lunes, 15 de diciembre de 2014

HUELGA INDEFINIDA MADRID-RIO

Los/as trabajadores/as de Madrid Río, que desde el pasado 1 de diciembre pasamos a formar parte del Contrato integral de parques históricos del Ayto. de Madrid nos encontramos ante la confirmación de la evidencia más absoluta: la U.T.E Grupo Raga-Nitlux ganó la adjudicación del concurso de mantenimiento de los jardines de Madrid Río con una rebaja del 27% sobre la licitación inicial ofertada por el Ayto. de Madrid (que a su vez ya era un 9% menor que en el pliego anterior). El resultado final son 11.000.000€, a repartir en ocho años que dura el contrato, un presupuesto inasumible para ejecutar en condiciones el mantenimiento de los jardines y garantizar los más de 250 puestos de trabajo que actualmente integran la plantilla de jardineros/as de Madrid Río.
Las cuentas hablan por sí solas: tanto la calidad del servicio de mantenimiento de los parques públicos como nuestros puestos de trabajo están seriamente amenazados. Obviamente, el contrato para la U.T.E Grupo Raga-Nitlux, con un 36% menos de presupuesto, solo puede ser viable partiendo del despido del 50% de los/as trabajadores/as. Lamentable escenario, en el que el gobierno del Ayto. de Madrid es el máximo responsable por adjudicar contratos públicos a la baja.
De este modo busca sanear las cuentas de una ciudad con una de las deudas públicas más grandes de Europa, saqueada por la misma clase política que hace de los servicios públicos y los derechos sociales y laborales un auténtico mercado para favorecer los intereses y las cuentas de "sus colegas" del sector privado.
Dicho y hecho, el 1 de diciembre la U.T.E Grupo Raga-Nitlux negó el derecho de subrogación a 12 de nuestros/as compañeros/as. Es decir, procedió a un DESPIDO encubierto, al no ejecutar el derecho a la subrogación. Y el día 2 de diciembre, anunció su plan para despedir a 130 trabajadores/as, el 50% de la actual plantilla, por medio de una E.R.E (Expediente de Regulación de Empleo).
¡15 DICIEMBRE A LA HUELGA INDEFINIDA!
Anticipándonos a lo que ahora tenemos encima, los/as trabajadores/as organizados/as, constituidos/as en Asamblea, estamos en lucha para hacer frente al E.R.E y los despidos ya ejecutados por la U.T.E Grupo Raga-Nitlux. Estamos dispuestos a luchar y defender nuestros puestos de trabajo, así como la calidad de un servicio público que nos pertenece a todos/as, trabajadores/as y vecinos/as de Madrid.
La Sección Sindical de CNT en Madrid Río (U.T.E Grupo Raga-Nitlux) secunda y apoya la convocatoria de Huelga Indefinida, y estará presente, como hasta ahora, en este proceso de lucha, por medio de la organización de los/as trabajadores/as, entre iguales, para decidir y ser parte en primera persona en la toma de decisiones y en la defensa de nuestros intereses, seriamente amenazados.
Esta Huelga que ahora iniciamos será un pulso con las administraciones públicas (Ayto. de Madrid) y la U.T.E Grupo Raga-Nitlux, que esperamos sobrepase los límites del ámbito de empresa, para contar con la participación de los/as vecinos/as, y trabajadores/as de la ciudad y barrios de Madrid, y los colectivos, organizaciones y movimientos sociales, a quiénes llamamos a la solidaridad y cuyo apoyo solicitamos en esta lucha.
Vamos a la huelga, sí, pero para ganar; vamos a la huelga por dignidad; vamos a la huelga porque quieren arrebatarnos todo; vamos a la huelga porque es la herramienta de los/as trabajadores/as para alcanzar y conseguir nuestros derechos. Contamos contigo, contamos con todos/as.
¡PAREMOS EL E.R.E EN MADRID RÍO!
¡MADRID RÍO EN LUCHA!
15 DICIEMBRE A LA HUELGA INDEFINIDA
Sección Sindical de CNT Madrid Río
(U.T.E Raga-Nitlux)

