Los/as trabajadores/as de Madrid Río, que desde el pasado 1 de
diciembre pasamos a formar parte del Contrato integral de parques
históricos del Ayto. de Madrid nos encontramos ante la confirmación de
la evidencia más absoluta: la U.T.E Grupo Raga-Nitlux ganó la
adjudicación del concurso de mantenimiento de los jardines de Madrid Río
con una rebaja del 27% sobre la licitación inicial ofertada por el
Ayto. de Madrid (que a su vez ya era un 9% menor que en el pliego
anterior). El resultado final son 11.000.000€, a repartir en ocho años
que dura el contrato, un presupuesto inasumible para ejecutar en
condiciones el mantenimiento de los jardines y garantizar los más de 250
puestos de trabajo que actualmente integran la plantilla de
jardineros/as de Madrid Río.
Las cuentas hablan por sí solas: tanto la calidad del servicio de
mantenimiento de los parques públicos como nuestros puestos de trabajo
están seriamente amenazados. Obviamente, el contrato para la U.T.E Grupo
Raga-Nitlux, con un 36% menos de presupuesto, solo puede ser viable
partiendo del despido del 50% de los/as trabajadores/as. Lamentable
escenario, en el que el gobierno del Ayto. de Madrid es el máximo
responsable por adjudicar contratos públicos a la baja.
De este modo busca sanear las cuentas de una ciudad con una de las
deudas públicas más grandes de Europa, saqueada por la misma clase
política que hace de los servicios públicos y los derechos sociales y
laborales un auténtico mercado para favorecer los intereses y las
cuentas de "sus colegas" del sector privado.
Dicho y hecho, el 1 de diciembre la U.T.E Grupo Raga-Nitlux negó el
derecho de subrogación a 12 de nuestros/as compañeros/as. Es decir,
procedió a un DESPIDO encubierto, al no ejecutar el derecho a la
subrogación. Y el día 2 de diciembre, anunció su plan para despedir a
130 trabajadores/as, el 50% de la actual plantilla, por medio de una
E.R.E (Expediente de Regulación de Empleo).
¡15 DICIEMBRE A LA HUELGA INDEFINIDA!
Anticipándonos a lo que ahora tenemos encima, los/as trabajadores/as
organizados/as, constituidos/as en Asamblea, estamos en lucha para hacer
frente al E.R.E y los despidos ya ejecutados por la U.T.E Grupo
Raga-Nitlux. Estamos dispuestos a luchar y defender nuestros puestos de
trabajo, así como la calidad de un servicio público que nos pertenece a
todos/as, trabajadores/as y vecinos/as de Madrid.
La Sección Sindical de CNT en Madrid Río (U.T.E Grupo Raga-Nitlux)
secunda y apoya la convocatoria de Huelga Indefinida, y estará presente,
como hasta ahora, en este proceso de lucha, por medio de la
organización de los/as trabajadores/as, entre iguales, para decidir y
ser parte en primera persona en la toma de decisiones y en la defensa de
nuestros intereses, seriamente amenazados.
Esta Huelga que ahora iniciamos será un pulso con las
administraciones públicas (Ayto. de Madrid) y la U.T.E Grupo
Raga-Nitlux, que esperamos sobrepase los límites del ámbito de empresa,
para contar con la participación de los/as vecinos/as, y trabajadores/as
de la ciudad y barrios de Madrid, y los colectivos, organizaciones y
movimientos sociales, a quiénes llamamos a la solidaridad y cuyo apoyo
solicitamos en esta lucha.
Vamos a la huelga, sí, pero para ganar; vamos a la huelga por
dignidad; vamos a la huelga porque quieren arrebatarnos todo; vamos a la
huelga porque es la herramienta de los/as trabajadores/as para alcanzar
y conseguir nuestros derechos. Contamos contigo, contamos con todos/as.
¡PAREMOS EL E.R.E EN MADRID RÍO!
¡MADRID RÍO EN LUCHA!
15 DICIEMBRE A LA HUELGA INDEFINIDA
Sección Sindical de CNT Madrid Río
(U.T.E Raga-Nitlux)
Estamos de lunes a viernes entre las 19.00 y las 21.00 en la Plaza de Tirso de Molina 5 , 2º izq en los teléfonos 91 704 60 54 / 744 489 971 y en este correo: cntayto@sovmadrid.org
lunes, 15 de diciembre de 2014
lunes, 9 de junio de 2014
CONTRA LA OPRESIÓN, ASAMBLEAS
¿Cómo es posible
que nos roben absolutamente todo y no seamos capaces de dar una respuesta?
