EL AYUNTAMIENTO CONTRA SUS TRABAJADORES/AS Y CONTRA SU PUEBLO

EMV,  HACE NEGOCIO DE NUESTRAS NECESIDADES, ESPECULA CON NUESTRAS VIDAS.

¡BASTA DE ECHAR A LA GENTE DE SUS CASAS!

 Candelas, vecina de Mesón de Paredes, tiene una deuda con la  EMV (empresa municipal de la vivienda). Ésta le exige pagar todo y si no a la calle. Esta deuda es de hace ya muchos años, de cuando ella y su familia no pudieron hacer frente al pago del alquiler.

 Su situación y la de su familia es complicada, como la de muchos/as de nosotros/as; los ingresos que hay en casa no permiten destinar dinero para gastos extras. Al margen de esto, pensamos que no debería de pagar esta deuda, ya que queremos que la vivienda sea un bien social, no un objeto de especulación. Candelas lleva años pagando ese alquiler,  y por esto solventa con creces el precio de esta vivienda.

 Queremos denunciar las prácticas de la EMV, que no son otras que hacer negocio de nuestras necesidades.

 Ya nadie se cree el cuento de que EMV está para ayudar a quién necesite un techo. Los/as que vivimos de cerca la realidad de la vivienda “pública”, sabemos que se echa a la calle todos los días a gente, y les da igual si tienes hijos o no, si estas en situación precaria o no; de hecho, sabemos que no pocas veces los/as asistentes sociales te amenazan con quitarte a tus hijos cuando estas en situación de impago de vivienda, con lo cual contribuyen a agravar el problema.

No debería haber ni una sola casa vacía y más tratándose de estos/as señores/as de la EMV, que se llenan la boca diciendo que las casas son para ayudar a familias; por ejemplo, en Mesón de Paredes hay dos casas vacías desde hace cinco años y acaban de echar a la calle a dos familias, “culpables” de no tener ingresos para pagar los alquileres que impone la EMV.

 Por esto, las/os obreras/os, además de sufrir una situación difícil debido a esta crisis creada por los ricos, ¿también tenemos que poner la otra mejilla? Ni hablar.

 Nos solidarizamos con Candelas y la apoyamos en esta lucha. Y desde aquí animamos a la clase trabajadora a practicar el apoyo mutuo.

 Y si quieres iniciar alguna lucha conjunta contra los gestores de la vivienda pública (EMV, IVIMA) o cualquier otra, nuestro contacto es:

viviendalavapies@googlegroups.com

 ¡¡¡ A CANDELAS NO LA ECHÁIS DE SU CASA !!!

CONTRATACIÓN DIRECTA EN LAS BIBLIOTECAS Y EN TODOS LOS ORGANISMOS

La sección sindical de la CNT-AIT en el ayuntamiento de Madrid, como sección perteneciente a un sindicato de clase y no corporativo, defiende la contratación directa de lxs trabajadorxs, eliminando los beneficios empresariales que son los verdaderos saqueadores de lo que pertenece al pueblo.

Concentración Por la Contratación Directa en la BNE

– Congreso Anual de ABINIA –

Sección Personal BNE de la CNT Madrid

Este lunes 17 de septiembre, mientras las direcciones de las bibliotecas nacionales de Sudamérica, Portugal y España, se reunían en su conferencia anual de ABINIA, hemos querido informarles del conflicto que mantenemos por la readmisión de las despedidas de la Biblioteca Nacional de España y por la contratación directa como solución a la política de recortes y despidos de personal bibliotecario.

La situación de recortes con la excusa de la crisis ha llevado al cierre de bibliotecas públicas en todo el país, a la reducción del presupuesto de adquisiciones y servicios culturales, al despido fulminante de personal externo en la Biblioteca Nacional y de personal interino en muchas bibliotecas públicas, como los últimos despidos en Castilla-La Mancha (Guadalajara, Cuenca y Albacete, en la que se despidió al 100% de este personal sin previo aviso y en pleno mes de agosto). Lo próximo será la laboralización masiva del personal funcionario y el despido masivo de personal laboral fijo, que ya se ha iniciado en otros ámbitos de la Administración, utilizando como instrumento de propaganda la insistencia del gobierno en el desprestigio de los empleados públicos.