lunes, 9 de junio de 2014

CONTRA LA OPRESIÓN, ASAMBLEAS


¿Cómo es posible que nos roben absolutamente todo y no seamos capaces de dar una respuesta? ¿Cómo se estrangula a una clase trabajadora entera sin que ni siquiera sea capaz de toser por ello? Algo así no se consigue en dos días, sino que es fruto del tenaz esfuerzo del poder durante décadas para amordazar a los/as trabajadores/as y destruir toda su capacidad real de lucha. Y lo han conseguido de la forma más maquiavélica y refinada posible. Ya desde sus comienzos el capitalismo encontró un medio muy eficaz de paralizar la fuerza de los/as obreros/as organizados/as. Les convencieron de que tienen los mismos intereses que los empresarios, que lo que es bueno para el empresario es bueno también para sus trabajadores/as. Así se llega hasta nuestros días defendiendo la necesidad de favorecer a los empresarios porque éstos “crean trabajo”. Esto supone una estafa tremenda, pues los patrones se han hecho ricos toda la vida a base de robar lo que producen los trabajadores. Y aquí no hay diferencia entre sector público o privado, pues: en ambos los grandes beneficiados son los dueños de grandes empresas. En el sector público además hay toda una casta de políticos y dirigentes que viven como reyes a base de explotar y robar.



http://madrid.cnt.es/noticia/los-pactos-de-la-Moncloa
Pero, si todo eso es cierto ¿cómo es que aún no nos hemos levantado contra tal opresión? ¿Cómo es que ni siquiera somos capaces de hacer movilizaciones lo suficientemente duras como para obligar a que nos devuelvan los derechos que nos han burlado impunemente? La respuesta es sencilla y triste. Siguiendo con la estrategia de destruir cualquier posibilidad de rebelión, en el siglo XX muchos países generalizaron el sistema definitivo de control de la clase trabajadora: la representatividad a través de las elecciones sindicales. En España además se hizo bajo el chantaje y amenaza de vuelta a la dictadura, lo que maquilló la operación perfectamente de “logro democrático”. Los partidos firmaron la paz social con los Pactos de la Moncloa que ponían la soga a nuestro cuello para siempre. Paz social (es decir, renuncia a objetivos revolucionarios) a cambio de enormes privilegios para partidos y sindicatos. Liberados, comités de empresa, subvenciones, horas sindicales, cursos de formación… Todo un entramado corrupto de compra-venta de intereses que apuntalaba el éxito del capital.








¿Qué efecto produjo esto en las/os trabajadoras/es? Sencillamente delegaron todo su poder de movilización en las organizaciones sindicales. Éstas, a través de los comités de empresa, proponían, decidían y realizaban todo. La gente perdió la costumbre de hacer asambleas porque ya no era necesario. Había unos profesionales que lucharían por nosotros/as. ¡El comité se encarga de todo, compañeros! Los comités se reúnen, acuerdan, escriben y actúan por nosotros/as. Y además se llevan grandes privilegios por ello. Tienen sus mesas y comisiones donde negocian continuamente con la patronal a espaldas nuestras, constituyendo una casta parasitaria de corruptos que en el fondo persigue el mismo objetivo que el empresario: que no se celebren asambleas de trabajadores/as. ¿Qué es lo que hace una empresa cuando se organizan asambleas horizontales para exigir reivindicaciones? Convoca elecciones sindicales. Saben que así podrán controlar, amenazar, sobornar y desmovilizar a toda la plantilla.

Un ejemplo vergonzoso: el sector público

Los comités de empresa y los sindicatos dan apariencia de mucha actividad. Están en quince comisiones, envían escritos continuamente, ponen cientos de denuncias, te ofrecen lotería de navidad y hasta consiguen cosas en los ámbitos de seguridad y salud, prevención o pequeños derechos…. Pero ¿qué pasa cuando hay que luchar por grandes reivindicaciones? El ejemplo más claro lo tenemos en los empleados/as públicos/as. El estado ha fulminado de la noche a la mañana los convenios de todas las administraciones, dejándolos en papel triturado. ¿Y qué ha ocurrido? Prácticamente nada. Manifestaciones, asambleas, camisetas negras, denuncias… Nada. Los parásitos políticos robaron la paga extra de la plantilla, suspendieron la acción social, quitaron los días de asuntos propios, aumentaron la jornada, redujeron el sueldo, quitaron prestaciones por incapacidad…Y los “representantes” no pudieron hacer nada en sus mesas y comisiones. Porque la fuerza de lucha no se puede representar, no se puede delegar, la tienen exclusivamente los/as trabajadores/as y no un comité de listos.

¿De qué sirve un convenio si cuando la empresa lo incumple no se tiene fuerza para defenderlo? La sacrosanta “negociación colectiva” (que es la negociación del colectivo de dirigentes sindicales con el colectivo de dirigentes empresariales y políticos) es otra basura que nos venden como panacea de los derechos. La misma basura que hacernos creer que los que viven del cuento sobornados por la empresa son los que van a defendernos. ¿A estas alturas queda alguien por engañar?


