:002021-06-15T22:10:19.615+02:0018 DE JUNIO HUELGA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEL ESTADO (CONCENTRACIÓN EN MADRID)<p><br /> </p><br /><p class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; text-align: center;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-colsb86muyc/YMkB8cazq2I/AAAAAAAABaA/yXf0hryjwdIkGCHrmBtsCIcyDl92bNvRgCLcBGAsYHQ/s1125/CONCENTRACI%25C3%2593N.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1125" data-original-width="798" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-colsb86muyc/YMkB8cazq2I/AAAAAAAABaA/yXf0hryjwdIkGCHrmBtsCIcyDl92bNvRgCLcBGAsYHQ/w284-h400/CONCENTRACI%25C3%2593N.jpg" width="284" /></a></span></p><p class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><i>La Concentración será el viernes 18 de junio a las 11:30 en la Avda. Pablo Neruda 91-97, </i></span></p><p class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><i>esq. C/ Candilejas; (C<span>entro </span>Comercial Madrid Sur) frente a la Asamblea de Madrid.</i></span></p><p align="center" class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; text-align: center;"></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"> </span></p><p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"> Los
sindicatos Co.bas, Solidaridad Obrera, SAS y la Confederación Intersindical han
convocado el 18 de junio una jornada de Huelga de todo el sector público
estatal.<o:p></o:p></span></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">La Federación Local de la CNT-AIT Madrid apoya este paro, como
punto de partida hacia la Huelga Indefinida que obligue al estado a retroceder
en sus pretensiones de reformar el articulo 10 del EBEP. La reforma que
pretende el ministro Iceta consiste en el despido directo de todas las personas
interinas que lleven 3 años en su puesto, es decir, hacer pagar a las
trabajadoras, de las que se ha aprovechado durante lustros, por la inutilidad
y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el despotismo de la administración.<o:p></o:p></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"></div><p></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Se
estima que alrededor de 800.000 personas están trabajando en la actualidad con
un contrato precario en el conjunto de todas las administraciones públicas del
estado: sanidad, enseñanza, ayuntamientos, comunidades autónomas… Esta
precariedad está causada por la dejadez de quien las ha gestionado (y sigue
gestionado) con la colaboración de las empresas sindicales presentes en cada
organismo. Durante décadas se han aprovechado de la temporalidad al no
convocar, como obligan sus propias leyes, las ofertas de empleo público
necesarias para mantener los servicios que se necesitan en cada administración.
En concreto el art. 10 del EBEP obliga a realizar dichas convocatorias, pero el
gobierno pretende modificarlo para flexibilizar aún más el despido en el ámbito
público (recordamos que, al contrario que en el sector privado, las interinas y
temporales del sector público no tienen derecho a indemnización por finalización
de contrato temporal).<o:p></o:p></span></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Existe
en Europa una directiva de obligado cumplimiento (1999/70) que obliga a dar
estabilidad fija en el empleo a las personas que tienen una duración en el
trabajo superior a tres años. Se acepta esta directiva en este estado
exclusivamente para la empresa privada y no para las AA.PP.<o:p></o:p></span></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Las
empresas sindicales CCOO, UGT y CSIF, firmaron en los años 2017 y 2018 con el
ministro de Hacienda Cristobal Montoro, sendos acuerdos mal llamados “Acuerdo
para la mejora del empleo público I-II”, en los que pretenden sacar todas esas
plazas ocupadas durante décadas por personas con contratos precarios a Oferta
Pública de Empleo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Sea lo
que sea lo que quieran legislar los políticos y sentenciar los jueces, la
CNT-AIT, como organización obrera anarcosindicalista, no puede sino
posicionarse al lado de las/os trabajadoras/es que, actualmente y durante los
últimos años, forman parte de las plantillas de las distintas administraciones.
No solo de las pagadas directamente por éstas, sino también de las/os
compañeras/os que, trabajando para ellas, son pagadas por empresas de servicios
cuyo único objetivo es el beneficio económico y no la calidad del servicio.
Estas empresas deberían desaparecer, y las compañeras/os pasar a ser
contratadas de manera directa por cada una de las administraciones: limpieza,
mantenimiento, ayuda domiciliaria y muchos otros servicios que se han
privatizado durante décadas para el beneficio de unos pocos con la ayuda de
nuevo de los “sindicatos”. Unos “sindicatos” que llevan en su discurso, dentro
de las AA.PP. eliminar los grupos E (agrupaciones profesionales) en definitiva
los más esenciales y a la vez peor remunerados, para que estos trabajos se
externalicen ofreciéndoselo a las antiguas constructoras ahora dedicadas a estos
negocios (Ferrovial, Sacyr, Acs, FCC. etc. etc.)<o:p></o:p></span></p>
<p class="Standard" style="margin-bottom: 5.65pt;"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Apoyamos
la huelga y todas las movilizaciones para evitar el despido de miles de
compañeras/os que ahora pueden perder su puesto para que gobierno y sindicatos
obtengan sus cuantiosos beneficios, unos ahorrándose trienios y pluses de
trabajadores/as estables y los otros vendiendo temarios para oposiciones.<o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; text-align: center;"><b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Por la regularización del personal víctima del abuso.</span></b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; text-align: center;"><b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Por la contratación directa y fija del personal de los todos
servicios públicos.<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; tab-stops: center 240.95pt; text-align: center;"><b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Paralización de todas las OPES que
afecten al personal contratado.</span></b></p><p class="Standard" style="margin-bottom: 8.5pt; tab-stops: center 240.95pt; text-align: left;"><b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></b></p><div><br /><br /><a href="https://1.bp.blogspot.com/-_MC3PWNq464/YMN01EKxp2I/AAAAAAAABZM/U5uDLhuj1B472NOag55IqcGNnwn0rkqdACLcBGAsYHQ/s1125/HUELGA%2B18%2BJ.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1125" data-original-width="798" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-_MC3PWNq464/YMN01EKxp2I/AAAAAAAABZM/U5uDLhuj1B472NOag55IqcGNnwn0rkqdACLcBGAsYHQ/w227-h320/HUELGA%2B18%2BJ.jpg" width="227" /></a></div>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-54515133742227005972021-05-21T19:54:00.003+02:002021-05-21T20:02:16.000+02:00MANIFESTACIÓN EN MADRID SÁBADO 22 MAYO DESDE ATOCHA CONTRA LOS DESPIDOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><br /> SÁBADO 22 DE MAYO 12.00 horas desde Atocha (11.30 junto al museo reina Sofía) <br /><br />
</p><br />
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-2UiHPjQ2YKE/YKfW8Hv-baI/AAAAAAAABYM/W7oj1XgFArEsPSfX0krKlZ5SMYSOSP6cwCLcBGAsYHQ/s720/22-5-21.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="498" data-original-width="720" src="https://1.bp.blogspot.com/-2UiHPjQ2YKE/YKfW8Hv-baI/AAAAAAAABYM/W7oj1XgFArEsPSfX0krKlZ5SMYSOSP6cwCLcBGAsYHQ/s320/22-5-21.jpg" width="320" /></a></div><span style="font-size: small;">ACCIÓN
DIRECTA COMO FORMA DE LUCHA</span><p></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">La
temporalidad de los/as empleadxs públicxs de las distintas</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">administraciones
públicas de todos los niveles es altísima.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Se habla de números de plaza en lugar de personas las que acometen la </span><span style="font-size: small;"> labor, x años, más allá de los 3 primeros
en los que no sólo no sacaron nuestras plazas a concurso,</span><span style="font-size: small;"> sino
que seguimos contratadxs para tareas extraordinarias que en la práctica
son ordinarias, entrando en fraude de ley, ya que las</span><span style="font-size: small;"> administraciones
se benefician directamente con </span><span style="font-size: small;">la</span><span style="font-size: small;">
situación de
temporalidad.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">La
directiva europea de 2020 no deja de ser una recomendación que</span><span style="font-size: small;"> las
administraciones no sólo se siguen pasando por el forro, sino que además,
convocan procesos selectivos ilegales para forzar a un ere</span><span style="font-size: small;"> encubierto
que busca seguir igual hasta que no les quede otra, y mientras
tanto, nos vamos a la calle de forma irregular.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Las
sentencias que siguen desestimando los jueces constatan que</span><span style="font-size: small;"> aunque
únicamente algunxs reconocen que el criterio es erróneo, no validan
</span><span style="font-size: small;">el</span><span style="font-size: small;">
derecho a deslegitimar el fraude porque igual tienen</span><span style="font-size: small;"> miedo,
a transformar las normas fraudulentas.</span>
</p><p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Pero
ya sabemos lo que es estar en la cuerda floja desde que </span><span style="font-size: small;">se
pasa</span><span style="font-size: small;"> la ficticia cifra de 3 años
sin habe</span><span style="font-size: small;">rse</span><span style="font-size: small;">
podido presentar convocatorias
para acceder a un empleo público de fijeza...</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Esa
incertidumbre que produce muchos quebraderos de cabeza, y</span><span style="font-size: small;"> situaciones
muy duras ante la no posibilidad de prever a medio plazo,
llamada precariedad y posible empuje a la exclusión social si</span><span style="font-size: small;"> siguen
cesando al convocar opes ilegales, pasa factura cada día.</span>
</p><p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Las
patronales de las administraciones públicas han jugado siempre</span><span style="font-size: small;"> sus
cartas para mantener los privilegios de las personas más pudientes,
de lxs poseedores que se creen con supremacía incluso a</span><span style="font-size: small;"> la
hora de gestionar y trapichear con lxs trabajadorxs empleadxs públicxs.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Es
muy, </span><span style="font-size: small;"> muy rentable,
mantienen el privilegio de hacer lo que requieran </span><span style="font-size: small;">en
</span><span style="font-size: small;">sus necesidades de
servicio legitimando esas irregularidades.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Lxs
gestorxs de las administraciones manifiestan en sus hechos y en</span><span style="font-size: small;"> los
juicios que siguen legitimando su fraude, que se van a seguir pasando
por el forro incluso la Directiva europea de 2020 porque</span><span style="font-size: small;"> se
creen con derecho.</span>
</p><p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Ganan
tiempo y dinero mientras no haya obligación firme de</span><span style="font-size: small;"> aplicación
de sanciones reales contra las administraciones que son fraudulentas,
en cada estado miembro, y, en este en concreto,</span><span style="font-size: small;"> mientras
no haya normas que reconozcan sanciones reales a las administraciones
que se lucran con </span><span style="font-size: small;">la</span><span style="font-size: small;">
situación laboral en</span><span style="font-size: small;"> fraude
en los servicios públicos, aunque debe prevalecer incluso por encima
de lo dictado a este respecto en la </span><span style="font-size: small;">c</span><span style="font-size: small;">onstitución,
son</span><span style="font-size: small;"> palabras
bonitas que se lleva el viento... las administraciones siguen jugando
con </span><span style="font-size: small;">la más precaria</span><span style="font-size: small;">
porque es una mera recomendación.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Si
lxs jueces tienen miedo es porque, como en tantas otras injusticias a
voces, no se atreven a denunciar las irregularidades de un
ordenamiento jurídico caduco y conservador de privilegios. Legitiman
y mantienen los privilegios de lxs gestorxs que sacan el mayor
beneficio de las fraudulentas relaciones laborales con </span><span style="font-size: small;">las/os
interinas/os</span><span style="font-size: small;"> entre
otros muchos colectivos de personas trabajadoras</span><span style="font-size: small;"> que
sufren desigualdades y discriminaciones </span><span style="font-size: small;">y
</span><span style="font-size: small;">que dejan muchísimo que
desear.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Hemos
de visibilizar la absurda incongruencia, en los hechos cotidianos, ya
que para dar un servicio público de calidad no podemos estar
pendientes de un hilo de precariedad, recortes de derechos,
externalización, consolidación, y un largo etcétera,. Que
convierte ante una parte de la ciudadanía (que no conoce de primera
mano la situación cotidiana) en un colectivo “privilegiado” que
no da buen servicio, nada más y nada menos. Surrealista. De esta
forma, lxs gestorxs se llevan su baza y presionan para seguir
privatizando y externalizando a costa de toda la población.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Lxs
gestorxs (o mafiosxs en los hechos), siguen trapicheando con su mano
de obra, y cuanta más barata les sigamos saliendo, pues mejor.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Los
sindicatos </span><span style="font-size: small;">subvencionados</span><span style="font-size: small;">
</span><span style="font-size: small;">tras la clandestinidad
y</span><span style="font-size: small;"> después de la
legalización </span><span style="font-size: small;">se
convirtieron en un eslabón más del estado y del patrón,</span><span style="font-size: small;">
han ido evolucionando hasta caer en el discurso de las patronales.