Hemos vuelto frente a las puertas de la Biblioteca Nacional, soportando el acoso del personal de seguridad de esta institución que hoy nos ha impedido entrar al patio, con una petición de contratación directa del personal externo como solución a los recortes y los despidos en las bibliotecas públicas y, concretamente, en la Biblioteca Nacional que mantiene una plantilla de más de 400 trabajadores subcontratados.

Desde la CNT seguimos sin entender por qué la Biblioteca Nacional continúa desviando capital público a empresas privadas, cuando nuestra demanda de contratación directa del personal externo supondría un ahorro del 40% de los presupuestos destinados a su contratación.

No entendemos cómo se pueden realizar homenajes a la profesión bibliotecaria, seminarios y conferencias, a la vez que se precariza al personal externo, funcionario y laboral, desviando el dinero de todos y todas a empresas externas de contratación.

En la Biblioteca Nacional estamos viviendo desastres bibliotecarios casi a diario; los puestos de trabajo que ya no se renuevan con empresas contratistas, no están siendo sustituidos por empleados públicos mediante la contratación directa que demandamos, sino que se renuevan con becarios en condiciones todavía más precarias, además de intermediar también empresas externas de contratación.

La Biblioteca Nacional celebra sus 300 años con una Dirección cabecera de la explotación laboral y del mercantilismo de nuestra cultura y nuestro patrimonio. Nosotros proponemos una celebración de 300 contratos directos, uno por cada año de celebración del Tricentenario. Y de ahí, la contratación directa necesaria hasta la desaparición total de la subcontratación en la Biblioteca Nacional.

Desde la CNT no vamos a consentir la reducción de salarios y los despidos en nuestras bibliotecas. Además, denunciamos públicamente que estos recortes en personal se utilizan para continuar desviando millones de euros de dinero público a empresas privadas, mediante la cesión ilegal del trabajo y el esfuerzo de las trabajadoras y los trabajadores subcontratados. Por todo esto – y mucho más – exigimos la contratación directa del personal externo de la Biblioteca Nacional, como solución inmediata para el ajuste presupuestario y la mejora de las condiciones laborales de nuestras compañeras. Las contrataciones directas de los 400 trabajadores subcontratados supondrían un ahorro del 40% del presupuesto de esta institución, que bien podría aportarse para detener los recortes de salarios y los despidos de empleados públicos en las bibliotecas de todos y todas.

CONTRATACIÓN DIRECTA PARA EVITAR RECORTES Y DESPIDOS

READMISIÓN COMPAÑERAS DESPEDIDAS

Sección Personal BNE de CNT Madrid

http://www.facebook.com/NOprivatizacionBNE

http://sovmadrid.cnt.es

http://informaticamadrid.cnt.es

http://cntaytomadrid.blogspot.com.es/

Contacto: personal.bne@cnt.es

LOS NUEVOS HORARIOS Y PERMISOS IMPUESTOS EN ESTA EMPRESA LLAMADA AYUNTAMIENTO DE MADRID

En el siguiente enlace tenéis los nuevos horarios y permisos impuestos unilateralmente por parte de la dirección de esta empresa explotadora, llamada Ayuntamiento de Madrid. Sigamos en la lucha y la ACCIÓN DIRECTA para echar para atrás estos acuerdos que tanto va contra nosotros/as y contra todos/as los/as parados/as de esta ciudad, ya que no tiene ningún sentido, si lo que se pretende es acabar con el paro, que el que trabaje lo haga mas horas, dejando sin ninguna posibilidad al que no trabaja. 

 REPARTO DEL JORNAL Y DE LOS JORNALES

https://docs.google.com/open?id=0B37SRo4pZvDmOHdoNzkzWDNYS3M

LOS RECORTES EN EL AYUNTAMIENTO...POR LA CABEZA

Parece ser que no hay cuartos para mantener nuestro festín. Años y años en que a los trabajadorxs de este ayuntamiento nos han ido apretando el cuello con una subida máxima anual del 2% mientras el IPC estaba alrededor del 5%, eso, sin contar la congelación de 1996, el robo del 5% del año 2010, la congelación de los siguientes años, el aumento de jornada, la reducción de prestaciones por IT, y ya para intentar hundirnos en la miseria la sustracción de la paga de navidad, que no es otra cosa que otro 7.15 % de lo que quedaba de nuestro salario.