  
¿Qué hacer?
La respuesta fácil podría ser: “hay que aumentar la dureza de las movilizaciones”, “hay que hacer una huelga indefinida”. La realidad es que todas las movilizaciones realizadas son inútiles, por ficticias. Ninguna movilización puede tener éxito si no surge de la organización en asambleas horizontales. En el sector público hemos visto inmensas asambleas convocadas por los sindicatos al efecto. Pero son asambleas-farsa donde miles de trabajadores/as acuden a escuchar el mitin de los dirigentes sindicales, para luego tener un turno dirigido de preguntas y pasar a votación propuestas que antes no se conocían. Jerarquía disfrazada de horizontalidad. Ante los tremendos recortes de derechos las mayores movilizaciones han sido paros de unas horas, hojas de firmas y algunas manifestaciones. ¿Y qué pasa si se convoca huelga? Pues que está condenada al fracaso desde el principio porque sigue siendo la propuesta de una casta dirigente. Y si convocaran huelga indefinida pasaría lo mismo. La mayoría de la gente no la secunda porque siente que no vale para nada y que encima apoya a los sindicatos vendidos. No es “su” huelga, es la huelga de otros.


Así que todo parece imposible. Y sin embargo solo hay una forma de salir del círculo, y es volviendo a la lucha entre iguales. Solo hay una herramienta de la clase trabajadora que pueda anular totalmente la explotación estatal-patronal con la que colaboran las burocracias sindicales: LA ASAMBLEA. Asambleas periódicas de centros de trabajo, donde todo se pone en claro, donde se unen de verdad los esfuerzos, donde las luchas no se delegan en otros, donde las propuestas surgen de la gente y los acuerdos son fruto del debate de todos/as ¿Quiénes son los que siempre se oponen a que haya asambleas de trabajadores sino los liberados y delegados sindicales? Temen perder sus privilegios ante la horizontalidad obrera. La CNT propone romper definitivamente con el modelo sindical de opresión, pues es el que nos somete y nos convierte en borregos. Abandonar los sindicatos corruptos y subvencionados, despreciar sus liberados/as con sus comités. Volver al origen, a la coherencia, a la igualdad. Y no quedarnos solo en defender lo nuestro, sino ampliar la solidaridad con toda la clase obrera a través de las asambleas de sindicato. Pero un sindicato no corrompido por el estado-capital, porque si no es mejor no tener ninguno. Solo el anarcosindicalismo de la CNT sigue proponiendo hoy recuperar la única herramienta de lucha que podrá emanciparnos. Asambleas de centro, de sindicato, de barrio o de escuela. Contra la opresión, asambleas.


Contra el estado, contra el poder. Todo el poder a las asambleas.




miércoles, 16 de abril de 2014

PRECARIEDAD EN LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID


TRABAJADOR/A DE LOS P.I.L.(Programas de Inserción Laboral)
P.F.A. Y COLABORACIÓN SOCIAL

 
La Sección Sindical de CNT-AIT en esta empresa llamada Ayuntamiento de Madrid denuncia la precariedad de los contratos de P.I.L.y la explotación que ejerce sobre estos/as trabajadores/as, pues con el mínimo esfuerzo, pretende obtener el mayor rédito político de estos programas.

Queremos animar a estas/os compañeras/os a organizarse entre iguales al margen de sindicatos corporativos que, apoltronados en sus comités de empresa, dejan una y otra vez al margen a todo el personal de los distintos programas como los P.I.L. en los diferentes convenios firmados,

Os proponemos el anarcosindicalismo, y la pertenencia a una Sección que no participa ni quiere participar en el juego de los comités de empresa ni juntas de personal, que no tiene ni quiere liberadas/os, que no tiene ni quiere subvenciones, que no hace distinciones corporativas entre el personal y cuya única ambición es la autoorganización de la clase trabajadora para su emancipación y la autogestión entre nosotras/os sin necesidad de jefes ni patronos. De la misma manera que en nuestro trabajo diario demostramos que funcionamos mejor cuanto menos intervienen subdirectoras, gerentes, chivatos, vendeobreros y toda esa calaña que solo intenta sacar beneficio político y personal a costa de nuestro esfuerzo y sudor y que no conocen, ni les preocupa el trabajo que se está haciendo.

Busquemos las asambleas para organizarnos entre nosotras/os y exigir lo que nos pertenece.