Desgraciadamente han ido alejándose de nosotrxs porque somos merxs
trabajadorxs que no entendemos sus intereses ni sus maniobras para
pillar cacho de esas migajas que nos dan para mantener, como dicen,
la “paz social”. Son sindicatos </span><span style="font-size: small;">del
</span><span style="font-size: small;">estado, que mantienen los privilegios de lxs poderos</span><span style="font-size: small;">o</span><span style="font-size: small;">s.
La verdad es que es el mundo al revés, por la evolución de nuestra
historia en las movilizaciones y procesos de justicia social, sólo
podemos superar esas dificultades tan tremendas organizándonos entre
nosotrxs. Sea cual sea nuestra situación concreta, tenemos
argumentos de peso con los que podemos plantear de manera solvente la
posibilidad de conseguir la fijeza de nuestro puesto de trabajo. Si
participamos en colectivos de trabajadorxs, </span><span style="font-size: small;">S</span><span style="font-size: small;">indicatos
asamblearios, en el que todxs decidimos, de formas autónomas e
independientes de empresas e instituciones, aprenderemos juntxs y nos
tendrán que escuchar para reclamar nuestro derecho a la fijeza.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Seguiremos
avanzando </span><span style="font-size: small;">en</span><span style="font-size: small;">
una de las cuestiones clave en lo cotidiano para conseguir nuestras
reivindicaciones.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">MOVILIZÁNDONOS
JUNTO A OTRXS MUCHXS COMPAÑERXS EN SITUACIONES SIMILARES NOS HACEMOS
VISIBLES EN LAS CALLES ANTE LXS GESTORXS CON NOMBRES Y APELLIDOS QUE
NOS EMPUJAN A LA EXCLUSION Y AL DESMANTELAMIENTO DE LOS SERVICIOS
</span><span style="font-size: small;">PARA EL PUEBLO</span><span style="font-size: small;">.
EL PRÓXIMO SÁBADO 22 DE MAYO SEGUIREMOS DENUNCIANDO </span><span style="font-size: small;">LA
</span><span style="font-size: small;">SITUACIÓN Y LA DE
TANTXS TRABAJADORXS QUE YA ESTÁN CON UN PIE FUERA DE FORMA
IRREGULAR. LA FIJEZA CADA VEZ ESTÁ MÁS CERCA A PESAR DE TANTOS
PESARES... ACUDAMOS JUNTXS A LA MANIFESTACIÓN PARA PRESIONAR A
NUESTRAS ADMINISTRACIONES ESTATALES, AUTONÓMICAS Y LOCALES CON
CONTUNDENCIA Y FIRMEZA YA QUE ES LA ÚNICA VÍA DE CONSEGUIR NUESTROS
DERECHOS.</span></p>
<p align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;"><span style="font-size: small;">Muchas
gracias compas!!</span></p>
<p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; line-height: 120%; text-align: left; }</style></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-11826480419626953322021-03-08T07:10:00.000+01:002021-03-08T07:10:25.040+01:00Manifestación 9 de Marzo (19h.): Justicia para Marijose<p><br /> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><strong>Manifestación</strong><strong> 9 Marzo (19h)</strong><strong> en Moratalaz</strong><br /></span></p><p style="text-align: center;">
<span style="font-size: medium;"><strong>(Del Intercambiador de Pavones a la Plaza el Encuentro)</strong></span></p><span style="font-size: medium;">
</span><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><strong>Ni enfermar ni morir trabajando:</strong><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><strong>En memoria de nuestra compañera Marijose</strong></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-woKFFFT5XcE/YEW_mUV-4yI/AAAAAAAABWA/qOolCbNGNNE8m_8wm4Ve_GSFHiBFSdDYACLcBGAsYHQ/s2048/Web-cartel-mani-mtz-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1483" height="610" src="https://1.bp.blogspot.com/-woKFFFT5XcE/YEW_mUV-4yI/AAAAAAAABWA/qOolCbNGNNE8m_8wm4Ve_GSFHiBFSdDYACLcBGAsYHQ/w442-h610/Web-cartel-mani-mtz-1.jpg" width="442" /></a></div><p></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><strong> </strong></span></p><p>Tras el reciente fallecimiento de nuestra compañera hacemos un
llamamiento al barrio de Moratalaz para manifestarse junto a sus
compañeras y vecinas este próximo martes 9 de marzo. Su muerte es un
doloroso caso de negligencia de la dirección del IES Felipe II donde
trabajaba. Nuestro sindicato, al que estaba afiliada Marijose, pidió en
reiteradas ocasiones medidas de protección para el personal de riesgo.
La dirección nos ninguneó pese a que sabía que Marijose y otro compañero
del sindicato eran población de riesgo. Los casos de alumnos
contagiados han sido numerosos y al final se contagió Marijose. Su
trágico desenlace tras casi cuatro semanas en la UCI ya lo conocéis.</p>
<p>Esto nos obliga a exigir la dimisión de la dirección del centro.</p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><strong> </strong></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-size: x-small;">https://enseñanza.cntmadrid.org/ <br /></span><br /></strong></span></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-57238140358649497482020-12-30T00:44:00.001+01:002020-12-30T00:44:51.832+01:00Felicitación en forma de ERE en la Agencia para el Empleo<p> </p><div class="default-style">
<div class="default-style">
El 29 de diciembre la Gerencia de la de la Agencia para el Empleo
del Ayuntamiento de Madrid ha enviado a toda la plantilla, como
“felicitación navideña”, <em>el reconocimiento por parte de la entidad
de certificación Cámara Certifica, que ha realizado una auditoría en
relación a la Carta de Servicios de la Agencia para el Empleo. En el
informe de Auditoría elaborado se destaca, entre otros aspectos, la
implicación y la alta preparación del personal y un control exhaustivo
de la carta y sus servicios.</em>
</div>
<div class="default-style">
Pues bien, en agradecimiento al trabajo realizado por muchas
trabajadoras y trabajadores, que llevan en esta casa como personal
laboral desde 1988 sin oportunidad jamás de consolidar ni promocionar en
los puestos de trabajo, y que, según ese informe, tan bien llevan a
cabo todas sus tareas consiguiendo esta alta calificación, <strong>la dirección de la Agencia anuncia que se va a prescindir de los servicios de al menos 222 PERSONAS</strong>
(página 80), dando, eso sí, gracias por los servicios prestados. Todas
estas personas, junto con las/os pocas/os compañeras/os que se han ido
incorporando, son trabajadoras/es que han dado toda su vida profesional a
la Agencia para el Empleo, y que a cambio reciben esta puñalada y este
desprecio.
</div>
<div class="default-style">
Recordamos que El TJUE sentenció el pasado 19 de marzo:
<br />Queda demostrado el fraude de ley en su Párrafo – <em>61:
“…considerar que no existen sucesivas relaciones laborales de duración
determinada, en el sentido de la cláusula 5 del Acuerdo Marco, por la
única razón de que el empleado afectado, aun cuando haya sido objeto de
varios nombramientos, ha ocupado de manera ininterrumpida el mismo
puesto de trabajo durante varios años y ha ejercido, de manera constante
y continuada, las mismas funciones, mientras que el mantenimiento de
modo permanente de dicho trabajador en una plaza vacante sobre la base
de una relación de servicio de duración determinada se debe al
incumplimiento por parte del empleador de su obligación legal de
organizar en el plazo previsto…”</em>
<br />Y respecto a los procesos selectivos que pretenden llevar a
cabo, el propio Tribunal de Justicia Europeo, el pasado 19 de marzo de
2020, sentenció en su puntos 100 y 101: En efecto, como señaló, en
esencia, la Abogada General en el punto 68 de sus conclusiones, tales
procesos, cuyo resultado es además incierto, también están abiertos a
los candidatos que no han sido víctimas de tal abuso. Por consiguiente,
dado que la organización de estos procesos es independiente de cualquier
consideración relativa al carácter abusivo de la utilización de
relaciones de servicio de duración determinada, no resulta adecuada para
sancionar debidamente la utilización abusiva de tales relaciones de
servicio ni para eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho
de la Unión. Por tanto, no parece que permita alcanzar la finalidad
perseguida por la cláusula 5 del Acuerdo Marco.
<br /><span style="font-size: 8pt;"><em>Extraído del informe de los compañeros de Sindep</em></span>
</div>
<div class="default-style">
Por lo tanto, cuando el propio alto Tribunal reconoce el fraude cometido con esas 222 <strong>PERSONAS</strong>,
además de sentenciar contra los procesos selectivos, no se puede
esgrimir que se van a iniciar procesos de consolidación “una vez
superados los avatares judiciales” (como dice en esa maldita página 80),
ya que no se han superado, sino que muy al contrario se están
incumpliendo y contradiciendo los mandatos judiciales; y todo para
cumplir el pacto con ciertas empresas sindicales del despido de esas 222
personas.
</div>
<div class="default-style">
<br />
</div>
<div class="default-style">
<br />
</div>
<div class="default-style"> <strong>Llamamos a la movilización de
toda la plantilla y la paralización de todos los procesos que pongan en
peligro el puesto de trabajo de esas personas.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-w5qfalhmdd4/X-u_NP4AvtI/AAAAAAAABUI/yfoc5SDcG60Iq0xuFoTLL_7GJsrM19JQACLcBGAsYHQ/s1280/el%2Bestado%2Benga%25C3%25B1a.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" src="https://1.bp.blogspot.com/-w5qfalhmdd4/X-u_NP4AvtI/AAAAAAAABUI/yfoc5SDcG60Iq0xuFoTLL_7GJsrM19JQACLcBGAsYHQ/s320/el%2Bestado%2Benga%25C3%25B1a.jpeg" width="320" /></a></div></strong>
</div>
<div class="default-style">
<br />
</div>
<div class="default-style">
<br />
</div>
<div class="default-style"> <span style="font-size: 8pt;"><em><strong>Felicitación y plan de actuación enviada a las trabajadoras de la agencia:</strong></em></span>
</div>
<div class="default-style">
<div style="background-color: white; color: #201f1e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"> <span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Buenos días,</span></em></span>
</div><span style="font-size: 8pt;"><em><strong><br /></strong></em></span>
<div style="background-color: white; color: #201f1e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"> <span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></em></span>
</div><span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Recientemente
se ha realizado por la entidad de certificación Cámara Certifica una
auditoría en relación a la Carta de Servicios de la Agencia para el
Empleo. En el informe de Auditoría elaborado se destaca, entre otros
aspectos, la implicación y la alta preparación del personal y un control
exhaustivo de la carta y sus servicios.</span></em></span><span style="font-size: 8pt;"><em><strong><br /></strong></em></span>
<div style="background-color: white; color: #201f1e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"> <span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></em></span>
</div><span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Por
ello quiero transmitir mi enhorabuena por haber superado este proceso
de renovación de la certificación de Carta de Servicios de acuerdo con
la Norma UNE 93200 gracias al buen trabajo realizado por todos los
trabajadores y trabajadoras de la Agencia, lo que supone un aliciente
para seguir prestando servicios de calidad a la ciudadanía.</span></em></span><span style="font-size: 8pt;"><em><strong><br /></strong></em></span>
<div style="background-color: white; color: #201f1e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"> <span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></em></span>
</div><span style="font-size: 8pt;"><em><span style="border: 0px none; color: #002060; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Se
envía en formato electrónico el Certificado de Cámara Certifica
obtenido junto el enlace del Plan de Actuación 2021 donde se ordena y
prioriza los objetivos a alcanzar y se exponen las actuaciones a
realizar el próximo año.</span></em></span><strong><br /></strong>
<div style="background-color: white; color: #201f1e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"> <span style="border: 0px; color: #002060; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span>
</div><strong><br /></strong>
<div style="background-color: white; color: #201f1e; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 15.4px; margin: 0cm 0cm 8pt; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"> <strong><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 14px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://bit.ly/2ItwFON" rel="noopener" style="border: 0px; color: #954f72; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;" target="_blank">Plan de Actuación AE 2021</a></span></strong>
</div>
</div>
<br /></div>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-21684249800222010442020-10-07T09:15:00.000+02:002020-10-07T20:29:58.225+02:00POR LA AUTOGESTIÓN DEL TRABAJO, POR NUESTRA SALUD<p><span style="font-size: small;">La Sección Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid ha registrado este escrito en el que se exigen una serie de medidas para cuidar de la salud de las personas que siguen trabajando presencialmente poniendo en peligro su la salud y la de quien les rodea: </span><a href="https://drive.google.com/file/d/1oEfFFISboji_Z2OLllfSQsUSB0_5owPD/view?usp=drivesdk" style="font-size: small;">https://drive.google.com/file/d/1oEfFFISboji_Z2OLllfSQsUSB0_5owPD/view?usp=drivesdk</a><span style="font-size: medium;"> </span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-x1pMcPpgDCY/X31nw3--PII/AAAAAAAABSQ/qsFJE5hWmc0fd8WWgjb6L5DBReXp2RIOQCLcBGAsYHQ/s602/costurera.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="602" data-original-width="599" height="402" src="https://1.bp.blogspot.com/-x1pMcPpgDCY/X31nw3--PII/AAAAAAAABSQ/qsFJE5hWmc0fd8WWgjb6L5DBReXp2RIOQCLcBGAsYHQ/w462-h402/costurera.jpeg" width="462" /></a></div><span style="font-size: medium;"><br /></span><p></p><p>Ante la urgencia sanitaria que está padeciendo la
Ciudad de Madrid y tras el acuerdo aprobado por la Junta
de Gobierno, que intenta
regular el teletrabajo que las compañeras del Ayuntamiento llevan
realizando desde el comienzo de la pandemia en el mes de marzo,
observamos cómo se deja en
el olvido a las personas de servicios esenciales que tienen que
trabajar presencialmente para cubrir las necesidades del pueblo de
Madrid.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Operarias, socorristas,
taquilleras, técnicos
de mantenimiento,
jardineras, POSIS, PODOS,
Servicios Sociales, atención
al público, bomberas..., por
supuesto sin olvidarnos de todas las compañeras de empresas
externas con las que compartimos nuestro trabajo, como limpiadoras,
mantenimiento, auxiliares de control, etc. Como suele ser habitual,
los grupos menos remunerados son los más
olvidados, y queremos que se
nos tenga en cuenta por la salud de toda la ciudad. Por
tanto la Sección Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid
exige unas mínimas condiciones de trabajo para <b>reducir
al máximo el trabajo presencial</b>:</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.2cm;">
-<b>Organización</b>
del trabajo por las mismas personas que estamos en los tajos.