Vale; visto está que el festín no es el nuestro, vamos a desenmascarar a los que se lo han dado y se lo siguen dando: los altos cargos concejales delegados, directivos, gerentes de organismos autónomos, gerentes de distrito, eventuales parásitos de los distintos partidos políticos, jefes de servicio, y demás jefecillos, en fin un nº interminable de ejemplares para los que, desde 2008, cuando ya la crisis nos estaba ahogando, el gasto en este ganao ha subido un 17%.

http://www.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/Presupuestos/NavegacionCanales/04_Retribuciones/Politicos_20120726.pdf

http://www.madrid.es/UnidadWeb/Contenidos/Navegaciones/GobiernoyAdministracion/retrib_directivos_eventuales_feb_2012.pdf

Mientras que el currito de a pie, ya sabemos lo que tiene: menos sueldo y por si esto pareciera poco, menos tiempo para poder disfrutar de la vida.

¿No querían acabar con el paro? ¿Entonces porque tenemos que trabajar más?

Si de verdad quieren ahorrar, algo que dudamos, -ya que creemos que lo único que quieren es acabar con nosotros y repartirse lo poco que nos corresponde entre ellos-tenemos soluciones.

La clase obrera sabe lo que necesita, y sabemos que, para empezar, sobra toda esa gente, que no es capaz de tomar una buena decisión  para el pueblo, sino solo obtener beneficios propios como buenos explotadores que son.

También sobran las empresas (que no los trabajadores/as) que dan servicio al ayuntamiento, empresas que facturan 50.000 euros mensuales para mantener a 10 trabajadores.

En cualquier pliego de condiciones publicado por este ayuntamiento para las contratas de mantenimiento, limpieza, o cualquier otro trabajo, se comprueba que con ese dinero lo único que hace el pueblo es enriquecer a través del ayuntamiento a: Florentinos, Koplovich, y todo tipo de capitalistas causantes de la burbuja inmobiliaria, por tanto causantes de esta crisis, y que ahora quieren sacarnos de las costillas lo poco que nos queda. Queremos que se contrate directamente a estxs trabajadorxs, y eliminar todo beneficio empresarial.

Sobra el plan de pensiones de Bankia; que nos devuelvan el peculio, y que dejen de jugar con el los jodidos mercados para enriquecerse y de paso para mantener consejos de administración, que por acción u omisión nos han llevado a la ruina.

Sobra la mutua de seguros médica, que lo único que hace es joder nuestra salud.

Mientras siguen enriqueciendo a estas empresas,  la señora Botella contrata a dedo a Giulietta Speranza y Tevi de la Torre, como altos cargos de la empresa MACSA, mientras comienzan, en esta misma empresa, los despidos. Dos altos cargos más y un posible ERE de 77 trabajadorxs necesarios, con bajas retribuciones. ¿Dónde se va ese “ahorro” de nóminas?.  Al bolsillo de los altos cargos.

Los recortes por la cabeza, al revés de lo que propone esta empresa que los primeros que reordena y despide es la parte más débil (económicamente), -véase la reorganización de los P.O.S.I.S. y categorías similares-, nosotrxs decidimos que los que sobran son ellxs los de arriba; los que en los últimos años y cayendo la que cae no dudan en subirse el jornal, y quitárselo al de abajo.

Al mismo tiempo, la amiguita de la patrona en la comunidad,  decide no dedicar ni un céntimo a las políticas activas de empleo. Hecho que deja a muchos trabajadores de la agencia para el empleo en la puta calle.

Hablamos de unos  2000 trabajadores que son contratados unos meses cada año con cargo a estos presupuestos. Los programas de obras y servicios que año tras año adecentaban colegios, instalaciones deportivas, y todo tipo de edificios municipales; apoyo escolar, limpieza de calles, apoyo en servicios sociales, en definitiva un sin fin de trabajos que ahora tendrán que realizar las empresas de los de siempre para el beneficio de los de siempre.