ORGANIZATE Y LUCHA

SI NADIE TRABAJA POR TI,  QUE NADIE DECIDA POR TI

martes, 4 de marzo de 2014

El Ayuntamiento desahucia a los/as trabajadores/as del CMS Retiro

El personal del Centro Madrid Salud de Retiro fue ayer literalmente desahuciado por el Ayuntamiento. Durante semanas tuvieron conocimiento de las intenciones de cerrar el centro y trasladarles, tras la decisión de entregar el edificio a la Fundación Ambasz y su posterior demolición. La política municipal en relación a Madrid Salud es clara: los centros no son necesarios, los/as profesionales son inútiles, el servicio sanitario que se presta debe desaparecer, en aras de claros intereses políticos y económicos.

Las últimas noticias les colocaban en espacios libres del CMS Puente de Vallecas, un traslado que el personal aceptaba siempre que se respetara su integridad como equipo profesional. Pero este traslado se encontró con la oposición de los sindicatos con representación en Madrid Salud, localizados allí, que se negaban a abandonar sus locales para poder reubicar a los/as trabajadores/as y así no disolver un equipo que llevaba 30 años funcionando.

Las/os trabajadoras/es hicieron un escrito denunciando la situación y su perplejidad ante la actitud de los sindicalistas, y anunciaron su intención de no abandonar Retiro hasta que se garantizara el respeto a su integridad como equipo.

Pero ayer lunes 3 de febrero acudimos al centro y pudimos ver que, además de dar la orden de recogerlo todo, durante el fin de semana el Ayuntamiento se ha dedicado a cortar el agua y arrancar literalmente casi todos los lavabos y váteres del edificio, calefactores y muchos puntos de iluminación, como podéis ver en las fotos adjuntas. Durante el día de ayer (y los que sigan allí) estuvieron trabajando (haciendo un trabajo que no les corresponde) sin agua potable ni calefacción ni servicios utilizables. Esto, aparte de ilegal, es un rastrero desahucio ante el miedo de que decidieran quedarse encerrados. El Ayuntamiento utiliza medios mafiosos para echar a la gente de su centro de trabajo, e insulta la dignidad de profesionales que hacen un servicio sanitario tan importante.

Ante estas agresiones, la CNT siempre fomenta las asambleas de trabajadores/as como medio de lucha, desechando toda intermediación de “representantes” sindicales que ya sabemos que lo que representan muy bien es sus propios intereses. Organización horizontal sin líderes ni dirigentes, sin privilegiados y sin comités que decidan por nosotros/as.

Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti.
CNT-AIT Sección Sindical en el Ayuntamiento de Madrid

consulta sin lavabo
lavabos arrancados
baños















baños
luminarias arrancadas
lavabo de la consulta
https://plus.google.com/u/0/photos/110389829193189059493/albums/5986888924117035713
DE ESTA MANERA DESAHUCIA EL AYUNTAMIENTO

jueves, 13 de febrero de 2014

El Desahucio llega al CMS de Retiro

Edificio desahuciado pº del prado 
La especulación inmobiliaria había condenado al CMS de RETIRO el 6 de marzo de 2013.
 Desde Patrimonio, después de un pleno, se dijo que se iba a buscar un espacio en ese distrito para que los profesionales de este CMS siguieran trabajando con la misma población.
Las promesas de los políticos, de los sindicatos de estado,  de los altos cargos de Madrid Salud eran papel mojado.
Se comprometieron con los trabajadores a tenerlos informados con suficiente antelación  del traslado a ese otro local en su distrito. No cumplieron su palabra.  
Los trabajadores  supieron,  el pasado 12 de febrero,  que  el 13 de marzo,  el edificio donde se ubica su lugar de trabajo, tenía que estar vacio para su demolición. Con el agravante de que el espacio que se les ha ofrecido, ni siquiera  está en su distrito. Esto quiere decir que en un mes escaso tendrán que despedirse de una  población, la  de los distritos de Retiro y Salamanca, que se va a quedar sin este dispositivo de salud.
¿Dónde se ha quedado  el compromiso  con los trabajadores?, ¿dónde la  responsabilidad con los usuarios?
Volvemos a constatar que no les  importan ni usuarios, ni trabajadores, ni tampoco la labor que se desarrolla  en los centros. La actividad de los CMS la usan  de coartada para sostenerse en  sus poltronas, dentro de  esa carísima mega-estructura llamada Madrid Salud.
 Saben que  son la parte  prescindible, porque  lo verdaderamente necesario es   la  tarea encomiable hacia la población que  llevan a cabo, los trabajadores,  desde  los años 80 del pasado siglo.
Central de Madrid Salud donde se muestra el derroche, egolatría, desmesura y delirio de grandeza