Hartas/os estamos de que nos organicen desde sus casas un trabajo que
quien lo organiza no ve.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.2cm;">
<b>-Alternar</b> entre compañeras/os
los días donde sea completamente imprescindible la presencia</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.2cm;">
<b>-Máxima flexibilidad</b> en
entradas y salidas. Evitando en todo lo posible las aglomeraciones de
horas puntas en el transporte público.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.2cm;">
<b>-Compensación</b> por el tiempo
que trascurra desde el domicilio al puesto de trabajo. Por el riesgo
que conlleva acudir en trasporte público.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.2cm;">
<b>-Pruebas diagnosticas </b>periódicas
para todas las personas que no dejan de trabajar presencialmente ya
sean pagadas o no por el ayuntamiento.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>-Formación: </b><span style="font-weight: normal;">i</span>ncrementar
la oferta de cursos no presenciales a estas categorías.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
En definitiva, e insistiendo en el primer punto,
<b>autogestionarnos</b> el
trabajo, algo que ya hacemos al no estar los superiores en los
puestos de trabajo, otorgando
el control horario de manera responsable a las/os trabajadoras/es,
teniendo los servicios cubiertos, y no dejando este
control en manos de la arbitrariedad de ciertos
responsables, incapaces de preocuparse por las personas que están
sacando los trabajos adelante. Y de esta manera reducir el agravio
comparativo entre trabajadoras/es, dando un paso hacia una situación
más equitativa, igualitaria y más justa.</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Sección Sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de
Madrid.</p><p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><br /></span></p><p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><br /></span></p><p align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><br /></span></p><p><br /></p><p><br /></p>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-81513250965322454002020-04-05T15:30:00.001+02:002020-04-06T19:27:53.188+02:00EL AYUNTAMIENTO DISCRIMINA A LOS/AS TRABAJADORES/AS CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-QDt5FQ-pI-Y/Xonoahplc9I/AAAAAAAABQE/81Az17FoZj06bqbxElIA5a6okHhaWqaEQCLcBGAsYHQ/s1600/mascariila.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="225" src="https://1.bp.blogspot.com/-QDt5FQ-pI-Y/Xonoahplc9I/AAAAAAAABQE/81Az17FoZj06bqbxElIA5a6okHhaWqaEQCLcBGAsYHQ/s1600/mascariila.jpeg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
“<span style="font-size: x-small;"><i>Sin
embargo, la crisis sanitaria que estamos padeciendo hace imposible
garantizar tanto la apertura de las piscinas como el llamamiento a
los más de 700 trabajadores discontinuos en la fecha prevista. No
obstante, </i></span><span style="font-size: x-small;"><i><u>con
el fin de no perjudicar a los trabajadores que prestan servicios
para este Ayuntamiento durante la temporada de verano</u></i></span><span style="font-size: x-small;"><i>,
por esta Corporación se adoptarán las actuaciones necesarias
tendentes a garantizar, en la medida de lo posible, los periodos de
actividad de los trabajadores discontinuos, de manera que la duración
de estos, con independencia de cuál sea finalmente su fecha de
inicio, coincida con la prevista para la temporada 2020 (6 meses para
los puestos de Operarios y Técnicos de Mantenimiento y 5 meses y 10
días para Auxiliares Administrativos Taquilleros, Enfermeros,
Médicos y Técnicos de Salvamento en Socorrismo). “</i></span><span style="font-size: x-small;">
(Comunicado del AG de Hacienda y Personal)</span><br />
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-8KQ2Ub0pmBE/XonoawsiX8I/AAAAAAAABQI/HMCzkGcps6E_4qcZ29gcboPUO69V2V0dQCLcBGAsYHQ/s1600/piscina.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="556" data-original-width="990" height="179" src="https://1.bp.blogspot.com/-8KQ2Ub0pmBE/XonoawsiX8I/AAAAAAAABQI/HMCzkGcps6E_4qcZ29gcboPUO69V2V0dQCLcBGAsYHQ/s320/piscina.jpeg" width="320" /></a>Es
decir, que el Ayuntamiento pretende contratar a las/os
trabajadoras/es fijas discontinuas una vez finalice el estado de
alarma y se reanude la actividad laboral, prolongando su contrato
fuera de la temporada normal para respetar la duración habitual del
contrato. Osea que cuando finalice la temporada no tendrán labores
que realizar (en el caso de las piscinas directamente cerrarán) pero
seguirán contratados/as. Sin embargo, si el Ayuntamiento les
contratara ahora como corresponde y finalizara el contrato en la
fecha prevista, el tiempo sin labores asignadas sería el mismo, pero
ellos/as podrían organizar su vida tal y como tenían prevista y
recibirían el salario precisamente cuando más lo necesitan.</div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<br />
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
De la manera que han
anunciado, el Ayuntamiento deja ahora a estas personas sin cobertura
y sin fuente de ingresos, lo cual además es un agravio comparativo
con el personal fijo, que sigue cobrando igual aunque se quede en
casa haciendo teletrabajo, algo que también puede hacer el personal
fijo discontinúo.</div>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }</style> El
Ayuntamiento no tiene en cuenta que estas personas tienen otros
compromisos laborales o académicos a lo largo del año, y que
organizan su vida en torno a ese contrato discontinuo, a lo cual se
añade que el Ayuntamiento les prohíbe trabajar para la corporación
fuera de la temporada salvo si renuncian al contrato.</div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
Las/os
trabajadoras/es con contratos fijos discontinuos queremos que se
respete nuestro contrato y firmar el llamamiento como todos los años,
no queremos promesas, queremos hechos. Muchas familias no tendrán
ingresos, pues dependen de los que proporciona el contrato
discontinuo, ni podrán acogerse a ningún tipo de ayuda económica.
La situación de precariedad de este colectivo ya es de por sí
preocupante ya que, como ha determinado la sentencia del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea en la sentencia de 19 de marzo de 2020,
todos/as los/as interinos/as y laborales de larga duración se
encuentran en fraude de ley por abuso de temporalidad de la
Administración Pública.</div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
Exigimos
firmar el llamamiento como se ha estado haciendo todos los demás
años respetando las fechas y que se acate lo que ha dictaminado la
justicia europea, fijeza para los interinos en fraude de ley.
</div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
SIN
SUBVENCIONES, SIN LIBERADOS/AS</div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<b>CNT-AIT</b></div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<br />
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 107%; margin-bottom: 0.28cm;">
<br />
<br /></div>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; line-height: 120%; text-align: left; }</style>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-63094951298105571342020-03-17T15:46:00.000+01:002020-03-18T18:05:26.920+01:00LAS MUTUAS JUEGAN CON NUESTRA SALUD!! <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-anVF0aJH2kA/XnJUiKrB7hI/AAAAAAAABPM/2iRnBI7EmlUdhht3m7MQQbH1C5rTyBc1wCLcBGAsYHQ/s1600/grito.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1599" data-original-width="1131" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-anVF0aJH2kA/XnJUiKrB7hI/AAAAAAAABPM/2iRnBI7EmlUdhht3m7MQQbH1C5rTyBc1wCLcBGAsYHQ/s400/grito.png" width="282" /></a></div>
<br />
<div style="background: #ffffff; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></span></b></div>
<div style="background: #ffffff; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">La
mañana del 16 de marzo de 2020, primer día laborable una vez
establecido el estado de alarma por parte del gobierno del estado,
nos llega a todas/os las/os trabajadoras/es del Ayuntamiento de
Madrid una comunicación de los distintos departamentos de Relaciones
Laborales o RRHH de la mutua que gestiona y controla nuestras bajas,
ASEPEYO:</span></span></span></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">En
tal correo nos informa el cierre de 13 de sus 20 centros
asistenciales.</span></span></span></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">Esta
es la manera que el estado, en este caso el Ayuntamiento de Madrid,
gestiona la salud del personal al que explota. </span></span></span></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">En
condiciones normales delega sobre </span></span></span><span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">estas
</span></span></span><span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">empresas
con ánimo de lucro para que nos controlen cualquier enfermedad, sea
común o profesional. En ese caso, se apresuran a darte el alta sin
estar recuperado plenamente o directamente no te dan la baja a no ser
que vayas en camilla.</span></span></span></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://www.blogger.com/u/3/null" name="_GoBack"></a>
<span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">Pues
bien, actualmente, que además de las enfermedades comunes o
profesionales se complica con los posibles casos de compañeras/os
que, obligados a ir al trabajo en transporte saturado y
relacionándonos con el pueblo de Madrid para realizar su trabajo han
podido adquirir el COVID19, cierran la mayor parte de sus clínicas.</span></span></span></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-aHl3L586CJc/XnDhzo1VjkI/AAAAAAAABPA/RK3GUnSOqPgBAMpwJuC8beyFVmayaFwrgCLcBGAsYHQ/s1600/accidente_laboral_cartagena_portada.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="194" data-original-width="259" height="149" src="https://1.bp.blogspot.com/-aHl3L586CJc/XnDhzo1VjkI/AAAAAAAABPA/RK3GUnSOqPgBAMpwJuC8beyFVmayaFwrgCLcBGAsYHQ/s200/accidente_laboral_cartagena_portada.jpg" width="200" /></a><span style="color: #201f1e;"><span style="font-family: "segoe ui" , serif;"><span style="font-size: small;">Ya
está bien de dejar la salud en manos del capital que recoge
beneficios en todo momento y nos deja en la estacada cuando de verdad
se les necesita.</span></span></span></div>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }</style>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-35553202554805918582020-02-19T12:11:00.004+01:002020-02-19T20:30:44.794+01:00Crónica de la manifestación 15F de empleados/as en fraude de ley<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-kgajg4THNf4/Xk0ZPbkupFI/AAAAAAAABOQ/BM3U5fPwRBgQyi0AE9Lq1wiU-dJK3p9RQCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B10.58.57.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-kgajg4THNf4/Xk0ZPbkupFI/AAAAAAAABOQ/BM3U5fPwRBgQyi0AE9Lq1wiU-dJK3p9RQCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B10.58.57.jpeg" width="320" /></a></div>
La CNT de Madrid acudió a la manifestación convocada el 15F en apoyo a trabajadores/as interinos/as y temporales de todas las administraciones, cuyo puesto de trabajo ha puesto en peligro el estado junto a las empresas sindicales CCOO, UGT y CSIF (y otras que lo apoyan, como CGT), firmando un acuerdo que sacará a oposiciones miles de plazas ocupadas por estos/as compañeros/as. Todos los contratos de estas/os compañeras/os pasaron a ser contratos en fraude de ley al pasar los 3 años sin convocar la plaza a concurso/oposición. En cualquier empresa un contrato en fraude de ley implica la conversión inmediata en contrato indefinido. Y eso es lo que reclamamos: consolidación de todos los laborales e interinos/as por el medio que se les antoje. Bien que tienen medios de sobra para nombrar altos cargos a dedo (libre designación) sin pasar ningún examen. Pero cuando se trata de currantes entonces todo es muy complicado.<br />
<br />
Si hace falta demostrar méritos todas estas personas lo han hecho durante años; ningún examen les va a dar más mérito ni más capacidad para realizar su trabajo, pero sí les puede poner en la calle por no sacar la nota de corte necesaria. Se jugarán sus 20 o 30 años de puesto de trabajo a una carta (sin derecho a indemnización en muchos casos).<br />
<br />
La CNT va más allá, y reclama la contratación directa de todo el
personal que trabaja en alguna forma para la administración, lo que
incluye a miles de subcontratados/as malpagados/as en empresas
temporales de mierda y que se encuentran en una clara cesión ilegal.