Se acaba la orientación al desempleado a través del programa OPEA, esto en el momento en el que estamos es de gran ayuda para profundizar más en la miseria y en las desigualdades entre los madrileños.

En materia de empleo no sobra ni un esfuerzo, y no existe ninguna duplicidad. El/la madrileña/o que recibe este servicio no lo recibe de ningún otro organismo, de la misma forma que el paciente que acude a los servicios de Madrid Salud no lo recibe por parte de la comunidad, sobre todo en lo que se refiere a prevención de drogadicción, en salud mental, en tabaquismo, programas dirigidos a la tercera edad, a prevenir la obesidad, la prueba rápida VIH, con asesoramiento médico y psicológico,... de eliminarse este organismo, un gran nº de pacientes  se quedaría sin la atención necesaria, perdidos en un sistema sanitario colapsado.

Así que ya sabemos que la alcaldesa es una autentica mentirosa, habla de no tocar el empleo cuando ya lo ha tocado, y recientemente comenta que las nominas de lxs trabajadorxs de esta empresa están garantizadas. Que se lo pregunten a los 2000 trabajadorxs de la agencia para el empleo, que recibiendo todo el castigo, en forma de recortes, de ser empleado público, ahora se ve en la calle sin nada que llevar a casa.

Ya estamos hartos de ver como nos atemoriza y nos ningunea esta gentuza. Los trabajadores nos empezamos a organizar a nivel asambleario en nuestros centros de trabajo. La huelga indefinida un arma imprescindible para pararles los pies y debemos ir hacia ella. Salimos a la hora del almuerzo a protestar a las puertas de nuestros centros de trabajo, cortamos las calles, no nos importa no reunirnos con ellos porque sabemos que no les queda nada.

El trabajo es nuestro y nuestra es la producción, solo nosotros sabemos las necesidades y sabemos que no necesitamos políticos, ni jefes, ni burocracia sindical. Que con la acción directa resolveremos nuestros problemas. Y que con el sueldo de esa gentuza, mas la eliminación de todo beneficio empresarial en este ayuntamiento, el pan, lo  sacamos adelante.

