lunes, 9 de julio de 2012

LA CLASE OBRERA DE MADRID CON LOS MINEROS


Recibimiento a los mineros la noche del 10-07-2012


     Mientras la máxima autoridad del estado entregaba pergaminos, códices, millones de euros que ni siquiera fueron denunciados, a la máxima autoridad del pensamiento, manipulación y del  control mental de todos los nacidos en este estado, la clase obrera y miembros de esta sección sindical recibían con los brazos abiertos, lágrimas en los ojos y máximo compromiso con su lucha a los mineros que entraban por la zona noroeste; provenientes de las cuencas asturianas y leonesas.


Zonas donde ya en 1934 se levantaron contra el poder establecido. Una lucha en la que hoy tenemos puestas los trabajadores muchas de nuestras esperanzas.



La clase obrera de los pueblos serranos de Guadarrama, Alpedrete, Collado-Villalba,  Galapagar, Colmenarejo, en fin toda la sierra noroeste de Madrid fueron acompañando a su paso a los mineros entre abrazos, cánticos, lágrimas y emociones. Los mineros agradecían emocionados el gran apoyo de la gente, pero era mas la emoción y el agradecimiento que sentimos los que allí fuimos a recibirlos.
En el planetocio de Villalba fueron recibidos por los vecinos de esta y otras localidades cercanas y fueron acompañados hasta el polideportivo donde finalizó la dura jornada del domingo.

LA AUTORIDAD CON LOS SUYOS Y NOSOTROS/AS CON LOS/AS NUESTRAS/OS 


VIVA LA LUCHA DE CLASES!!!

VIVA LA CLASE OBRERA!!!! 


El Sindicato de Metal de la Federación Local de Madrid CNT-AIT recibirá a los compañeros mineros el día 10 a las 22 horas en Moncloa y el día 11 a las 11 de la mañana en Colón
http://metalmadrid.cnt.es/noticia/el-sindicato-metal-cnt-madrid-llama-secundar-protesta-mineros-11-7-12

martes, 3 de julio de 2012

EL PESEBRE DEL AYUNTAMIENTO



Las retribuciones anuales brutas (sin antigüedad) del puesto de coordinador general en el Ayuntamiento de Madrid para 2012 son de 89.749 euros y las del director general son de 85.669. El número total de cargos directivos es 103. Gobierno y Administración son 161. Cargos de confianza de los Grupos políticos, 90. 

Llama la atención que los 21 gerentes de distrito cobran como un director general, 85.669 euros brutos cada uno. Además, existen otras dos plazas de eventuales por cada distrito que salen a 46.625 euros cada una. Recordemos que los 21 concejales presidentes de distrito perciben 91.788 euros anuales. El Ayuntamiento está gobernado por el Partido Popular con mayoría absoluta.
El documento, al que ha tenido acceso Sueldos Públicos, está publicado, pero no siempre es visible. Hace algunas semanas os informamos de los salarios de los cargos electos, alcaldesa y concejales, a partir de un documento oficial del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública del Consistorio a 1 de febrero de 2011. También os detallamos el grueso de sueldos de los directivos de las empresas públicas del Ayuntamiento. Los datos que a continuación os detallamos también son de aquella fecha y están presentados en formato pdf con unas tablas descriptivas.
Puesto que son siete folios, hemos pensado en mencionaros algunos capítulos en este artículopero os damos la oportunidad de ampliar la información pinchando en el enlace que hay justo al final de la noticia. Los salarios son euros brutos anuales.
Pleno del Ayuntamiento de Madrid
  • El secretario general del Pleno. 89.749 euros.
  • El responsable de la Oficina del Pleno. 89.749 euros.
Gobierno y Administración del Ayto. de Madrid
  • El secretario general técnico, 89.749 euros.
  • El coordinador general, 89.749 euros.
  • Los cuatro directores generales de la sección Institucional e Internacional, 85.669 euros, cada uno.
  • El director general de Comunicación, 85.669 euros.
  • El coordinador general de Estudios, 89.749 euros.
Medio Ambiente, Seguridad y Movilidad
  • Los tres coordinadores generales, 89.749 euros cada uno.
  • El secretario general técnico, 89.749 euros.
  • Los 12 directores generales, 85.669 euros cada uno
  • El gerente del organismo autónomo, 85.669 euros.
Así, la misma dinámica con las áreas de Hacienda, Urbanismo, Arte, Economía y Empleo.
Personal eventual adscrito a la Presidencia del Pleno
Los tres eventuales en la Presidencia del Pleno, 48.698 euros.
Personal eventual adscrito a los Grupos políticos municipales
  • El Grupo del Partido Popular tiene 38 eventuales o cargos de confianza que cuestan este año 1,54 millones de euros. Salen a 40.573 euros, de media.
  • El Grupo del PSOE tiene 32 que cuestan 1,3 millones. La media es de 40.733 euros por asesor.
  • El Grupo de Izquierda Unida-Los Verdes tiene 16 cargos que cuestan 558.829 euros. La media es de 34.926 euros al año.
  • El Grupo de UPyD tiene cuatro eventuales que cuestan 168.146 euros. El salario medio es de 42.036 euros.
El número total de cargos de confianza de los Grupos es de 90 y cuestan 3,57 millones de euros al año, sin contar la Seguridad Social.
Los 21 gerentes de Distrito del Ayuntamiento cobran 85.669 euros cada uno. Eso son casi 1,8 millones de euros al año. Al cabo de un mandato de cuatro años son 7,2 millones.