Estas personas son totalmente olvidadas por la mayoría de empleados/as
públicos y sindicatos corporativos, que como siempre solo luchan por lo
suyo. <br />
<br />
CONTRATACIÓN DIRECTA DE EMPLEADOS/AS EN FRAUDE DE LEY Y CESIÓN ILEGAL.<br />
L@S QUE ESTÁN SE QUEDAN.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-OKVLVf7LleQ/Xk0ZPbFtDOI/AAAAAAAABOM/9_lX1Wwzbe0tZfcSA60HwAF0v_AdHCJ2wCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.01.21.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="422" data-original-width="610" height="221" src="https://1.bp.blogspot.com/-OKVLVf7LleQ/Xk0ZPbFtDOI/AAAAAAAABOM/9_lX1Wwzbe0tZfcSA60HwAF0v_AdHCJ2wCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.01.21.jpeg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-fcmKyGgc0us/Xk0ZQAD_D8I/AAAAAAAABOU/x9Yhu7KbR4MPFx8-YHigYZs8CfH4Tho4gCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.07.54.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://1.bp.blogspot.com/-fcmKyGgc0us/Xk0ZQAD_D8I/AAAAAAAABOU/x9Yhu7KbR4MPFx8-YHigYZs8CfH4Tho4gCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.07.54.jpeg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-4f434saXv08/Xk0ZQICeRFI/AAAAAAAABOY/8RuOKQycrTw5M7ciH6k4_BJsgwXRplp2wCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.10.08%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="599" data-original-width="1280" height="149" src="https://1.bp.blogspot.com/-4f434saXv08/Xk0ZQICeRFI/AAAAAAAABOY/8RuOKQycrTw5M7ciH6k4_BJsgwXRplp2wCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.10.08%25281%2529.jpeg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-LyDaZMTjLAg/Xk0ZQZ7VXtI/AAAAAAAABOc/i9wgRbF3pbA4zqDMCda5DF2RhZNAJQEYQCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.10.08.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="625" data-original-width="960" height="208" src="https://1.bp.blogspot.com/-LyDaZMTjLAg/Xk0ZQZ7VXtI/AAAAAAAABOc/i9wgRbF3pbA4zqDMCda5DF2RhZNAJQEYQCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B11.10.08.jpeg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-hqXfbm0ZKxw/Xk0ZPdhtaAI/AAAAAAAABOI/nzJXn8pQF6olScg0-m34GPcJSyI8nsczgCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B10.58.56.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-hqXfbm0ZKxw/Xk0ZPdhtaAI/AAAAAAAABOI/nzJXn8pQF6olScg0-m34GPcJSyI8nsczgCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2020-02-18%2Bat%2B10.58.56.jpeg" width="320" /></a></div>
<br />CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-67784937016674721222020-02-06T10:21:00.000+01:002020-02-06T10:32:32.211+01:00MANIFESTACIÓN ESTATAL DE TEMPORALES PÚBLICOS EN FRAUDE DE LEY #15F<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-_Pa5f6kcsm4/XjvZBqwkQkI/AAAAAAAABN8/L7QRaxQcP_gXA0jdQWSJ3tKdA7wdcI-OwCLcBGAsYHQ/s1600/B.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1055" data-original-width="1382" height="244" src="https://1.bp.blogspot.com/-_Pa5f6kcsm4/XjvZBqwkQkI/AAAAAAAABN8/L7QRaxQcP_gXA0jdQWSJ3tKdA7wdcI-OwCLcBGAsYHQ/s320/B.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-size: medium;">La Sección Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de
Madrid apoya y secunda la manifestación del próximo día 15 de
febrero de 2020 Cibeles-Gran Vía-Callao-Sol, convocada de forma
horizontal por interinos y laborales en fraude de ley (es decir
personal que lleva trabajando para las distintas instituciones entre
10 y 30 años sin que se les haya reconocido su condición de
trabajador-fijo)</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-size: medium;">Apoyamos esta manifestación: coordinadoras, plataformas
y sindicatos que se organizan y luchan por la defe<span style="text-decoration: none;">nsa
d</span><span style="text-decoration: none;"><b>e toda la plantilla </b></span><span style="text-decoration: none;"><span style="font-weight: normal;">de
estas empresas explotadoras llamadas Administraciones Públicas </span></span><span style="text-decoration: none;"><b>y
</b></span><span style="text-decoration: none;">n</span>o solo de los
fijos.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br />
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-size: medium;">Por supuesto no están entre los convocantes, los
cómplices del estado, los “sindicatos” firmantes del acuerdo,
responsables de querer poner en la calle a cerca de 800.000 personas
y que nunca han defendido a la clase trabajadora, sino a ciertas
élites corporativas de cada empresa-administración.</span></div>
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-size: medium;"><b>Sábado 15 de febrero de 2020 -11,30 horas</b></span></div>
<br />
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-size: medium;"><b>CIBELES-GRAN VÍA-CALLAO-PUERTA DEL SOL</b></span></div>
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><b>TOD@S A MADRID</b></span></span></div>
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br />
<div style="text-align: left;">
Enlaces relacionados:</div>
<div style="text-align: left;">
<a href="https://www.facebook.com/EEPP-En-Fraude-Madrid-118746796198126/">https://www.facebook.com/EEPP-En-Fraude-Madrid-118746796198126/</a></div>
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<div style="text-align: left;">
<a href="https://twitter.com/EeFraude">https://twitter.com/EeFraude</a></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=jZXqnMsqnVU">https://www.youtube.com/watch?v=jZXqnMsqnVU</a></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="https://www.youtube.com/channel/UC9WmvRgsnaGdQImkoHiSFmQ">https://www.youtube.com/channel/UC9WmvRgsnaGdQImkoHiSFmQ</a></div>
<div style="text-align: left;">
https://bit.ly/38VgyRF</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
</div>
<br />CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-34580768832861265842019-11-25T21:20:00.000+01:002019-11-25T21:20:46.454+01:00HUELGA EN EMT Y SAMUR SOCIAL<br />
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<st1:personname productid="La Sección Sindical" w:st="on"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">La
Sección Sindical</b></st1:personname><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">
de <st1:personname productid="la CNT-AIT" w:st="on">la CNT-AIT</st1:personname>
del Ayuntamiento de Madrid en apoyo de las/os compañeras/os de <st1:personname productid="la EMT" w:st="on">la EMT</st1:personname> y SAMUR SOCIAL en HUELGA.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Las/os trabajadoras/es de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><st1:personname productid="la Empresa Municipal" w:st="on">la Empresa
Municipal</st1:personname> de Trasportes y del Samur Social se han organizado
y han convocado una huelga para parar los pies en su afán privatizador y
siempre con ánimo de lucro de quien dirige esta empresa explotadora llamada
Ayuntamiento de Madrid.<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-aZ-qOF2qBxw/Xdw3I75dEmI/AAAAAAAABNQ/XxFY1fcELK8GgtyfqyHxfhLVIfFhU0M3wCLcBGAsYHQ/s1600/Pancarta-trabajadores-EMT-Ayuntamiento-Madrid_EDIIMA20191121_0995_19.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="362" data-original-width="643" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-aZ-qOF2qBxw/Xdw3I75dEmI/AAAAAAAABNQ/XxFY1fcELK8GgtyfqyHxfhLVIfFhU0M3wCLcBGAsYHQ/s320/Pancarta-trabajadores-EMT-Ayuntamiento-Madrid_EDIIMA20191121_0995_19.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
En el caso de <st1:personname productid="la EMT" w:st="on">la
EMT</st1:personname> se han convocado paros de dos horas los días 22, 25, 27 y
29 de noviembre y un paro de 24 horas para el día 3/12/19 y no es como quiere
vender el patrón, por motivos económicos de las/os trabajadoras/es sino para
exigir la contratación de las/os 700 conductores necesarias/os para que el
servicio no se vea desatendido. Se convocaron oposiciones para cubrir 250
plazas y la corporación se negaba a contratarles; viendo la unión de la
plantilla al final cede a contratar a 90 de ellas/os, pero es insuficiente y lo
saben bien ya que su único interés es devaluar el servicio y vender a la
opinión pública lo bueno que sería que éste lo realizaran empresas de
amiguetes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-PzGUL7NXtL0/Xdw3I6_eZ2I/AAAAAAAABNU/WuIDkhHa3_ofadCiL_5YZupWtxmhzRyzQCLcBGAsYHQ/s1600/samur.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="558" data-original-width="984" height="181" src="https://1.bp.blogspot.com/-PzGUL7NXtL0/Xdw3I6_eZ2I/AAAAAAAABNU/WuIDkhHa3_ofadCiL_5YZupWtxmhzRyzQCLcBGAsYHQ/s320/samur.jpg" width="320" /></a>El caso de Samur Social, huelga convocada para el 25/11/19 <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>parece distinto ya que es , GRUPO 5, una
empresa buitre dedicada a forrarse a costa de las necesidades del pueblo, la
que explota a las/os trabajadoras/es, incumple sistemáticamente los pliegos de
condiciones del contrato, no cubre bajas, días libres; en definitiva una
empresa a la que no le importa lo más mínimo el trabajo que tiene que realizar,
poniendo como único objetivo obtener el máximo beneficio con el mínimo gasto
con la complicidad de quien tiene que vigilar por el cumplimiento de este
contrato, que no son otros que los máximos responsables de este Ayuntamiento y
en concreto los responsables del Área de gobierno de Familias, Igualdad y
Bienestar Social, personas que solo se preocupan por su bienestar y el de sus
familias, dejando desatendida a la gente que está pasando por circunstancias
dramáticas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Pues bien el conflicto aun siendo diferente el de una y otra
empresa, tiene un vaso comunicante que no es otro que el afán privatizador de
todos los gobiernos que han pasado por esta corporación y que lo único que les
preocupa es enriquecer a las empresas importándoles muy poco el servicio que
tiene que dar al pueblo de Madrid.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Tanto en uno como en otro caso las plantilla lamenta las
molestias que pueda causar a la ciudadanía pero es bien sabido que solo con la
unión, el apoyo, y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fuerza de toda la
clase obrera es como el estado-patrón tendrá que dar marcha atrás en sus
intereses, que nunca son los del pueblo a quien dicen servir.</div>
<br />CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-41350308959153325632019-11-17T17:47:00.001+01:002019-11-17T17:50:45.993+01:001ª MARCHA DEL ACUERDAZO.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-IGSQODJErFA/XdF4BAHTq1I/AAAAAAAABMo/acWf2sdrcg8-z8r2tJsIijVwDP2Iitb5gCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2019-11-17%2Bat%2B08.37.33-1.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="225" src="https://1.bp.blogspot.com/-IGSQODJErFA/XdF4BAHTq1I/AAAAAAAABMo/acWf2sdrcg8-z8r2tJsIijVwDP2Iitb5gCLcBGAsYHQ/s400/WhatsApp%2BImage%2B2019-11-17%2Bat%2B08.37.33-1.jpeg" width="400" /></a></div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
El pasado 13 de
noviembre, la Sección Sindical de la CNT-AIT en el ayuntamiento de
Madrid se sumó a la acción convocada por la Coordinadora de Empleados
Públicos de Madrid en Fraude de Ley a las puertas de los
“sindicatos” que firmaron por orden de su patrón en ese momento
el Sr. Montoro, el mal llamado “Acuerdo para la mejora del empleo
público”. Un acuerdo que traía muy pocas mejoras para el empleado
público fijo o funcionario de carrera y un ERE encubierto para las
más de 700,000 personas que llevan trabajando para las
administraciones públicas entre 10 y 30 años como interinas,
