sábado, 28 de julio de 2012

LOS RECORTES EN EL AYUNTAMIENTO...POR LA CABEZA


Parece ser que no hay cuartos para mantener nuestro festín. Años y años en que a los trabajadorxs de este ayuntamiento nos han ido apretando el cuello con una subida máxima anual del 2% mientras el IPC estaba alrededor del 5%, eso, sin contar la congelación de 1996, el robo del 5% del año 2010, la congelación de los siguientes años, el aumento de jornada, la reducción de prestaciones por IT, y ya para intentar hundirnos en la miseria la sustracción de la paga de navidad, que no es otra cosa que otro 7.15 % de lo que quedaba de nuestro salario.
Vale; visto está que el festín no es el nuestro, vamos a desenmascarar a los que se lo han dado y se lo siguen dando: los altos cargos concejales delegados, directivos, gerentes de organismos autónomos, gerentes de distrito, eventuales parásitos de los distintos partidos políticos, jefes de servicio, y demás jefecillos, en fin un nº interminable de ejemplares para los que, desde 2008, cuando ya la crisis nos estaba ahogando, el gasto en este ganao ha subido un 17%.
Mientras que el currito de a pie, ya sabemos lo que tiene: menos sueldo y por si esto pareciera poco, menos tiempo para poder disfrutar de la vida.
¿No querían acabar con el paro? ¿Entonces porque tenemos que trabajar más?
Si de verdad quieren ahorrar, algo que dudamos, -ya que creemos que lo único que quieren es acabar con nosotros y repartirse lo poco que nos corresponde entre ellos-tenemos soluciones.
La clase obrera sabe lo que necesita, y sabemos que, para empezar, sobra toda esa gente, que no es capaz de tomar una buena decisión  para el pueblo, sino solo obtener beneficios propios como buenos explotadores que son.
También sobran las empresas (que no los trabajadores/as) que dan servicio al ayuntamiento, empresas que facturan 50.000 euros mensuales para mantener a 10 trabajadores.
En cualquier pliego de condiciones publicado por este ayuntamiento para las contratas de mantenimiento, limpieza, o cualquier otro trabajo, se comprueba que con ese dinero lo único que hace el pueblo es enriquecer a través del ayuntamiento a: Florentinos, Koplovich, y todo tipo de capitalistas causantes de la burbuja inmobiliaria, por tanto causantes de esta crisis, y que ahora quieren sacarnos de las costillas lo poco que nos queda. Queremos que se contrate directamente a estxs trabajadorxs, y eliminar todo beneficio empresarial.
Sobra el plan de pensiones de Bankia; que nos devuelvan el peculio, y que dejen de jugar con el los jodidos mercados para enriquecerse y de paso para mantener consejos de administración, que por acción u omisión nos han llevado a la ruina.
Sobra la mutua de seguros médica, que lo único que hace es joder nuestra salud.

Mientras siguen enriqueciendo a estas empresas,  la señora Botella contrata a dedo a Giulietta Speranza y Tevi de la Torre, como altos cargos de la empresa MACSA, mientras comienzan, en esta misma empresa, los despidos. Dos altos cargos más y un posible ERE de 77 trabajadorxs necesarios, con bajas retribuciones. ¿Dónde se va ese “ahorro” de nóminas?.  Al bolsillo de los altos cargos.
Los recortes por la cabeza, al revés de lo que propone esta empresa que los primeros que reordena y despide es la parte más débil (económicamente), -véase la reorganización de los P.O.S.I.S. y categorías similares-, nosotrxs decidimos que los que sobran son ellxs los de arriba; los que en los últimos años y cayendo la que cae no dudan en subirse el jornal, y quitárselo al de abajo.