ACCIÓN DIRECTA

AUTOGESTIÓN

REPARTO DEL TRABAJO

ORGANIZACIÓN HORIZONTAL

 ANARQUIA

LOS MADEROS NO SON OBREROS

EL PROBLEMA ES EL SISTEMA

El capitalismo estrangula, para no hundirse. Imposible poner más parches
a un sistema que hace aguas por todas partes. Reformas laborales,
leyes, cuentos de crisis… los capitalistas lo han intentado todo para
hacernos creer que tienen voluntad de mejorar un “estado de bienestar”
que nunca ha existido y nunca existirá. El bienestar en este sistema
capitalista es para los que tienen el poder y las
riquezas: empresarios, financieros, políticos, millonarios.. Durante
siglos se han dedicado al expolio de la clase trabajadora. Un sistema
donde los/as que tienen una vida ociosa y opulenta reciben todas las
riquezas y los/as que trabajan toda su vida para producir reciben sueldos
de miseria. No es un problema de partidos, o de gestión, sino una
consecuencia inevitable de admitir el sistema parlamentarista, que surge
de la desigualdad y solo puede crear desigualdad.
Gobierno tras gobierno, desde hace décadas, los dueños del tinglado
han tirado de la soga todo lo que han podido. El autoritarismo parlamentario,
plegado a los intereses de los empresarios, y con la complicidad
de los sindicatos a sueldo del estado, nos ha clavado reforma tras reforma
eliminando poco a poco todos los derechos que tanto sudor y
sangre costó ganar con las luchas obreras del pasado. Aumento de la
edad de jubilación, aumento de la jornada laboral, disminución de salarios,
destrucción de la negociación colectiva, privatización de los servicios
públicos…. Y si lo hacen es porque nosotros/as se lo
permitimos, pues si ellos tienen el poder, las leyes, las armas, los
jueces, etc, nosotras/os tenemos el arma más poderosa contra la que
nada pueden hacer: la capacidad de paralizar la producción: la
HUELGA GENERAL. Pero una huelga indefinida que paralice el
país, acordada en las asambleas de trabajadores/as (y
no en las cúpulas sindicales), que obligue al capital a ceder ante las
exigencias del pueblo, y en la que busquemos una forma de llegar a la
igualdad, repartiendo riqueza y trabajo entre todos/as: una nueva organización
social.
La reforma laboral daba total libertad a los empresarios para usarnos
como mercancía de usar y tirar. La subida de todos los precios, bajada
del paro, pensiones, sueldos, y la eliminación por decreto de todos los
derechos laborales van a llevar a miles de personas a la miseria. Mientras
recortan gastos estrangulando a la gente, los banqueros, políticos,
empresarios y aristócratas siguen viviendo como dioses, sin perder ni
un euro.
El paro aumenta sin remedio. Los más de 5 millones de parados/as de
este país no tienen esperanza porque ya no existen puestos de trabajo
para todo el mundo. Según las empresas acaparan los medios de producción
y según se mecanizan todos los procesos, la mano de obra ya
no tiene lugar en la cosmovisión capitalista. Solo trabajan los que sigan
siendo útiles para asegurar sus perpetuas ganancias, mientras se quedan
sin cubrir muchas necesidades de la sociedad ¿Hasta cuando?
Desde CNT tenemos muy claro que esto se producirá sin vuelta atrás
hasta que el pueblo se levante y decida que no está dispuesto a soportar
más. Pero para ello primero debe entender que los trabajadores tenemos
una necesidad imperiosa de organizarnos. Y no de cualquier
manera. Sólo la participación horizontal en la toma de
decisiones, dejando en la cuneta de la historia a líderes y cabecillas
puede conducirnos a un proceso en el que la huelga general indefinida
acabe por parar esta barbarie en la que malgastamos toda nuestra vida
para enriquecer a unos pocos, recibiendo a cambio míseras condiciones
laborales y sociales.
Igualmente sabemos que la situación actual es responsabilidad de muchos
de los que ahora claman por la movilización, gracias a los cuales,
por ejemplo, hoy nos jubilamos a los 67 años. Si la clase trabajadora no
rompe con el modelo sindical actual de subvenciones y liberados seguiremos
atados a una correa estirada o recogida por la patronal según
convenga al momento.
LAS ASAMBLEAS DEBEN MULTIPLICARSE, creando conciencia de la
necesidad de una huelga general indefinida. Una huelga surgida del
pueblo, pues somos nosotras/os las/os que construimos el mundo y
las/os que tenemos derecho a decidir cómo queremos que sea ese
mundo.
TODO EL PODER A LAS ASAMBLEAS
HACIA LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA

LOS RECORTES...POR LA CABEZA. HACIA LA AUTOGESTIÓN

     Los políticos nos tienen acostumbrados a su cinismo perpetuo. En las elecciones siempre están prometiendo, dando una cara amable o una cara heroica (según el momento) para engatusar a los/as trabajadores/as, y que estos depositen su confianza en ellos/as para que vayan gestionando en base al programa político que han creado. Pero como siempre, el tiempo pone a cada uno en su lugar, y la máscara bondadosa se rompe para dar paso a sus autenticas intenciones: hacer lo que les da la gana a espaldas de los trabajadores/as y reprimir brutalmente a quien proteste, aunque este sea un derecho legítimo.

En este caso, la señora alcaldesa Ana Botella, el día 21 de diciembre (último día de alcalde de Alberto Ruiz Gallardón, exalcalde de Madrid y actual Ministro de Justicia) se comprometió a mantener el empleo y las condiciones laborales durante en el Ayuntamiento de Madrid durante los próximos cuatro años e incluso crear 150.000 empleos en la ciudad (no sabemos si es que tiene una chistera mágica). La realidad es que, si damos un repaso a los últimos 4 años de gestión de Gallardón en la alcaldía vemos que en 2008, se dedicaban 1438 millones de euros en gasto de personal, mientras que en 2012 serán unos 1399 millones, gracias a las jubilaciones, traslados, desmantelamientos, limitación del personal interino, bajada de sueldos por parte del gobierno central del PSOE y del gobierno local del PP.