¿Cómo se estrangula a una clase trabajadora entera sin que ni siquiera sea
capaz de toser por ello? Algo así no se consigue en dos días, sino que es fruto
del tenaz esfuerzo del poder durante décadas para amordazar a los/as
trabajadores/as y destruir toda su capacidad real de lucha. Y lo han conseguido
de la forma más maquiavélica y refinada posible. Ya desde sus comienzos el
capitalismo encontró un medio muy eficaz de paralizar la fuerza de los/as
obreros/as organizados/as. Les convencieron de que tienen los mismos intereses
que los empresarios, que lo que es bueno para el empresario es bueno también
para sus trabajadores/as. Así se llega hasta nuestros días defendiendo la
necesidad de favorecer a los empresarios porque éstos “crean trabajo”. Esto
supone una estafa tremenda, pues los patrones se han hecho ricos toda la vida a
base de robar lo que producen los trabajadores. Y aquí no hay diferencia entre
sector público o privado, pues: en ambos los grandes beneficiados son los
dueños de grandes empresas. En el sector público además hay toda una casta de
políticos y dirigentes que viven como reyes a base de explotar y robar.
Pero, si todo eso
es cierto ¿cómo es que aún no nos hemos levantado contra tal opresión? ¿Cómo es
que ni siquiera somos capaces de hacer movilizaciones lo suficientemente duras
como para obligar a que nos devuelvan los derechos que nos han burlado
impunemente? La respuesta es sencilla y triste. Siguiendo con la estrategia de
destruir cualquier posibilidad de rebelión, en el siglo XX muchos países
generalizaron el sistema definitivo de control de la clase trabajadora: la
representatividad a través de las elecciones sindicales. En España además se
hizo bajo el chantaje y amenaza de vuelta a la dictadura, lo que maquilló la
operación perfectamente de “logro democrático”. Los partidos firmaron la paz
social con los Pactos de la
Moncloa que ponían la soga a nuestro cuello para siempre. Paz
social (es decir, renuncia a objetivos revolucionarios) a cambio de enormes
privilegios para partidos y sindicatos. Liberados, comités de empresa,
subvenciones, horas sindicales, cursos de formación… Todo un entramado corrupto
de compra-venta de intereses que apuntalaba el éxito del capital.
http://madrid.cnt.es/noticia/los-pactos-de-la-Moncloa |
¿Qué efecto produjo esto en las/os trabajadoras/es? Sencillamente delegaron todo su poder de movilización en las organizaciones sindicales. Éstas, a través de los comités de empresa, proponían, decidían y realizaban todo. La gente perdió la costumbre de hacer asambleas porque ya no era necesario. Había unos profesionales que lucharían por nosotros/as. ¡El comité se encarga de todo, compañeros! Los comités se reúnen, acuerdan, escriben y actúan por nosotros/as. Y además se llevan grandes privilegios por ello. Tienen sus mesas y comisiones donde negocian continuamente con la patronal a espaldas nuestras, constituyendo una casta parasitaria de corruptos que en el fondo persigue el mismo objetivo que el empresario: que no se celebren asambleas de trabajadores/as. ¿Qué es lo que hace una empresa cuando se organizan asambleas horizontales para exigir reivindicaciones? Convoca elecciones sindicales. Saben que así podrán controlar, amenazar, sobornar y desmovilizar a toda la plantilla.
Un ejemplo vergonzoso: el sector público
Los comités de
empresa y los sindicatos dan apariencia de mucha actividad. Están en quince
comisiones, envían escritos continuamente, ponen cientos de denuncias, te
ofrecen lotería de navidad y hasta consiguen cosas en los ámbitos de seguridad
y salud, prevención o pequeños derechos…. Pero ¿qué pasa cuando hay que luchar
por grandes reivindicaciones? El ejemplo más claro lo tenemos en los
empleados/as públicos/as. El estado ha fulminado de la noche a la mañana los
convenios de todas las administraciones, dejándolos en papel triturado. ¿Y qué
ha ocurrido? Prácticamente nada. Manifestaciones, asambleas, camisetas negras,
denuncias… Nada. Los parásitos políticos robaron la paga extra de la plantilla,
suspendieron la acción social, quitaron los días de asuntos propios, aumentaron
la jornada, redujeron el sueldo, quitaron prestaciones por incapacidad…Y los
“representantes” no pudieron hacer nada en sus mesas y comisiones. Porque la
fuerza de lucha no se puede representar, no se puede delegar, la tienen
exclusivamente los/as trabajadores/as y no un comité de listos.
¿De qué sirve un
convenio si cuando la empresa lo incumple no se tiene fuerza para defenderlo?