La lista es interminable. Pincha aquí para leer el documento completo


Información publicada en la web de nuestrxs compañerxs de Puerto Real:

domingo, 1 de julio de 2012

TARJETA SANITARIA (información SALUDable)




-"Lo que dice la Disposición Transitoria Primera del RDL 16/2012 de 24 de abril es: Las personas que con anterioridad a la entrada en vigor de el RDL tuvieran acceso a la asistencia sanitaria en España y no ostenten la condición de asegurado con base en alguno de los supuestos del apartado 2 del artículo 3 de la Ley 16/2003 de 28 de mayo, o en aplicación de reglamentos comunitarios o convenios bilaterales, así como los beneficiarios de unas y otras podrán seguir accediendo a la misma hasta el 31 de agosto de 2012 sin necesidad de acreditar la condición de asegurado o de beneficiario e mismo en los términos previstos en el artículo 3 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo.
-Lo que no podemos es hacer una tarjeta sanitaria inicial o renovar una ya emitida sin que se acredite el permiso de residencia, pero eso no significa dejar de dar asistencia antes del 31/08/2012 a los que ya tuvieran acceso".
Esto quiere decir que, aunque les caduque la tarjeta, A TODOS LOS USUARIOS CON TARJETA SANITARIA EN VIGOR HASTA DESPUES DEL 24 DE ABRIL, TIENEN DERECHO A ATENCION SANITARIA HASTA EL 31 DE AGOSTO, AUNQUE NO TENGAN YA LA TARJETA DE FORMA FÍSICA, YA QUE LES PUEDEN CITAR EN EL SISTEMA INFORMATICO PORQUE APARECEN EN BASE DE DATOS (sistema Cibeles).
Si tenéis alguna persona en esta situación puede presentar una reclamación si se niegan a atenderles, ya que estarían incumpliendo el Real Decreto (DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA), ya sea en Atención Primaria o en Especializada.
Un saludo.(Trabajador sanitario anónimo)

viernes, 22 de junio de 2012

ASAMBLEA DE P.O.S.I.S. Y PERSONAL DE SIMILAR CATEGORÍA DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID



Se ha celebró en el antiguo matadero de Legazpi una asamblea convocada por la llamada unidad sindical.
Un mitin-asamblea informativa en el que sentados a la mesa miembros de los diferentes sindicatos, que componen esa unidad sindical, incluido uno policial, dieron un discurso en contra del plan de ordenación de los recursos humanos en las categorías de P.O.S.I.S. y similares.
Como tan solo dos de los que en la mesa se encontraban, pertenecían a esas categorías, hicieron extensivo el problema a todo el ayuntamiento, algo en lo que no les falta razón ya que se empieza por la parte mas débil económicamente y seguro se extenderá a todxs lxs trabajadores exceptuando a los de siempre. Pero quedaba de manifiesto que no sabían de lo que hablaban y que no pertenecían a estos colectivos y no digamos el representante del sindicato policial.