indefinidas, etc.</div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Comenzamos en la
sede de UGT en Av. de América portando un ataúd que intenta
simbolizar la muerte y entierro del acuerdo.</div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Después de
“agradecer” a esta empresa-”sindicato” el servicio prestado
al estado que le da de comer acudimos a la sede del “sindicato”
más amarillo todavía de funcionarios CSIF en la calle Fernando el
Santo. En esta sede una liberada se asomó a la ventana y después de
hacernos un gesto insultante con sus sucias manos, cerraron las
persianas para intentar no oír lo que le argumentamos. Una señal de
con quien están y a quien le deben.</div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Como nos pillaba
cerca y aunque no estaba previsto fuimos a visitar la sede del PP
(cuarta pata del Banco €€) y en la puerta gritamos la ruina que
nos trajo su ministro Montoro con la ayuda inestimable de los tres
“sindicatos”</div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Ya por último
acudimos a las puertas de la sede de CCOO en la calle Fernández de
la Hoz en la que quedaban unos cuantos liberados, no se puede decir
que trabajando como bien sabéis, y les dedicamos unas cuantas frases
y canciones con una despedida emotiva del más de un centenar de
obreras/os que al unisono y durante unos minutos les recordamos <b>
¡Viva la lucha de la clase obrera!</b></div>
<div style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Volveremos y no descansaremos hasta que retiren el acuerdo que va en
contra de quien dicen representar.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-rz4Vu63x5p8/XdF2suZ-f3I/AAAAAAAABLY/8rxu7Kr4D0ES6WlY9PhyfueRBgWjm_U4QCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_155244.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-rz4Vu63x5p8/XdF2suZ-f3I/AAAAAAAABLY/8rxu7Kr4D0ES6WlY9PhyfueRBgWjm_U4QCLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_155244.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-tS_vSqic3rs/XdF2sw0uBuI/AAAAAAAABLc/SXqXF93VmkEOJuDhxbYJlraiwVSlpjVgQCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_155304.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://1.bp.blogspot.com/-tS_vSqic3rs/XdF2sw0uBuI/AAAAAAAABLc/SXqXF93VmkEOJuDhxbYJlraiwVSlpjVgQCLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_155304.jpg" width="150" /></a></div>
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-K7flhU2msCw/XdF2tsr_KaI/AAAAAAAABLk/R8kjZF5m6lYyps1ZYqY9wI5lzhD3PA4VACLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_172224.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-K7flhU2msCw/XdF2tsr_KaI/AAAAAAAABLk/R8kjZF5m6lYyps1ZYqY9wI5lzhD3PA4VACLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_172224.jpg" width="200" /></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-Yo_ICiqcNDc/XdF2s-cm-AI/AAAAAAAABLg/0jnfcHLMkrMgQHuFAbUyrBWidvD33KQEwCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_155315.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-Yo_ICiqcNDc/XdF2s-cm-AI/AAAAAAAABLg/0jnfcHLMkrMgQHuFAbUyrBWidvD33KQEwCLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_155315.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-XsRuAPYO7os/XdF2t6-BZ1I/AAAAAAAABLo/Pv4RbL_3GH8T9HwIebXBVof0bPQX9eUwQCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_172229.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-XsRuAPYO7os/XdF2t6-BZ1I/AAAAAAAABLo/Pv4RbL_3GH8T9HwIebXBVof0bPQX9eUwQCLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_172229.jpg" width="200" /></a></div>
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-lMg6b2menN4/XdF2uqo5W2I/AAAAAAAABLs/Bb-56IhZZ9kbCuwlTQC3TzoDwYLZ3NYJACLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_175046.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-lMg6b2menN4/XdF2uqo5W2I/AAAAAAAABLs/Bb-56IhZZ9kbCuwlTQC3TzoDwYLZ3NYJACLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_175046.jpg" width="200" /></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-YBpUeesjlkk/XdF2u_CTtnI/AAAAAAAABLw/2BHK9nz48LEHAv3OEWl8CWMoKVRQWJiLwCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_175048.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-YBpUeesjlkk/XdF2u_CTtnI/AAAAAAAABLw/2BHK9nz48LEHAv3OEWl8CWMoKVRQWJiLwCLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_175048.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-UTPBs8c9HFA/XdF2u0kpphI/AAAAAAAABL0/xzVm8i76SLojIr90Zcu87mzGmxLOkzlPwCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_175057.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-UTPBs8c9HFA/XdF2u0kpphI/AAAAAAAABL0/xzVm8i76SLojIr90Zcu87mzGmxLOkzlPwCLcBGAsYHQ/s320/IMG_20191113_175057.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-Z1T8o4MstMI/XdF2vkkzj0I/AAAAAAAABL4/565OIbUHcSEvUHKZ4SToscfjHUnmpO3UwCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_175059.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-Z1T8o4MstMI/XdF2vkkzj0I/AAAAAAAABL4/565OIbUHcSEvUHKZ4SToscfjHUnmpO3UwCLcBGAsYHQ/s320/IMG_20191113_175059.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-74P5bFU50tM/XdF21G5_Q7I/AAAAAAAABL8/qDyxIwQvXNgsBDeEiRJygseVQz_MEHpTQCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2019-11-17%2Bat%2B08.40.24.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-74P5bFU50tM/XdF21G5_Q7I/AAAAAAAABL8/qDyxIwQvXNgsBDeEiRJygseVQz_MEHpTQCLcBGAsYHQ/s320/WhatsApp%2BImage%2B2019-11-17%2Bat%2B08.40.24.jpeg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-ynKEWrMtsj0/XdF4A9dXqFI/AAAAAAAABMk/oTTm-xzL_aUDnq64bCecBgVpnLhcUu3dgCLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2019-11-17%2Bat%2B08.43.13.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="112" src="https://1.bp.blogspot.com/-ynKEWrMtsj0/XdF4A9dXqFI/AAAAAAAABMk/oTTm-xzL_aUDnq64bCecBgVpnLhcUu3dgCLcBGAsYHQ/s200/WhatsApp%2BImage%2B2019-11-17%2Bat%2B08.43.13.jpeg" width="200" /></a><a href="https://1.bp.blogspot.com/-B0b6DkWaDiM/XdF33G9FwEI/AAAAAAAABMc/Yem6zBruYYMMO5GoUsgHlxgzal_Xuvc1wCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_181410.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-B0b6DkWaDiM/XdF33G9FwEI/AAAAAAAABMc/Yem6zBruYYMMO5GoUsgHlxgzal_Xuvc1wCLcBGAsYHQ/s320/IMG_20191113_181410.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-R8VH8eDvOBo/XdF35hMlctI/AAAAAAAABMg/-9778ZX-kIMM2q5YCz8-or8KbN99DdOEwCLcBGAsYHQ/s1600/IMG_20191113_181507.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-R8VH8eDvOBo/XdF35hMlctI/AAAAAAAABMg/-9778ZX-kIMM2q5YCz8-or8KbN99DdOEwCLcBGAsYHQ/s200/IMG_20191113_181507.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }</style>CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-90066547753735305622019-11-12T20:35:00.001+01:002019-11-12T20:40:04.620+01:001ª MARCHA DEL ACUERDAZO 13 de Noviembre de 2019<div align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: left;">
La coordinadora de Empleados Públicos de Madrid convoca esta marcha a la que la Sección Sindical de la CNT-AIT se une y apoya.<b><br /></b></div>
<br />
<br />
<b>FRENTE
A LA TEMPORALIDAD ABUSIVA Y EL FRAUDE EN EL EMPLEO PÚBLICO, </b>
</div>
<div align="center" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>¡L@S
QUE ESTÁN SE QUEDAN!</b></div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-2S0IEg-bjYM/XcsJHZTHqtI/AAAAAAAABLE/kVKeJ3GSrnsKg-d8W_Fh4pX9DrVCLRHHACLcBGAsYHQ/s1600/WhatsApp%2BImage%2B2019-10-30%2Bat%2B15.04.59.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1236" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-2S0IEg-bjYM/XcsJHZTHqtI/AAAAAAAABLE/kVKeJ3GSrnsKg-d8W_Fh4pX9DrVCLRHHACLcBGAsYHQ/s400/WhatsApp%2BImage%2B2019-10-30%2Bat%2B15.04.59.jpeg" width="308" /></a>
Trabajar a día de hoy en la Administración no es sinónimo de
estabilidad en el empleo para una gran parte de la plantilla de las
Administraciones Públicas locales, autonómicas o estatales como
para el resto de la clase obrera, son más cosas las que nos unen al
resto de trabajador@s que las
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
que nos separan. En el caso de la temporalidad es incluso mayor en el
sector público que en el privado, un 26%, unas 850.000 personas, en
su mayoría mujeres con una media de 45 años. A pesar de haber
accedido por regla general a la administración por procedimientos
selectivos de oposición, valoración de méritos o por sentencias
judiciales de diferente tipo, todas estas personas se han visto
abocadas a la precariedad de la temporalidad, ocupando plazas
presupuestadas cubriendo necesidades permanentes y no temporales
durante decenios incluso en un claro “fraude de ley y abuso de la
temporalidad”.
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>La
excusa de la crisis </b>
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Con la crisis-estafa de 2008, el problema de la temporalidad en la
Administración aumentó, ya que dejaron de reponerse las plazas que
quedaban libres ni se abrieron los procesos debidos para cubrir las
plazas ocupadas por personal interino. En el caso del personal
laboral se fue desarrollando jurisprudencialmente la figura de
indefinid@ no fij@, que prácticamente se equipara a un interinaje
pendiente de una vacante, una huida hacia adelante que lo único que
condujo, junto con la paralización de Ofertas de Empleo Público es
a impedir a l@s trabajador@s conseguir la fijeza.</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>El
ERE encubierto </b>
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Los mismos que paralizaron las OPEs encabezados por el exministro
Montoro, firmaron en marzo de 2017 con CSIF, UGT y CCOO un acuerdo
que no repone el empleo perdido pero obliga a sacar a oferta de
empleo hasta 2020, todas las plazas OCUPADAS en fraude de ley en los
últimos tres años, para evitar una multa por incumplimiento de una
Directiva Europea aprobada para prevenir la temporalidad abusiva en
el sector público o en el privado, que lleva 20 años siendo papel
mojado.
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Un acuerdo en el que se estabilizan las plazas, pero no a las
personas que llevamos años ocupando estas, por lo que se convierte
en un ERE encubierto que, en muchos casos, abre la puerta a una
privatización aún mayor de servicios públicos esenciales, ya que
quienes no aprobemos los "falsos procesos de estabilización"
que han puesto en marcha las distintas Administraciones, iremos a la
calle por muchos años que llevemos dentro de ellas.</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Contra esta situación y como solución al fraude y la temporalidad
abusiva, demandamos la fijeza en nuestro puesto de trabajo, para el
que ya hemos demostrado con creces nuestro mérito y capacidad. No
tenemos que pagar las consecuencias de la ilegalidad de quienes nos
nombraron o contrataron.</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>La
lucha por los Servicios públicos</b></div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Esta lucha es doblemente nuestra, porque como empleadas y empleados
públicos vemos amenazado
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
constantemente nuestro puesto de trabajo, y las condiciones en las
que el mismo se desarrolla de infradotación personal y material,
pero también como clase trabajadora, mujeres en su mayoría, que
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
necesitamos servicios públicos que nos atiendan en nuestras pequeñas
y grandes gestiones, educación y atención a la dependencia o a las
víctimas de violencia machista, vivienda pública, un medio ambiente
limpio o una buena red de transporte público, investigación....