La sacrosanta “negociación colectiva” (que es la negociación del colectivo de
dirigentes sindicales con el colectivo de dirigentes empresariales y políticos)
es otra basura que nos venden como panacea de los derechos. La misma basura que
hacernos creer que los que viven del cuento sobornados por la empresa son los
que van a defendernos. ¿A estas alturas queda alguien por engañar?
¿Qué hacer?
La respuesta fácil podría ser: “hay que aumentar la dureza de las movilizaciones”, “hay que hacer una huelga indefinida”. La realidad es que todas las movilizaciones realizadas son inútiles, por ficticias. Ninguna movilización puede tener éxito si no surge de la organización en asambleas horizontales. En el sector público hemos visto inmensas asambleas convocadas por los sindicatos al efecto. Pero son asambleas-farsa donde miles de trabajadores/as acuden a escuchar el mitin de los dirigentes sindicales, para luego tener un turno dirigido de preguntas y pasar a votación propuestas que antes no se conocían. Jerarquía disfrazada de horizontalidad. Ante los tremendos recortes de derechos las mayores movilizaciones han sido paros de unas horas, hojas de firmas y algunas manifestaciones. ¿Y qué pasa si se convoca huelga? Pues que está condenada al fracaso desde el principio porque sigue siendo la propuesta de una casta dirigente. Y si convocaran huelga indefinida pasaría lo mismo. La mayoría de la gente no la secunda porque siente que no vale para nada y que encima apoya a los sindicatos vendidos. No es “su” huelga, es la huelga de otros.
Así que todo parece
imposible. Y sin embargo solo hay una forma de salir del círculo, y es
volviendo a la lucha entre iguales. Solo hay una herramienta de la clase
trabajadora que pueda anular totalmente la explotación estatal-patronal con la que
colaboran las burocracias sindicales: LA ASAMBLEA. Asambleas
periódicas de centros de trabajo, donde todo se pone en claro, donde se unen de
verdad los esfuerzos, donde las luchas no se delegan en otros, donde las
propuestas surgen de la gente y los acuerdos son fruto del debate de todos/as ¿Quiénes
son los que siempre se oponen a que haya asambleas de trabajadores sino los
liberados y delegados sindicales? Temen perder sus privilegios ante la
horizontalidad obrera. La CNT
propone romper definitivamente con el modelo sindical de opresión, pues es el
que nos somete y nos convierte en borregos. Abandonar los sindicatos corruptos
y subvencionados, despreciar sus liberados/as con sus comités. Volver al
origen, a la coherencia, a la igualdad. Y no quedarnos solo en defender lo
nuestro, sino ampliar la solidaridad con toda la clase obrera a través de las
asambleas de sindicato. Pero un sindicato no corrompido por el estado-capital, porque
si no es mejor no tener ninguno. Solo el anarcosindicalismo de la CNT sigue proponiendo hoy
recuperar la única herramienta de lucha que podrá emanciparnos. Asambleas de
centro, de sindicato, de barrio o de escuela. Contra la opresión, asambleas.
Contra el estado,
contra el poder. Todo el poder a las
asambleas.
miércoles, 16 de abril de 2014
PRECARIEDAD EN LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
TRABAJADOR/A DE
LOS P.I.L.(Programas de Inserción Laboral)
Queremos animar a estas/os
compañeras/os a organizarse entre iguales al margen de sindicatos corporativos
que, apoltronados en sus comités de empresa, dejan una y otra vez al margen a
todo el personal de los distintos programas como los P.I.L. en los diferentes
convenios firmados,
Os proponemos el
anarcosindicalismo, y la pertenencia a una Sección que no participa ni quiere
participar en el juego de los comités de empresa ni juntas de personal, que no
tiene ni quiere liberadas/os, que no tiene ni quiere subvenciones, que no hace
distinciones corporativas entre el personal y cuya única ambición es la
autoorganización de la clase trabajadora para su emancipación y la autogestión
entre nosotras/os sin necesidad de jefes ni patronos. De la misma manera que en
nuestro trabajo diario demostramos que funcionamos mejor cuanto menos intervienen
subdirectoras, gerentes, chivatos, vendeobreros y toda esa calaña que solo
intenta sacar beneficio político y personal a costa de nuestro esfuerzo y sudor
y que no conocen, ni les preocupa el trabajo que se está haciendo.
Busquemos las asambleas para
organizarnos entre nosotras/os y exigir lo que nos pertenece.