Después del mitin oportuno en el que no se analizó el documento, llegó el turno de los verdaderos dueños de la asamblea.
En primer termino una compañera pregunto a los convocantes si ellos tenían alguna propuesta, y porque no se cuenta con nosotros para ella. Y sorpresa hubo un par de secciones que habían elaborado ya un informe según decía uno de ellos con sus afiliados.
A nuestra sección sindical nos suelen ocultar todos sus tejemanejes, pero una asamblea de afiliados de cualquier sección sindical no se nos hubiese escapado. Por lo que deducimos que como siempre nos mienten y no se cortan hasta de mentir a sus afiliados.

Intervenimos miembros de la sección sindical recordando que hay que seguir con la acción directa; la  valiosa lucha que ha llevado a cabo la marea amarilla, gracias a la cual se ha evitado la privatización de bibliotecas públicas; se abogó por la contratación directa del personal externo con la eliminación de los beneficios empresariales; la puesta en marcha de verdaderas asambleas decisorias;
En fin por una lucha entre iguales contra los de siempre, y teniéndoles como siempre les tenemos en frente y nunca al lado.

Bueno pues como siempre hubo quien se ofendió ellos pueden manejarnos a su antojo pero les molesta que el personal decida, hable, discuta, etc. vienen con el viejo cuento que a la empresa le encanta vernos divididos, como si no supiera las puñaladas que se pegan entre ellos en cada reunión o mesa de negociación.


El debate en una asamblea no tiene porque ser enfrentamiento si no todo lo contrario y la imagen que de eso toma el patrón es que se están jugando los cuartos con gente crítica, y no borregos a los que sus líderes pueden manipular, con la consiguiente compra de estos y venta del resto de trabajadores/as

                               VIVA LA ASAMBLEA 
 VIVA LA LUCHA DE LOS/AS TRABAJDORES/AS!!!


https://docs.google.com/file/d/0B37SRo4pZvDmS1JfZ1pRbXB2RTA/edit
borrador entregado en la asamblea
                                        

miércoles, 30 de mayo de 2012

FOTOS DE LA MANIFESTACIÓN DEL 24 MAYO-CONTRA LOS RECORTES Y LA REPRESIÓN

La sección sindical de la CNT-AIT en el ayuntamiento de Madrid se manifestó el pasado 24 de mayo con su propio lema ya que no podíamos de ninguna manera unirnos a la llamada unidad de acción con sindicatos corporativos de fuerzas represivas. 
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Contamos con el apoyo, como es costumbre en nuestra lucha de compañerxs del SOV  Construcción, Enseñanza, Metal,  vamos de la Federación Local de Madrid, que nos arroparon en la marcha, también tuvimos el apoyo de miembros de asambleas horizontales del 15-M, y de trabajadores de bibliotecas municipales, que al margen de los sindicatos de estado llevan luchando en sus centros de trabajo contra los recortes y las injusticias sociales.
Como nos suele ocurrir volvimos a tener problemas con un elemento liberado al que no le gustó que llevásemos pancartas propias. Los de siempre gente que está acostumbrada a que piensen por él y decidan por él. Todo lo contrario que lo que propone el anarcosindicalismo, y es que nosotros/as trabajamos y nosotras/os decidimos y todos somos importantes y todos tenemos y debemos, que aportar ideas a la lucha.

VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES SIN LIBERADOS/AS      Y SIN SUBVENCIONES







Trabajadores al margen de sindicatos de estado informan al pueblo

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martes, 22 de mayo de 2012

MANIFESTACIÓN 24 de MAYO

     JUEVES 24 DE MAYO 18h- Plaza de la Villa- Cibeles
Contra los recortes y la represión
ACCIÓN DIRECTA
Ya está bien de que paguemos siempre la ineptitud de los de arriba. Ellos la cagan y los de abajo sufrimos las consecuencias. Nos bajaron el sueldo, nos aumentan la jornada, nos quitan la acción social, nos subieron la edad de jubilación, suprimen las consolidaciones, continúan privatizando todo, los políticos y banqueros siguen viviendo como dioses…
¿Hasta cuando, compañeros/as? ¿Qué será lo próximo? Ya lo sabemos: el transporte, los complementos, la paga extra, los trienios, el derecho a ir al médico, lo que sea, TODO. Poco a poco lo quitarán todo porque les dejamos. Es hora de plantarles cara, pero de plantarla de verdad. No con un par de concentraciones, sino con una confrontación total.
El ayuntamiento ha fulminado cualquier posibilidad de acuerdo con los trabajadores/as, demostrando que nuestros derechos no valen una mierda para ellos, que no somos más que mercancía barata. Y ahí nos hacemos la pregunta: ¿para qué sirve un convenio si pueden, no ya incumplirlo, sino anular capítulos enteros cuando les sale de los decretos?
Un convenio solo es válido cuando se tiene fuerza real para defenderlo, y no cuando pueden cambiarlo y encima reírse de nuestras movilizaciones. Hay que demostrarles esa fuerza con algo más que marchas pasivas. Porque si ellos no respetan lo pactado ¿por qué tenemos que respetarles nosotros/as?
Ya no hay reglas del juego que valgan. Ya no existe ningún motivo para respetar a los parásitos que nos gobiernan ni sus reglas, pues carecen de toda legitimidad.
Las/os trabajadoras/es debemos exigir que no haya ningún despido en el Ayuntamiento, ya sea de funcionarios, interinos o laborales. Que empiecen por desmantelarse ellos/as, los que viven con sueldos con los que podrían vivir varias familias: subdirectores, gerentes, asesores, concejales y la mismísima alcaldesa que, con su toma de decisiones, son los culpables de la situación que atravesamos. Y todavía se atreven a cobrar productividad, cuando lo único que producen es miseria entre nosotros/as.
Eliminar todas las contratas del ayuntamiento, contratando a todos/as los/as trabajadores/as de forma directa, y de esta manera no pagar beneficios a empresarios que ya han vivido demasiado del pueblo. Exigir el cobro de todo tipo de impuestos a la todopoderosa iglesia, culpable de la perpetuación de las desigualdades existentes entre nosotros/as. Y eliminar los presupuestos destinados a iglesias, subvenciones sindicales y cuerpos represivos.
Ante todo eso, la CNT propone la unidad de trabajadores/as. La “unidad sindical” no es nada sin ellos/as. Una “unidad sindical” que la CNT rechaza por incluir en ella a los sindicatos policiales, que representan a una de las herramientas necesarias para someter al pueblo a la voluntad de los poderosos.
La CNT reclama la convocatoria de asambleas decisorias de trabajadores/as, donde las propuestas, debates y acuerdos salgan de nosotros/as, y no más asambleas informativas, donde vamos a escuchar el mitin de los líderes sindicales para después seguir sus consignas y sus decisiones. Igualmente, cuando haya negociaciones, que sean los/as trabajadores/as reunidos en asamblea (y no una reunión de dirigentes) los/as que decidan  qué se acepta y que no, y hasta cuándo sigue la lucha, siendo los portavoces meros transmisores de la voluntad de la asamblea. Solo así venceremos realmente.
      
Todo el poder a las asambleas!!!

lunes, 7 de mayo de 2012

La lucha horizontal contra la privatización de bibliotecas, archivos y museos.

Hace ya tiempo que las/os trabajadoras/es de bibliotecas públicas vienen organizándose para enfrentar la destrucción de un bien social que debería ser gestionado y pertenecer únicamente al pueblo. Hablamos de la labor formativa y educativa de las bibliotecas, a través de sus actividades y del préstamo gratuito de libros. Este servicio, monopolizado en la actualidad por las administraciones públicas, amenaza con caer en el agujero de la especulación económica. La amenaza se extiende ahora a archivos y museos del ayuntamiento. Si en sanidad y educación se precariza hasta la saciedad, recortando sueldos, equipamientos y calidad, la cultura es un bien que no dudan en aniquilar para entregar los restos a empresas privadas que los expriman al máximo y así  obtener sus beneficios. ¿A quién le importa la cultura?, ¡es algo secundario!