Al mismo tiempo, la amiguita de la patrona en la comunidad,  decide no dedicar ni un céntimo a las políticas activas de empleo. Hecho que deja a muchos trabajadores de la agencia para el empleo en la puta calle.
Hablamos de unos  2000 trabajadores que son contratados unos meses cada año con cargo a estos presupuestos. Los programas de obras y servicios que año tras año adecentaban colegios, instalaciones deportivas, y todo tipo de edificios municipales; apoyo escolar, limpieza de calles, apoyo en servicios sociales, en definitiva un sin fin de trabajos que ahora tendrán que realizar las empresas de los de siempre para el beneficio de los de siempre.
Se acaba la orientación al desempleado a través del programa OPEA, esto en el momento en el que estamos es de gran ayuda para profundizar más en la miseria y en las desigualdades entre los madrileños.
En materia de empleo no sobra ni un esfuerzo, y no existe ninguna duplicidad. El/la madrileña/o que recibe este servicio no lo recibe de ningún otro organismo, de la misma forma que el paciente que acude a los servicios de Madrid Salud no lo recibe por parte de la comunidad, sobre todo en lo que se refiere a prevención de drogadicción, en salud mental, en tabaquismo, programas dirigidos a la tercera edad, a prevenir la obesidad, la prueba rápida VIH, con asesoramiento médico y psicológico,... de eliminarse este organismo, un gran nº de pacientes  se quedaría sin la atención necesaria, perdidos en un sistema sanitario colapsado.

Así que ya sabemos que la alcaldesa es una autentica mentirosa, habla de no tocar el empleo cuando ya lo ha tocado, y recientemente comenta que las nominas de lxs trabajadorxs de esta empresa están garantizadas. Que se lo pregunten a los 2000 trabajadorxs de la agencia para el empleo, que recibiendo todo el castigo, en forma de recortes, de ser empleado público, ahora se ve en la calle sin nada que llevar a casa.

Ya estamos hartos de ver como nos atemoriza y nos ningunea esta gentuza. Los trabajadores nos empezamos a organizar a nivel asambleario en nuestros centros de trabajo. La huelga indefinida un arma imprescindible para pararles los pies y debemos ir hacia ella. Salimos a la hora del almuerzo a protestar a las puertas de nuestros centros de trabajo, cortamos las calles, no nos importa no reunirnos con ellos porque sabemos que no les queda nada.

El trabajo es nuestro y nuestra es la producción, solo nosotros sabemos las necesidades y sabemos que no necesitamos políticos, ni jefes, ni burocracia sindical. Que con la acción directa resolveremos nuestros problemas. Y que con el sueldo de esa gentuza, mas la eliminación de todo beneficio empresarial en este ayuntamiento, el pan, lo  sacamos adelante.