ORGANIZATE Y LUCHA
SI NADIE TRABAJA
POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI
martes, 4 de marzo de 2014
El Ayuntamiento desahucia a los/as trabajadores/as del CMS Retiro
El personal del
Centro Madrid Salud de Retiro fue ayer literalmente desahuciado por el Ayuntamiento.
Durante semanas tuvieron conocimiento de las intenciones de cerrar el centro y
trasladarles, tras la decisión de entregar el edificio a la Fundación Ambasz y
su posterior demolición. La política municipal en relación a Madrid Salud es
clara: los centros no son necesarios, los/as profesionales son inútiles, el
servicio sanitario que se presta debe desaparecer, en aras de claros intereses
políticos y económicos.
Las últimas
noticias les colocaban en espacios libres del CMS Puente de Vallecas, un
traslado que el personal aceptaba siempre que se respetara su integridad como
equipo profesional. Pero este traslado se encontró con la oposición de los
sindicatos con representación en Madrid Salud, localizados allí, que se negaban
a abandonar sus locales para poder reubicar a los/as trabajadores/as y así no
disolver un equipo que llevaba 30 años funcionando.
Las/os
trabajadoras/es hicieron un escrito denunciando la situación y su perplejidad
ante la actitud de los sindicalistas, y anunciaron su intención de no abandonar
Retiro hasta que se garantizara el respeto a su integridad como equipo.
Pero ayer lunes 3
de febrero acudimos al centro y pudimos ver que, además de dar la orden de
recogerlo todo, durante el fin de semana el Ayuntamiento se ha dedicado a
cortar el agua y arrancar literalmente casi todos los lavabos y váteres del
edificio, calefactores y muchos puntos de iluminación, como podéis ver en las
fotos adjuntas. Durante el día de ayer (y los que sigan allí) estuvieron
trabajando (haciendo un trabajo que no les corresponde) sin agua potable ni
calefacción ni servicios utilizables. Esto, aparte de ilegal, es un rastrero
desahucio ante el miedo de que decidieran quedarse encerrados. El Ayuntamiento
utiliza medios mafiosos para echar a la gente de su centro de trabajo, e
insulta la dignidad de profesionales que hacen un servicio sanitario tan importante.
Ante estas
agresiones, la CNT siempre fomenta las asambleas de trabajadores/as como medio
de lucha, desechando toda intermediación de “representantes” sindicales que ya
sabemos que lo que representan muy bien es sus propios intereses. Organización
horizontal sin líderes ni dirigentes, sin privilegiados y sin comités que
decidan por nosotros/as.
Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti.
CNT-AIT Sección Sindical en el Ayuntamiento de Madrid
CNT-AIT Sección Sindical en el Ayuntamiento de Madrid
consulta sin lavabo |
lavabos arrancados |
baños |
baños |
luminarias arrancadas |
lavabo de la consulta |
DE ESTA MANERA DESAHUCIA EL AYUNTAMIENTO
jueves, 13 de febrero de 2014
El Desahucio llega al CMS de Retiro
Edificio desahuciado pº del prado |
La especulación inmobiliaria había condenado al CMS de RETIRO el 6 de marzo de 2013.
Desde Patrimonio, después de un pleno, se dijo que se iba a buscar un espacio en ese distrito para que los profesionales de este CMS siguieran trabajando con la misma población.
Las promesas de los políticos, de los sindicatos de estado, de los altos cargos de Madrid Salud eran papel mojado.
Se comprometieron con los trabajadores a tenerlos informados con suficiente antelación del traslado a ese otro local en su distrito. No cumplieron su palabra.
Los trabajadores supieron, el pasado 12 de febrero, que el 13 de marzo, el edificio donde se ubica su lugar de trabajo, tenía que estar vacio para su demolición. Con el agravante de que el espacio que se les ha ofrecido, ni siquiera está en su distrito. Esto quiere decir que en un mes escaso tendrán que despedirse de una población, la de los distritos de Retiro y Salamanca, que se va a quedar sin este dispositivo de salud.
¿Dónde se ha quedado el compromiso con los trabajadores?, ¿dónde la responsabilidad con los usuarios?
Volvemos a constatar que no les importan ni usuarios, ni trabajadores, ni tampoco la labor que se desarrolla en los centros. La actividad de los CMS la usan de coartada para sostenerse en sus poltronas, dentro de esa carísima mega-estructura llamada Madrid Salud.
Saben que son la parte prescindible, porque lo verdaderamente necesario es la tarea encomiable hacia la población que llevan a cabo, los trabajadores, desde los años 80 del pasado siglo.
Central de Madrid Salud donde se muestra el derroche, egolatría, desmesura y delirio de grandeza |
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