La privatización: una estafa de libro

La privatización conlleva necesariamente la destrucción de puestos públicos, el despido de laborales e interinos, el traslado de personal funcionario, el deterioro del servicio, la precarización de las condiciones laborales, el “repago” directo de los usuarios y la sustitución de un objetivo cultural por uno económico. La estrategia en la administración viene siendo la misma desde hace años: abandonar y destruir los servicios a base de quitarles recursos para después vender la moto de que hay que privatizarlo porque así no funciona. Y añaden el argumento de la rentabilidad, como si la cultura, la sanidad o la educación tuvieran que generar beneficios económicos, como si fueran una maldita inversión en bolsa.

Y claro que los van a generar. Lo mismo que los amigos de Esperanza Aguirre están forrándose con la lamentable gestión de los nuevos hospitales, varias empresas van a lucrarse con la privatización de la cultura. Exprimir lo público para forrar a los amigos, he ahí la finalidad de esos parásitos que votamos cada cuatro años. He ahí lo que permite y alienta este sistema que legitimamos con nuestro voto o con nuestra complicidad.

Muy significativo ha sido el programa de “voluntarios”, en el que trabajadores/as sin derechos hacen sin cobrar tareas que corresponden al personal retribuido, lo cual está prohibido por sus propias leyes (art. 3.3 Ley 6/1996). Pretendían incluso abrir varias bibliotecas nuevas con personal voluntario. Parece ser que les ha salido el tiro por la culata, pues han cancelado el programa.

Los/as trabajadores/as ya pagamos con impuestos lo que debería destinarse a la cultura, como lo hacemos con la sanidad, la educación y todo lo demás. No solo lo pagamos, sino que lo hacemos posible con nuestras manos. Y lo hacemos no solo para nosotros/as, sino para que lo disfruten aquellos/as que no tienen recursos: niños, jubilados, parados, indocumentados… la cultura ha de ser universal y gratuita. Las pretensiones de privatizarla, de convertirla en objeto de beneficio económico, es una bajeza que demuestra que la codicia empresarial, inseparable del interés político, no tiene límites.

Dicha privatización amenaza ahora no solo a bibliotecas municipales, sino también a archivos y museos. La intención de privatizar la empresa pública MACSA (Madrid Arte y Cultura S.A.) y concederle la gestión de estos servicios planea sobre nosotras/os. Las consecuencias serían irreparables. Ya sabemos lo que supone supeditar un servicio a un interés empresarial. El área de las Artes ha fichado al señor Timothy Chapman, un gestor privado, para encargarle la "reordenación" del área, es decir, la privatización, la destrucción de empleo y la precarización de la cultura. Ya hemos visto los primeros resultados en Conde Duque, concesión privada y traslados.

Y todas/os sabemos que externalizar un servicio sale mucho más caro que gestionarlo directamente, pues hay que pagar a una empresa cantidades millonarias por no hacer nada. La mayor parte de lo que produce el/la trabajador/a es robado para pagar a los directivos de la empresa, (esos cuyo trabajo es estudiar cómo exprimir mejor a otros seres humanos) mientras el currante cobra una miseria. Así ya hemos respondido a la gran pregunta ¿por qué privatizan, si sale más caro? Para seguir enriqueciéndose sin límites con el esfuerzo ajeno.

La cultura no es un servicio: pertenece al pueblo.

La CNT siempre ha considerado que la cultura es del pueblo. Los libros los escribe el pueblo, las obras de arte las realiza el pueblo, las bibliotecas, archivos y museos las construyen trabajadores/as ladrillo a ladrillo. Las personas que prestan libros, informan y atienden visitantes son trabajadoras/es del pueblo. La cultura ya es nuestra, no tenemos que pedírsela prestada a ningún ente político. Llamamos “público” a lo que en realidad es propiedad privada del estado. Lo que nosotros/as producimos nos lo quitan y ahora se lo entregan a una empresa para que haga dinero con ello a base de cobrarnos por lo que es nuestro. Como se ha demostrado en muchas épocas y experiencias, en ateneos, escuelas, centros sociales, etc, el pueblo es perfectamente capaz de gestionar su cultura (como todo lo demás de nuestra vida). La administración pública solo demuestra ser un obstáculo a ese objetivo, cuando no un ente al servicio de los explotadores del pueblo.