Todos estos son derechos sociales, por los que la clase obrera ha
luchado y, al igual que nuestros puestos de trabajo no podemos dejar
que nos los arrebaten. No podemos esperar que la ley, el Tribunal de
Justicia de la UE o cualquier otra entidad pública o privada fuera
de la lucha de las trabajadoras y trabajadores organizad@s vaya a
“salvarnos” si no somos capaces de mostrar la fuerza que tod@s
junt@s tenemos cuando somos un@.
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>Contra
la traición a la clase obrera</b></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Hemos dejado en manos de empresas-”sindicatos” toda la
negociación con el estado-patrón, asumiendo que deben ser estas
organizaciones, que están bien alimentadas con sus suculentas
subvenciones, liberados, horas sindicales, las que negocien sobre
nuestro futuro. Personas que no las vemos en nuestros puestos de
trabajo tan solo cuando viene a mendigar el voto cada 4 años o cada
navidad cuando nos ofrecen lotería.
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
Todas/os conocemos su forma de actuar y aún así soportamos su
presencia como algo inevitable.
</div>
<div align="justify" style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>No!</b> hay otra forma de organizarse y es por medio de asambleas
horizontales en nuestros centros de trabajo, o fuera de ellos.
Comencemos a expresarle que no son necesarios, que no queremos que
nos represente quien quiere enviarnos al paro firmando un acuerdo
llamado “para la mejora del empleo público” y que para nosotros
sería el paro eterno.</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>Organiza,
difunde, acude a la</b></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>1a
MARCHA DEL ACUERDAZO </b>
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>13
de noviembre de 2019 </b>
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>Salimos
15.30hs UGT, Av. de América </b>
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>RECORRIDO
y Concentraciones </b>
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>Hora
15,30-16,15 UGT MADRID, Avenida de América, 25 </b>
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>17,00-17,45
CSIF, Calle de Fernando el Santo, 17 Confederal </b>
</div>
<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>18,00-18,45
CCOO, Calle de Fernández de la Hoz, 12</b></div>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }a:link { }</style><br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }a:link { }</style><br />
<div style="text-align: left;">
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; }a:link { }</style></div>
CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-74785865822773650452019-08-29T12:03:00.000+02:002019-08-29T12:07:02.455+02:00LAS/OS QUE ESTÁN SE QUEDAN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-REjJU4ORQY0/XWeibwH04cI/AAAAAAAABKk/Cdhn8zpFQQIUVI9vP9bX9k65c_bdhYpAQCLcBGAs/s1600/no%2Bal%2Bere_page-0001%2B%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1131" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-REjJU4ORQY0/XWeibwH04cI/AAAAAAAABKk/Cdhn8zpFQQIUVI9vP9bX9k65c_bdhYpAQCLcBGAs/s400/no%2Bal%2Bere_page-0001%2B%25281%2529.jpg" width="281" /></a><span style="background: white; font-family: "calibri"; font-size: 16pt;">Varias organizaciones sindicales y plataformas de
trabajadores/as en el ámbito del Ayuntamiento de Madrid han firmado un
comunicado conjunto en contra del acuerdo de estabilización del empleo público
firmado por el gobierno y los "sindicatos" CC.OO., <st1:personname w:st="on">UGT</st1:personname> y <st1:personname w:st="on">CSIF</st1:personname>,
quienes actúan en contra de los intereses de las/os trabajadoras/es que
actualmente ocupan esos puestos y que llevan años contratados en fraude de ley.
El proceso pretende estabilizar las plazas pero no a las personas, por lo que miles
de empleadas/os pueden quedarse en la calle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "calibri"; font-size: 16pt;">Este comunicado es el principio de colaboración para una campaña de
movilizaciones que defiendan la consolidación de las trabajadoras/es y evitar un
ERE masivo disfrazado de una creación de empleo para las distintas
administraciones.</span><span style="font-size: 16.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-41708965354330408202019-05-06T09:54:00.002+02:002019-05-07T07:41:26.805+02:008 DE MAYO, BOICOT!!<div class="western" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>LAS ELECCIONES SINDICALES EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
</b></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-22G-DOKLu-w/XM_0O2eSGxI/AAAAAAAABJ0/lwK8cxbMFEcg3JSVYTaRkm6rNMtv9kLdwCLcBGAs/s1600/Javi%2Bcopia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1000" data-original-width="715" height="400" src="https://4.bp.blogspot.com/-22G-DOKLu-w/XM_0O2eSGxI/AAAAAAAABJ0/lwK8cxbMFEcg3JSVYTaRkm6rNMtv9kLdwCLcBGAs/s400/Javi%2Bcopia.jpg" width="285" /></a></div>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">El
próximo 8 de mayo nos convocan, la junta de personal y los distintos
comités de esta empresa llamada Ayuntamiento de Madrid, a elegir a
las personas que quieren representarnos ante ella. </span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">A
muchas/os de nosotras/os nos han ofrecido formar parte de las listas,
bien para rellenarlas, o para demostrar fuerza frente a las demás
secciones.</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;">
</span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">Algunas
personas con buena intención, entran en estas listas para hacerle un
favor a sus amistades, para no formar parte de las mesas
electorales; y otras lo hacen con intereses personales: “¿qué
hay de lo mío?”.</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">De
una manera u otra sabemos que esta empresa ha hecho con nosotras/os
lo que ha querido, que los comités y juntas de personal tan solo han
servido para ratificar lo que la empresa ya estaba dispuesta a
conceder.</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">El
juego de las elecciones desmoviliza y deja nuestra fuerza disminuida:
nos dicen que tu plaza va a salir a OPE después de llevar trabajando
entre 10 y 30 años, porque es la legalidad; que tienes que trabajar
media hora más por lo mismo; que te tienen que recortar un 5% tu
mísero salario, porque así lo han decidido los títeres para
contentar al capital. Pues nos lo comemos y nos quedamos sin
reaccionar, ya que las cúpulas sindicales deben mucho al
estado-patrón. En definitiva ¿para que valen los comités de
empresa y las juntas de personal?</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<div class="ox-0950c31c00-ox-6e5f841fa9-ox-a9e9085b8a-ox-d06009e47a-ox-ba73904133-ox-e9c04bd97f-ox-da92be6609-ox-ccf13f442b-ox-d12fe1e801-ox-4d0decdeea-ox-8abc3156e4-ox-72f08654dd-ox-aa22635ab2-ox-988dcee497-ox-7ddb04af8a-ox-467227b30b-western">
<br /></div>
<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;"><span style="font-family: Helvetica, serif;">Lo que hay
que preguntarse es cuánto valen, pero en dinero,</span><span style="font-family: helvetica, serif;">. En esta empresa, tan solo los
sueldos de liberadas/os el pasado 2018 ha sido de 4.618.243. 82 €;
las subvenciones directas, la friolera de 188.983 €, más unos
120.000 € en gastos de los locales del Pº de los Olmos 20 y eso
sin contar los gastos de los locales de los distintos OO.AA. Millones
de euros y miles de horas sindicales que no valen para luchar por
nuestros intereses, tan solo para el beneficio de unos pocos. Pero,
aun así, es rentable para la empresa, ya que de esta forma nos tiene
a todas/os calladitas/os (siempre es más fácil dar unas migajas a
unos elegidos, que lo que realmente nos merecemos toda la plantilla).
</span></span></span></span>
</div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">Pero
¿valen para algo más estos comités y juntas de personal?</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">Por
todo ello y por muchos más motivos que vosotras habéis ido
comprobando sobre privilegios y traiciones por parte de quien dice
representarnos, la Sección Sindical de la</span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;"><b>
CNT-AIT </b></span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">en
el Ayuntamiento de Madrid pide la </span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;"><b>ABSTENCIÓN</b></span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">
el 8 de mayo (pasa de esas tres horas que te regalan por votarles y
bótales).</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">Hagámonos
fuertes por medio de la </span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">S</span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">ección
</span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">S</span></span><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;">indical,
asambleas horizontales y decisorias en las que realmente tu opinión
sirva para algo.</span></span></span></div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="color: #26282a;"><span style="font-family: "helvetica" , serif;"><b>SI
NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI</b></span></span></span></div>
<br />
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: xx-small;">Datos obtenidos de la página de trasparencia del ayuntamiento de Madrid. </span><span style="font-size: xx-small;"><a href="https://transparencia.madrid.es/portales/transparencia/es/Recursos-humanos/Informacion-sindical/Coste-de-la-actividad-sindical-2018/?vgnextfmt=default&vgnextoid=e7f17e4000897610VgnVCM2000001f4a900aRCRD&vgnextchannel=3159508929a56510VgnVCM1000008a4a900aRCRD">https://transparencia.madrid.es/portales/transparencia/es/Recursos-humanos/Informacion-sindical/Coste-de-la-actividad-sindical-2018/?vgnextfmt=default&vgnextoid=e7f17e4000897610VgnVCM2000001f4a900aRCRD&vgnextchannel=3159508929a56510VgnVCM1000008a4a900aRCRD</a></span></div>
CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-15305792627221901722019-03-22T13:34:00.001+01:002019-03-22T13:34:53.215+01:00ASAMBLEA-FARSA DE TRABADORAS/ES EN FRAUDE DE LEY Y CONCENTRACIÓN EN CIBELES<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/jZXqnMsqnVU/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/jZXqnMsqnVU?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">Ayer 21 de marzo CCOO convocaba una
asamblea para el personal interino y laboral, más concretamente para “afectados
por el proceso de estabilidad y consolidación de empleo”. Los/as que llaman
“afectados” son las/os cerca de 4.000 trabajadoras/es que pueden quedarse en la
calle si no aprueban un examen para el puesto que llevan currándose 15, 20 o 30
años porque los grandes sindicatos han firmado con las administraciones que
tendrán que jugarse su plaza a una oposición.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">Estos sindicatos ya nos tienen acostumbrados
a sus “asambleas”, en las que una mesa de liberados/as en el estrado da
discursos políticos citando cifras y artículos de leyes para justificar lo que
previamente ellos ya han firmado con gobierno y patronal. Es decir, todo lo
contrario a una asamblea horizontal. Pero ayer vimos con alegría cómo las
trabajadoras y trabajadores municipales se han hartado ya de aguantar la
tomadura de pelo de estos sinvergüenzas. Tras el consabido discurso llegó el
turno de preguntas. En la segunda pregunta una trabajadora ya fue muy
clara: ¿Por qué en Canarias CCOO
defiende la aplicación del art. 61.6 TREBEP (concurso de méritos) y en Madrid
no? Bien pronto empezaron a sudar los liberados/as, no tenían respuesta claro.
A partir de ahí casi todas las preguntas fueron en la misma tónica. ¿Acaso no
es una situación excepcional, como requiere ese artículo, que miles de personas
puedan irse a la calle? ¿No hemos accedido ya por procesos de selección y no
hemos demostrado nuestra valía durante tantos años?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">Destacamos la intervención de otra
compañera que afirmó “tengo 55 años y llevo un montón en el Ayuntamiento, y no
pienso ponerme a estudiar leyes, ¿qué habéis pensado para cuando me quede en la
calle?” Una tras otras las preguntas dejaron en evidencia que los acuerdos de CCOO
y <st1:personname w:st="on">UGT</st1:personname> se deben a intereses políticos
y económicos, y no a la defensa de los trabajadores/as.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">La Sección Sindical de CNT estuvo
presente. A la entrada repartimos panfletos convocando a una concentración
posterior en Cibeles con el lema “Los puestos para l@s que los trabajan”. Al
minuto apareció el liberado de turno para increparnos (sin haber leído lo que
repartíamos) e insultarnos, diciendo “que nos fuéramos a repartir a nuestra
casa, que se lo íbamos a dejar todo hecho una mierda y luego lo tenía que limpiar
él” (todas/os sabemos que la principal dedicación de un liberado es limpiar y
fregar los locales del sindicato). Tras recomendarle que se pusiera a trabajar
en lugar de vivir del sindicalismo le ignoramos y seguimos repartiendo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">Tras las intervenciones de muchas
trabajadoras un compañero de la Sección de CNT pidió la palabra, subió al
estrado e hizo tres sencillas preguntas a los dirigentes sindicales 1 -
¿Vosotros estáis aquí para defender a la ley o para defender a los
trabajadores/as? , 2 - ¿Cuánta pasta vais a sacar CCOO vendiendo cursos para
esta oposición? y 3 - ¿Cuántos de vosotros cinco peligra vuestro puesto de
trabajo como peligra el de la gente que está aquí sentada? Hubo ovación general
y os dejamos el video para que lo paséis una y otra vez pensando en la cara que
pusieron los liberados. Por supuesto no contestaron a ninguna de las preguntas.