Ahora, la alcaldesa de Madrid empieza a amenazar diciendo que es difícil garantizar el empleo municipal. Adoptando un tono victimista dice textualmente “Todos estamos convencidos de que hay que reducir empresas publicas y organismos que se considere que no tienen una función tan necesaria; estamos en el estudio de las empresas municipales, y en esa línea vamos a seguir trabajando y pronto presentaremos un plan completo de distintas medidas que afectan al Ayuntamiento”. Con lo dicho por tanto, se traduce en que aseverará aun más la política que se está llevando a cabo por parte del PP hacia la administración pública: externalizaciones, privatizaciones, reubicaciones, despidos de personal laboral y disminución de servicios esenciales. Esto conlleva a aumentar las tan trágicas consecuencias tanto para los trabajadores/as: pésima gestión privada de los servicios por parte de empresas amigas de los políticos y la resultante precariedad laboral; así como pésimo servicio para los usuarios de la administración.
Ya el año pasado, con la excusa de la reestructuración del sector público instrumental, disolvió el organismo Patronato de Turismo y disolvió las fundaciones Madrid Movilidad y Madrid Ciudad Global 2010. Ahora están en peligro los seis organismos autónomos del Ayuntamiento: la Agencia para el Empleo, Madrid Emprende, la Agencia Tributaria, Informática y la Agencia de Gestión de Licencias.  Madrid Salud, el 6º organismo que falta, ya está parcialmente desmantelado, habiendo sido transferida su gestión a la Comunidad de Madrid, y que esta seguramente destruirá todos los servicios que viene realizando este organismo a la vez que intentará despedir a gran parte de los trabajadores/as del mismo.

También pueden ser reestructuradas cualquiera de las siete empresas públicas municipales: Madrid Movilidad; la Empresa Municipal de Transportes; Promoción Madrid; Calle 30; el Club de Campo; Madrid Espacios y Congresos, y Madrid Visitors and Convention Bureau (esta última nacida de la reestructuración a través del “Plan de reestructuración del sector público instrumental”).

Por lo tanto nos encontramos con un panorama desolador para todos/as los/as trabajadores/as del Ayuntamiento de Madrid. Los políticos llevan años y años demostrando su habilidad para hacer gestiones prácticamente inútiles, gastándose millones de euros en tonterías, viviendo a cuerpo de rey con privilegios, sueldos desorbitados y vitalicios, cochazos, dietas, jubilaciones, aumento en gastos represivos, caprichos varios (y por supuesto, todo lo que no declaran), haciendo pomposas y exageradas fiestas para organizaciones religiosas, como la JMJ;  y realizando proyectos faraónicos que solo crean imagen idílica, escondiendo todo lo que hay  en el fondo: una pésima gestión del dinero que pagamos todos/as, dejando una deuda de tal magnitud que ya ni pueden pagar sus facturas a proveedores; y aprovechando para atacar y exprimir ahora a todos/as los/as trabajadores/as y usuarios a base de recortar derechos, llevándonos poco a poco al desmantelamiento absoluto del funcionariado municipal.

Ante las agresiones que se nos van a venir encima, solo nos queda ser parte de la solución y no del problema; organizarnos al margen de los sindicatos del estado y de su estructura verticalistas y poniendo las cosas claras al Ayuntamiento, a la alcaldesa y a sus consejeros/as.

El ayuntamiento tiene que dar servicio a los usuarios de Madrid y no a los empresarios amigos de Ana Botella y compañía, así que, tiene que asumir a los/as trabajadores/as de las empresas externas eliminando los beneficios empresariales.

 Si no saben hacer las cosas bien, que se vayan. Los/as trabajadores/as no les necesitamos, ellos/as a nosotros/as sí.

Contra cualquier tipo de despido de cualquier compañero/a
Contra la precariedad laboral
Contra el desmantelamiento del Ayuntamiento, ni privatizaciones ni externalizaciones

Hacia la autogestión