Por eso creemos que debemos recuperar el sentido de que los bienes sociales son patrimonio del pueblo, ya sean culturales o de otro tipo, reivindicando aquello de “la cultura, ni pública ni privada: autogestionada”.

La cultura “duplicada”

Otra de las amenazas que se presentan es la serie de recortes o medidas por la supuesta “duplicidad” de competencias entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid. La CNT opina que la cultura nunca está duplicada. Cada biblioteca es única. Cuando una persona acude a una biblioteca del ayuntamiento a por un libro, no está acudiendo a otra biblioteca de la Comunidad por lo mismo. No solo es necesario que haya oferta cultural, sino que la haya en cantidad suficiente para una población como la de Madrid.

Sin embargo sí consideramos que los que están, no ya duplicados, sino multiplicados, son los cargos políticos y directivos que intentan gestionar nuestros recursos, y los empresarios que quieren sacar tajada de ellos. Si quieren recortar gastos, que eliminen cargos y cargos que no sirven para nada, que eliminen lujos y privilegios, el chofer, el super despacho, el palacio y sus sueldos millonarios. Y que dejen de duplicarse, que nos sobran todos y cada uno de ellos/as.

Sobre las posibles transferencias entre Ayuntamiento y Comunidad, reconocemos que no nos importa quién sea el patrón, mientras se respeten todos los puestos de trabajo y las mejores condiciones laborales, y no se cierre ningún centro, biblioteca, museo o archivo.

Contra la privatización, lucha horizontal

La CNT solo apoya la lucha horizontal de trabajadores/as. Un buen ejemplo es la lucha de las trabajadoras de la Biblioteca Nacional, que mantienen desde hace años. Tras denunciar la cesión ilegal, varias de ellas fueron despedidas y trasladadas a los centros de trabajo de las contratas. La Biblioteca Nacional tiene más de 400 empleos subcontratados, lo que supone una privatización de hecho. Las compañeras afiliadas a CNT siguen luchando de forma asamblearia, mientras los sindicatos subvencionados se han desentendido desde el primer día. (Mas información del conflicto en página SOV Madrid y en facebook, contacto en personal.bne@cnt.es)

La plataforma de trabajadores/as del ayuntamiento ha realizado varias asambleas de unas 150 personas, con presencia de casi todos los centros de trabajo. Se recogieron firmas para exigir una reunión con el Ayuntamiento, que finalmente se realizó el 17 de abril, y cuyo resultado podéis leer aquí: Informe reunión trabajadores-ayuntamiento
Como se puede leer entre líneas, no hay duda de sus intenciones, aunque mienten más que hablan. Respuestas como “no lo sé” dejan muy claro que están estudiando cómo hincarle el diente al pastel de la privatización de la cultura, pero no nos quieren dar pistas.

Ante esta situación, CNT apoya totalmente la continuidad de la plataforma de trabajadores/as como único medio de enfrentarse al conflicto, de manera horizontal, en asambleas decisorias, sin líderes sindicales ni dirigentes. Si los/as trabajadores/as somos capaces de organizarnos, pedir firmas, convocar movilizaciones, realizar reuniones con el ayuntamiento… ¿para qué necesitamos a los profesionales sindicales? Los sindicatos subvencionados están nerviosos (como demostraron en la asamblea de Conde Duque del 24 de abril). Hay una lucha que no controlan ellos, que surge de los propios trabajadores/as, y eso no les gusta. Ya hemos visto insinuaciones de absorberla para después dejarla morir entre despachos y reuniones de liberados. Pero las luchas que de verdad tienen fuerza son aquellas que surgen de las asambleas decisorias, no de mítines políticos, las que con una fuerza común pueden obligar al patrón a ceder ante las reivindicaciones, mediante la acción directa, sin intermediarios.

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI

Sección Sindical en el Ayuntamiento de Madrid
CNT-AIT.