Tras ello prácticamente todo el mundo se levantó a coger el justificante y
marcharse comentando “vámonos a Cibeles que nos están tomando el pelo”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">A las 14:30 nos encontramos en Cibeles,
en concentración convocada por CNT-AIT, Solidaridad Obrera y Somos
Sindicalistas. Bastante gente se acercó a gritarle a Carmena que no se tragan
la milonga de la “estabilización”. Eso es lo que quieren ellos, decir que han creado
miles de puestos de trabajo con la OPE, pero ya puedes tener mil puntos de
concurso, que como tengas un mal día y suspendas te vas a la calle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Seguimos en la lucha desenmascarando al
estado-patronal y sus correas de trasmisión indispensable para intentar
fastidiarnos la vida.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-b-uXUuqm3nA/XJTQIhfLJ1I/AAAAAAAABIU/YNuJCI42_n8uaUmIjEfHKv_1m1rpguvKQCLcBGAs/s1600/21-3-6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="110" data-original-width="640" height="67" src="https://2.bp.blogspot.com/-b-uXUuqm3nA/XJTQIhfLJ1I/AAAAAAAABIU/YNuJCI42_n8uaUmIjEfHKv_1m1rpguvKQCLcBGAs/s400/21-3-6.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-m5tYzPrzzVk/XJTP7MgO9kI/AAAAAAAABIA/KICHndABv00RicL8vTP2-5739KfM_tbMACLcBGAs/s1600/21-3-1.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="212" src="https://2.bp.blogspot.com/-m5tYzPrzzVk/XJTP7MgO9kI/AAAAAAAABIA/KICHndABv00RicL8vTP2-5739KfM_tbMACLcBGAs/s320/21-3-1.JPG" width="320" /></a><a href="https://4.bp.blogspot.com/-d8pV2mOOACc/XJTP7BwdIYI/AAAAAAAABII/do2CcuXdE_Ym3BDE1OGmlHYzQ5QMOYp3wCLcBGAs/s1600/21-3-2.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="213" src="https://4.bp.blogspot.com/-d8pV2mOOACc/XJTP7BwdIYI/AAAAAAAABII/do2CcuXdE_Ym3BDE1OGmlHYzQ5QMOYp3wCLcBGAs/s320/21-3-2.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-QFAA2RHlDkE/XJTP752eZwI/AAAAAAAABIM/x0q04qpMJi8g0RGky9OmkSLeceXrkzAKQCLcBGAs/s1600/21-3-4.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="213" src="https://4.bp.blogspot.com/-QFAA2RHlDkE/XJTP752eZwI/AAAAAAAABIM/x0q04qpMJi8g0RGky9OmkSLeceXrkzAKQCLcBGAs/s320/21-3-4.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-JPv57V_3VsM/XJTP7BYNetI/AAAAAAAABIE/etwv4lVK8FQAEk1SO-hwfXAvlF_SVRUjwCLcBGAs/s1600/21-3-3.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="266" src="https://4.bp.blogspot.com/-JPv57V_3VsM/XJTP7BYNetI/AAAAAAAABIE/etwv4lVK8FQAEk1SO-hwfXAvlF_SVRUjwCLcBGAs/s400/21-3-3.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-kEtm7IPLGpk/XJTP8Ki-n9I/AAAAAAAABIQ/_S76fs6t44g3cvdAaRhTggFZgnpaHLuJACLcBGAs/s1600/21-3-5.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="213" src="https://2.bp.blogspot.com/-kEtm7IPLGpk/XJTP8Ki-n9I/AAAAAAAABIQ/_S76fs6t44g3cvdAaRhTggFZgnpaHLuJACLcBGAs/s320/21-3-5.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-04ixaNQ3jDU/XJTQQ58RDVI/AAAAAAAABIk/e0FL3YsjWyAlO9diziPljQuupv0kiErbgCLcBGAs/s1600/IMG_20190321_154221%255B1%255D.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="300" src="https://4.bp.blogspot.com/-04ixaNQ3jDU/XJTQQ58RDVI/AAAAAAAABIk/e0FL3YsjWyAlO9diziPljQuupv0kiErbgCLcBGAs/s400/IMG_20190321_154221%255B1%255D.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-ZzXcA31Sigs/XJTQh8T6sWI/AAAAAAAABIs/gjWMoDAyHcUz15knLjICgq5DDLaPYJebgCLcBGAs/s1600/IMG_20190321_144719%255B1%255D.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://4.bp.blogspot.com/-ZzXcA31Sigs/XJTQh8T6sWI/AAAAAAAABIs/gjWMoDAyHcUz15knLjICgq5DDLaPYJebgCLcBGAs/s320/IMG_20190321_144719%255B1%255D.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-8DrdACSuH4I/XJTQodDZM_I/AAAAAAAABI0/kNf6uYgqkFoWJbiLcY1ZAJqKoIIBIQUnwCLcBGAs/s1600/IMG_20190321_151812%255B1%255D.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://3.bp.blogspot.com/-8DrdACSuH4I/XJTQodDZM_I/AAAAAAAABI0/kNf6uYgqkFoWJbiLcY1ZAJqKoIIBIQUnwCLcBGAs/s320/IMG_20190321_151812%255B1%255D.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-X8d9rQ_7V5A/XJTQyF4ui9I/AAAAAAAABI4/xvZSJG_CHAYQCB8_67J2me-71baMU27CACLcBGAs/s1600/21-3-8.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="213" src="https://4.bp.blogspot.com/-X8d9rQ_7V5A/XJTQyF4ui9I/AAAAAAAABI4/xvZSJG_CHAYQCB8_67J2me-71baMU27CACLcBGAs/s320/21-3-8.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-8KjMLhgEbfE/XJTQ9SDIf2I/AAAAAAAABJA/jsUMVs3mYoAfJ725UO97CyrU2FtH3aI1gCLcBGAs/s1600/21-3-7.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="213" src="https://1.bp.blogspot.com/-8KjMLhgEbfE/XJTQ9SDIf2I/AAAAAAAABJA/jsUMVs3mYoAfJ725UO97CyrU2FtH3aI1gCLcBGAs/s320/21-3-7.JPG" width="320" /></a></div>
<br /><br />CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-58809903161647278162019-03-20T07:32:00.000+01:002019-03-20T07:32:07.192+01:00CONCENTRACIÓN CIBELES 21 DE MARZO 2019<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: center;">
<b>LOS PUESTOS PARA L@S QUE LOS TRABAJAN</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-_BPx_Cb8eU4/XJHdDtuwneI/AAAAAAAABHo/Ka2tit468MgKSi9ql0phKYXPr0BgzWf6ACLcBGAs/s1600/21-3-19%2BCIBELES.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="960" height="266" src="https://3.bp.blogspot.com/-_BPx_Cb8eU4/XJHdDtuwneI/AAAAAAAABHo/Ka2tit468MgKSi9ql0phKYXPr0BgzWf6ACLcBGAs/s400/21-3-19%2BCIBELES.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Ante la próxima publicación de los listados del personal laboral e interino afectado en los mal llamados procesos de consolidación-estabilización.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Llegada esta situación no nos queda otra opción que defender nuestros puestos de trabajo, en los que llevamos entre 10 y 30 años, sin la posibilidad de consolidar por la despreocupación de las administraciones públicas (AAPP). Estas AAPP son responsables y culpables de la contratación en fraude de ley y ahora lo quieren solucionar haciéndonos pagar por su nefasta gestión, dándonos una patada en el culo, y encima lo quieren vender como una creación de nuevo empleo por sus intereses electoralistas.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
De los políticos que por aquí pasan, con el único interés de obtener beneficios y cuotas de poder para engordar su ego, no podemos esperar otra cosa, pero es sangrante la colaboración de ciertos “sindicatos” cómplices necesarios para llevar a cabo este proceso que pone en peligro los trabajos de personas a los que deberían representar, o al menos no atacar. Hacemos un llamamiento a éstos y sobre todo a sus bases, que en gran medida actúan con buen propósito, a influir en la retirada de este proceso y a defender a todas las personas de estas plantillas.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Seguimos manteniendo nuestro firme compromiso en la lucha por que se queden en sus puestos de trabajo todas las trabajadoras y trabajadores que, por motivos ajenos a su responsabilidad, están contratados en fraude de ley en las AAPP.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Por ello estamos en contra de los acuerdos de estabilización firmados en el Ayuntamiento de Madrid a este respecto. La aplicación real de estos acuerdos va a suponer el despido de muchas de estas personas, que debido a su edad y otras circunstancias están abocadas al paro eterno. Eso sin contar que no hay dotación presupuestaria para abordar las indemnizaciones por despido.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
L@s trabajador@s en fraude de ley del ayuntamiento de Madrid, con el apoyo solidario de sus compañer@s fij@s-funcionari@s, convocamos mediante las secciones sindicales de la CNT-AIT, Somos Sindicalistas y Solidaridad Obrera a la concentración el 21 de marzo.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: center;">
<b>CONCENTRACIÓN EL 21 DE MARZO DE 2019.</b></div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: center;">
<b>PLAZA DE CIBELES AYUNTAMIENTO DE MADRID DE 14:30 A 16:30</b></div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: center;">
<b>L@S QUE ESTÁN SE QUEDAN</b></div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: center;">
<b>EL ERE PARA LA CLASE POLITICA.</b></div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
</div>
<div style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-top: 1em; text-align: center;">
<b>LOS PUESTOS PARA L@S QUE LOS TRABAJAN</b></div>
CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5525297615418957950.post-72707345545830325752019-03-03T18:26:00.000+01:002019-03-03T18:26:15.796+01:00Huelga Feminista 8 de Marzo 2019<h3 class="western">
<b>Comunicado, reivindicaciones y convocatorias:</b></h3>
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-Q0VBzV4PCuQ/XHwMlpY0LqI/AAAAAAAABHI/8VBu3Zlf0UcMKiImAuNL7J4SrhTllcS5wCLcBGAs/s1600/8m.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1086" data-original-width="768" height="320" src="https://4.bp.blogspot.com/-Q0VBzV4PCuQ/XHwMlpY0LqI/AAAAAAAABHI/8VBu3Zlf0UcMKiImAuNL7J4SrhTllcS5wCLcBGAs/s320/8m.jpg" width="226" /></a>Entendemos
esta huelga general feminista de 24 horas, como un ejercicio de presión
mediante el paro de la producción y de todos los aspectos de nuestra
vida cotidiana. Por lo tanto, el objetivo de esta huelga será la
paralización total de la jornada de producción y en consecuencia mixta.
Apelamos a la solidaridad de toda la clase obrera y entendemos que es un
buen momento para que los hombres hagan la reflexión de en qué medida
les puede afectar el patriarcado.<br />
Esta jornada pretende obligar a
todos los sectores sociales a tomar partido de las reivindicaciones que
se exigen para la misma. Sin entrar en el análisis histórico de qué era o
debiera ser una huelga (sin final programado, sin servicios mínimos,
etc), queremos decir que:<br />
Las mujeres sufrimos una violencia
constante, la responsabilidad es social y también institucional. Se
cometen a diario flagrantes, dolorosas y dramáticas injusticias producto
de un sistema judicial y una sociedad machista y patriarcal. EXIGIMOS
una serie de cuestiones que deben entenderse como cuestiones básicas y
mínimas y sin perjuicio de incluir las que aleguen otros colectivos,
organizaciones o personas:<br />
<b>1. Reducción de la jornada laboral para toda la población trabajadora a 30 horas, con mantenimiento de salario.</b><br />
El
capitalismo sabe aprovechar todas las situaciones de vulnerabilidad: a
más mano de obra, más abaratamiento del salario y del despido y mayor
jornada laboral. El capitalismo o el patriarcado genera personas
precarias para luego hacer una explotación mayor. Las mujeres, por lo
menos las pobres, no estamos en igualdad de condiciones, así como las
personas que migran. La cadena de personas precarias continúa, si eres
muy joven, si eres muy vieja, si eres becario; hay poco trabajo, o mucho
trabajo precario. La vida se hace muy complicada si debemos sumar el
factor vivienda. Es la hora de que el patrón se conforme con ganar menos
y que nosotres tengamos vida.<br />
Debemos tener derecho a una vida
plena, donde tengamos la posibilidad de cuidar a las personas que
dependen de nosotres y donde, además, esto sea compartido
indistintamente entre los sexos (géneros).<br />
Esto debe acompañarse
con medidas como la eliminación de horas extras y la eliminación de
voluntariado allá donde debiera haber un puesto de trabajo.<br />
Trabajar es incompatible con vivir.<br />
<b>2. Violación, agresión sexual. </b><br />
No
a la exculpación de los agresores. El argumento jurídico más utilizado
es que la víctima no dijo NO, no opuso resistencia o bien no se defendió
lo suficiente. Esto supone, además de sufrir el hecho traumático, la
condena por ser víctima. Los agresores cuentan con un sinfín de
herramientas que les dota el propio sistema judicial. La grabación
parcial puede suponer una prueba exculpatoria, en lugar de suponer un
delito añadido. No entendemos que sea una cuestión de cambiar leyes,
entendemos que la responsabilidad principal reside en la libre
interpretación de las leyes por parte de un sistema judicial machista.<br />
<b>3. Que las trabajadoras y trabajadores migrantes, se queden de forma permanente en el estado español.</b><br />
El
estado español está permitiendo el enriquecimiento de la patronal a
costa de la trabajadora precaria. El estado español está permitiendo y
fomentando que haya personas de segunda categoría que dependen de un
contrato para residir en España y que son utilizadas para sacar réditos
económicos o sexuales. El estado español desecha a estas personas
mediante una orden de expulsión, bien por no ser útiles como fuerza de
trabajo, bien por ser potencialmente rebeldes. Nos utilizan como
mercancía.<br />
<b>4. Medios de comunicación.</b><br />
Exigimos el
cese de los juicios de valor que manifiestan dudas hacia las víctimas,
tanto de agresiones sexuales en todos sus grados, como en violencia de
género. Exigimos medidas que conlleven el cese inmediato de estas
prácticas, así como la condena social generalizada. Entendemos que es un
delito el sometimiento diario a conjeturas que menoscaban la moral de
las víctimas. Contribuyen, además, a crear corrientes de opinión que
suponen dejar en desamparo a las mismas. Para nosotres, esto constituye
un verdadero acto terrorista.<br />
<b>5. Violencia de género.</b><br />
a) Que las órdenes de alejamiento sean efectivas.<br />
b)
Que se retire la tutela inmediata a los agresores o denunciados por
estos hechos. Y que además estos tengan que hacer frente a la parte
correspondiente de la manutención. Con la impunidad que permite la
legislación actual, constituye un verdadero calvario asumir el maltrato
hacia los/as hijos/as, además del maltrato hacia las madres, directo o
indirecto.<br />
<b>6. No a la retirada de menores a personas precarias por parte de las instituciones.</b><br />
Los
motivos para quitar las custodias son absolutamente discriminatorios y
arbitrarios. La mayoría de los casos es por ser pobre, sin entorno,
migrante, mujer y sin recursos para defenderse de la amenaza de retirada
de custodia. Existen casos en que esta firma,sin saberlo, la pérdida
definitiva de la custodia. También existen los casos de discriminación
añadida por disfunción. Por un lado se defiende la paternidad de los
maltratadores y por otro se niega la capacidad a las personas por
razones discriminatorias como pueda ser la disfunción. En la mayoría de
los casos el gasto económico y de recursos que suponen la manutención de
un menor, por parte del estado, podría destinarse a las personas
precarias y así contribuir a que estas puedan disponer de recursos para
la manutención de los mismos. Existe un gran negocio en torno a la
tutela y a los centros de menores, así como la especulación por
entidades religiosas tendentes a facilitar la retirada de custodia, para
donarlos a familias burguesas. Exigimos el retorno de las tutelas
contempladas en este apartado y que se otorguen subsidios familiares.<br />
<b>7. Abolición de la ley Tránsfoba 3/2007, 15 de Marzo.</b><br />
La
institución obstaculiza y patologiza una cuestión esencial como es la
decisión sobre nuestra identidad (en el amplio sentido de la palabra).
Constituyendo un acto discriminatorio y vejatorio para estas personas.<br />
<b>8. Equiparación salarial de forma efectiva.</b><br />
Si
bien la desigualdad en los salarios no es una cuestión que se
manifieste mediante la legislación, sí tenemos que decir que viene
siendo una práctica habitual desde la patronal. En el caso de ser mujer
no nativa se sufre doble discriminación. Exigimos el fin de esta
práctica, así como medidas legales que permitan la consecución de
demanda por discriminación de estos hechos, asimismo por discriminación
tránsfoba.<br />
<b>9. Denuncia social hacia las mafias capitalistas que
utilizan a la mujer y que se permita el asociacionismo obrero entre las
trabajadoras de este sector.</b><br />
En este colectivo existe total
precariedad laboral donde las trabajadoras no tienen herramientas
legales que permitan la confrontación con su empleador. Esto conlleva un
sinfín de cuestiones que dejan en vulnerabilidad a este colectivo, como
pueda ser una reclamación laboral o el hecho de coacción para ejercer
prácticas que vulneran la dignidad y la salud, así como el derecho a
seguros sociales.<br />
El estado quiere dar forma a la fiscalidad de
esta actividad, intentando captar el máximo beneficio de este trabajo,
olvidando un derecho fundamental como son los derechos laborales y
permitiendo situaciones de degradación a favor del enriquecimiento del
proxeneta.<br />
Prohibición real y social del proxeneta, facilitando el
asociacionismo de las personas que ejercen el trabajo sexual. Por lo
tanto, el cooperativismo o el trabajo por cuenta propia es el único
camino viable que vemos en este sector.<br />
No obstante, si las
compañeras emprenden su viaje en el sentido de confrontación con el
empleador, reconociéndolo como patrón, las apoyamos y exigimos que estas
sean las únicas interlocutoras válidas para este proceso.<br />
No incluimos las prácticas que supongan esclavización (trata de mujeres), evidentemente por constituir un hecho criminal.<br />
<b>10. Eliminación del trabajo interno.</b><br />
Que
nadie tenga que estar recluida 24 horas al día por un salario. Esta
medida debe ir acompañada de medidas que den solución laboral y vital a
las personas que ejercen en este régimen. Por lo tanto, exigimos que se
contraten por la administración para cubrir las necesidades de las
personas dependientes y sus familias, asegurando y supervisando que las
trabajadoras no caerán en la servidumbre y en el maltrato.<br />
<b>11. 3 días de baja a las personas menstruantes. </b><br />
Que sea un derecho general.<br />
<h3 class="western">
<b>Actividades para la jornada de huelga, 8 de marzo de 2019. </b></h3>
<b>1 de Marzo. </b><br />
Charla-Coloquio. <b>19:00 horas.</b> “Trabajo feminizado, de lo precario y lo subliminal”<br />
Se
ahondará en las cuestiones que se imponen desde el patriarcado para con
los distintos tipos de funciones, distintos tipos de trabajos y
distintos tipos de situaciones. Puedes venir y aportar lo que creas
conveniente.<br />
<b>8 de Marzo.</b><br />
Comedor vegano <b>14:00</b> <b>horas</b><br />
<b>Permanencia 24 horas.</b> Desde las 00:00 horas del día 8.<br />
En
el transcurso de la jornada puede ser necesario un descanso, tomar unos
alimentos o bebidas, saber alguna duda legal o necesitar defensa de
algún tipo. Estaremos en Plaza Tirso de Molina 5, 2ºizquierda.<br />
Tendremos teléfonos disponibles durante toda la jornada: <b>744 489 971 / 91 704 60 54</b><br />
<b>Guardería. </b>Tendremos
personas responsables y con experiencia en cuidados de peques. Si estás
interesada, pásate a hablar con el sindicato, uno o más días antes.
Estamos por las tardes.<br />
<b>Piquetes públicos no mixtos. </b><br />
-Ministerio de asuntos sociales. Paseo del Prado 18. Madrid. 10:30 horas<br />
-Ministerio de justicia. Calle San Bernardo 45. Madrid. 13:00 horas<br />
-Manifestación 19:00 horas, desde Atocha a Plaza de España.<br />
Se convoca en Plaza Tirso de Molina a las 18:00. Para salir desde ahí. Nuestro lema es “<b>Feminismo antiautoritario, contra el clero, el machirulo y el empresario</b>”.<br />
<b>Cuestiones legales a tener en cuenta:</b><br />
No
avisar de la huelga con antelación. La patronal no debe tener previsión
de procurar normalizar la producción, no debe conocer las intenciones
de las y los trabajadoras y trabajadores. Esto es fundamental para que
el paro de la producción sea efectivo.<br />
Se puede hacer comunicación
una vez transcurrida la huelga y, además, se recomienda. Esta
comunicación debe ser por escrito, que sirva como prueba legal,
telegrama por ejemplo.<br />
La represalia en forma de despido es una
realidad que debemos afrontar de forma amplia, es decir, somos
susceptibles de despido en cualquier momento. Por lo tanto, debemos
procurar seguir una serie de pasos que puedan hacer efectiva la futura
defensa legal e intentar demostrar que el despido se produce por un
hecho discriminatorio, ya sea una actividad reivindicativa, represalias
por convicciones políticas, religión u orientación sexual, por no
mostrarse sumiso frente a agresiones a compañeras o a una misma o por
hacer huelga, etc.<br />
Es un tema amplio de abordar y requiere también
un análisis de cómo las herramientas legales, cada vez más, nos van
dejando en desprotección. Y de cómo vamos adecuando nuestra psicología a
aguantar por un puesto de trabajo todo tipo de maltratos, en un proceso
inverso a luchar por nuestros derechos; es decir, con una actitud
pasiva y donde seamos lo menos problemáticas/os posible.<br />
La huelga comienza a las <b>00:00 horas </b><b>del día</b> <b>8.</b><br />
Para más información:<br />
Acude al sindicato o envía un correo electrónico a:<br />
Plaza de Tirso de molina 5, 2<sup>a</sup> y 6ª planta.<br />
De lunes a viernes a partir de las 19:00 horas.<br />
Sindicato de Enseñanza e Intervención Social: <b>ensemad@riseup.net </b><br />
Sindicato de Oficios Varios: <b>cntait@sovmadrid.org</b><br />
Sindicato del Metal y Químicas: <b>metal@madrid.cnt-ait.es </b><br />
<b>No hay excusas. </b><br />
<br />
<br />
<a href="https://vimeo.com/40922513"><b>https://vimeo.com/40922513</b></a><br />
<div style="text-align: right;">
<a href="https://cntmadrid.org/wp-content/uploads/2019/02/panfleto8m-final.pdf">Descargar reivindicaciones</a></div>
<br />
<section class="elementor-element elementor-element-bca9016 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-section elementor-top-section" data-element_type="section" data-id="bca9016">
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<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
Reportaje a partir de fotografías sobre el El incendio de Triangle Shirtwaist. Narrado en inglés y con subtítulos en español.<br />
El
incendio de Triangle Shirtwaist de Nueva York el 25 de marzo de 1911 es
el desastre industrial más mortífero en la historia de la ciudad de
Nueva York y el cuarto en el número de muertes de un accidente
industrial en la historia de los Estados Unidos. El fuego causó la
muerte de 146 trabajadoras textiles que murieron por quemaduras
provocadas por el fuego, la inhalación de humo, o por derrumbes.<br />
El
incendio ha marcado la celebración del Día Internacional de la Mujer
Trabajadora, después Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8
de marzo.</div>
</div>
</div>
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<div class="elementor-widget-container">
<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
<h4>
<b><i>Enlace a convocatorias de Coordinadora Feminista: <a href="http://www.feministas.org/convocatorias-8-de-marzo-2018-dia.html">Aquí</a></i></b></h4>
<h4 class="ProfileHeaderCard-name">
Muyeres Llibres Asturies:</h4>
<h5 class="ProfileHeaderCard-name">
<i><a class="ProfileHeaderCard-nameLink u-textInheritColor js-nav" href="https://twitter.com/MMLL_Asturies">twitter</a></i></h5>
<h5>
<a href="https://www.facebook.com/mmllasturies/"><i>facebook</i></a></h5>
</div>
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</div>
</section>
<br />
<div class="site-info">
Federación Local de Madrid CNT-AIT </div>
CNT Sección sindical Ayuntamiento de Madridhttp://www.blogger.com/profile/01991763850016271483noreply@blogger.com0