ACCIÓN DIRECTA
AUTOGESTIÓN
REPARTO DEL TRABAJO
ORGANIZACIÓN HORIZONTAL
 ANARQUIA

LOS MADEROS NO SON OBREROS


jueves, 19 de julio de 2012

EL PROBLEMA ES EL SISTEMA

El capitalismo estrangula, para no hundirse. Imposible poner más parches
a un sistema que hace aguas por todas partes. Reformas laborales,
leyes, cuentos de crisis… los capitalistas lo han intentado todo para
hacernos creer que tienen voluntad de mejorar un “estado de bienestar”
que nunca ha existido y nunca existirá. El bienestar en este sistema
capitalista es para los que tienen el poder y las
riquezas: empresarios, financieros, políticos, millonarios.. Durante
siglos se han dedicado al expolio de la clase trabajadora. Un sistema
donde los/as que tienen una vida ociosa y opulenta reciben todas las
riquezas y los/as que trabajan toda su vida para producir reciben sueldos
de miseria. No es un problema de partidos, o de gestión, sino una
consecuencia inevitable de admitir el sistema parlamentarista, que surge
de la desigualdad y solo puede crear desigualdad.
Gobierno tras gobierno, desde hace décadas, los dueños del tinglado
han tirado de la soga todo lo que han podido. El autoritarismo parlamentario,
plegado a los intereses de los empresarios, y con la complicidad
de los sindicatos a sueldo del estado, nos ha clavado reforma tras reforma
eliminando poco a poco todos los derechos que tanto sudor y
sangre costó ganar con las luchas obreras del pasado. Aumento de la
edad de jubilación, aumento de la jornada laboral, disminución de salarios,
destrucción de la negociación colectiva, privatización de los servicios
públicos…. Y si lo hacen es porque nosotros/as se lo
permitimos, pues si ellos tienen el poder, las leyes, las armas, los
jueces, etc, nosotras/os tenemos el arma más poderosa contra la que
nada pueden hacer: la capacidad de paralizar la producción: la
HUELGA GENERAL. Pero una huelga indefinida que paralice el
país, acordada en las asambleas de trabajadores/as (y
no en las cúpulas sindicales), que obligue al capital a ceder ante las
exigencias del pueblo, y en la que busquemos una forma de llegar a la
igualdad, repartiendo riqueza y trabajo entre todos/as: una nueva organización
social.
La reforma laboral daba total libertad a los empresarios para usarnos
como mercancía de usar y tirar. La subida de todos los precios, bajada
del paro, pensiones, sueldos, y la eliminación por decreto de todos los
derechos laborales van a llevar a miles de personas a la miseria. Mientras
recortan gastos estrangulando a la gente, los banqueros, políticos,
empresarios y aristócratas siguen viviendo como dioses, sin perder ni
un euro.
El paro aumenta sin remedio. Los más de 5 millones de parados/as de
este país no tienen esperanza porque ya no existen puestos de trabajo
para todo el mundo. Según las empresas acaparan los medios de producción
y según se mecanizan todos los procesos, la mano de obra ya
no tiene lugar en la cosmovisión capitalista. Solo trabajan los que sigan
siendo útiles para asegurar sus perpetuas ganancias, mientras se quedan
sin cubrir muchas necesidades de la sociedad ¿Hasta cuando?
Desde CNT tenemos muy claro que esto se producirá sin vuelta atrás
hasta que el pueblo se levante y decida que no está dispuesto a soportar
más. Pero para ello primero debe entender que los trabajadores tenemos
una necesidad imperiosa de organizarnos. Y no de cualquier
manera. Sólo la participación horizontal en la toma de
decisiones, dejando en la cuneta de la historia a líderes y cabecillas
puede conducirnos a un proceso en el que la huelga general indefinida
acabe por parar esta barbarie en la que malgastamos toda nuestra vida
para enriquecer a unos pocos, recibiendo a cambio míseras condiciones
laborales y sociales.
Igualmente sabemos que la situación actual es responsabilidad de muchos
de los que ahora claman por la movilización, gracias a los cuales,
por ejemplo, hoy nos jubilamos a los 67 años. Si la clase trabajadora no
rompe con el modelo sindical actual de subvenciones y liberados seguiremos
atados a una correa estirada o recogida por la patronal según
convenga al momento.
LAS ASAMBLEAS DEBEN MULTIPLICARSE, creando conciencia de la
necesidad de una huelga general indefinida. Una huelga surgida del
pueblo, pues somos nosotras/os las/os que construimos el mundo y
las/os que tenemos derecho a decidir cómo queremos que sea ese
mundo.
TODO EL PODER A LAS ASAMBLEAS
HACIA LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA

viernes, 13 de julio de 2012

LOS RECORTES...POR LA CABEZA. HACIA LA AUTOGESTIÓN

     Los políticos nos tienen acostumbrados a su cinismo perpetuo. En las elecciones siempre están prometiendo, dando una cara amable o una cara heroica (según el momento) para engatusar a los/as trabajadores/as, y que estos depositen su confianza en ellos/as para que vayan gestionando en base al programa político que han creado. Pero como siempre, el tiempo pone a cada uno en su lugar, y la máscara bondadosa se rompe para dar paso a sus autenticas intenciones: hacer lo que les da la gana a espaldas de los trabajadores/as y reprimir brutalmente a quien proteste, aunque este sea un derecho legítimo.
En este caso, la señora alcaldesa Ana Botella, el día 21 de diciembre (último día de alcalde de Alberto Ruiz Gallardón, exalcalde de Madrid y actual Ministro de Justicia) se comprometió a mantener el empleo y las condiciones laborales durante en el Ayuntamiento de Madrid durante los próximos cuatro años e incluso crear 150.000 empleos en la ciudad (no sabemos si es que tiene una chistera mágica). La realidad es que, si damos un repaso a los últimos 4 años de gestión de Gallardón en la alcaldía vemos que en 2008, se dedicaban 1438 millones de euros en gasto de personal, mientras que en 2012 serán unos 1399 millones, gracias a las jubilaciones, traslados, desmantelamientos, limitación del personal interino, bajada de sueldos por parte del gobierno central del PSOE y del gobierno local del PP.
Ahora, la alcaldesa de Madrid empieza a amenazar diciendo que es difícil garantizar el empleo municipal. Adoptando un tono victimista dice textualmente “Todos estamos convencidos de que hay que reducir empresas publicas y organismos que se considere que no tienen una función tan necesaria; estamos en el estudio de las empresas municipales, y en esa línea vamos a seguir trabajando y pronto presentaremos un plan completo de distintas medidas que afectan al Ayuntamiento”. Con lo dicho por tanto, se traduce en que aseverará aun más la política que se está llevando a cabo por parte del PP hacia la administración pública: externalizaciones, privatizaciones, reubicaciones, despidos de personal laboral y disminución de servicios esenciales. Esto conlleva a aumentar las tan trágicas consecuencias tanto para los trabajadores/as: pésima gestión privada de los servicios por parte de empresas amigas de los políticos y la resultante precariedad laboral; así como pésimo servicio para los usuarios de la administración.
Ya el año pasado, con la excusa de la reestructuración del sector público instrumental, disolvió el organismo Patronato de Turismo y disolvió las fundaciones Madrid Movilidad y Madrid Ciudad Global 2010. Ahora están en peligro los seis organismos autónomos del Ayuntamiento: la Agencia para el Empleo, Madrid Emprende, la Agencia Tributaria, Informática y la Agencia de Gestión de Licencias.  Madrid Salud, el 6º organismo que falta, ya está parcialmente desmantelado, habiendo sido transferida su gestión a la Comunidad de Madrid, y que esta seguramente destruirá todos los servicios que viene realizando este organismo a la vez que intentará despedir a gran parte de los trabajadores/as del mismo.
También pueden ser reestructuradas cualquiera de las siete empresas públicas municipales: Madrid Movilidad; la Empresa Municipal de Transportes; Promoción Madrid; Calle 30; el Club de Campo; Madrid Espacios y Congresos, y Madrid Visitors and Convention Bureau (esta última nacida de la reestructuración a través del “Plan de reestructuración del sector público instrumental”).
Por lo tanto nos encontramos con un panorama desolador para todos/as los/as trabajadores/as del Ayuntamiento de Madrid. Los políticos llevan años y años demostrando su habilidad para hacer gestiones prácticamente inútiles, gastándose millones de euros en tonterías, viviendo a cuerpo de rey con privilegios, sueldos desorbitados y vitalicios, cochazos, dietas, jubilaciones, aumento en gastos represivos, caprichos varios (y por supuesto, todo lo que no declaran), haciendo pomposas y exageradas fiestas para organizaciones religiosas, como la JMJ;  y realizando proyectos faraónicos que solo crean imagen idílica, escondiendo todo lo que hay  en el fondo: una pésima gestión del dinero que pagamos todos/as, dejando una deuda de tal magnitud que ya ni pueden pagar sus facturas a proveedores; y aprovechando para atacar y exprimir ahora a todos/as los/as trabajadores/as y usuarios a base de recortar derechos, llevándonos poco a poco al desmantelamiento absoluto del funcionariado municipal.
Ante las agresiones que se nos van a venir encima, solo nos queda ser parte de la solución y no del problema; organizarnos al margen de los sindicatos del estado y de su estructura verticalistas y poniendo las cosas claras al Ayuntamiento, a la alcaldesa y a sus consejeros/as.
El ayuntamiento tiene que dar servicio a los usuarios de Madrid y no a los empresarios amigos de Ana Botella y compañía, así que, tiene que asumir a los/as trabajadores/as de las empresas externas eliminando los beneficios empresariales.
 Si no saben hacer las cosas bien, que se vayan. Los/as trabajadores/as no les necesitamos, ellos/as a nosotros/as sí.
Contra cualquier tipo de despido de cualquier compañero/a
Contra la precariedad laboral
Contra el desmantelamiento del Ayuntamiento, ni privatizaciones ni externalizaciones

Hacia la autogestión

lunes, 9 de julio de 2012

LA CLASE OBRERA DE MADRID CON LOS MINEROS


Recibimiento a los mineros la noche del 10-07-2012


     Mientras la máxima autoridad del estado entregaba pergaminos, códices, millones de euros que ni siquiera fueron denunciados, a la máxima autoridad del pensamiento, manipulación y del  control mental de todos los nacidos en este estado, la clase obrera y miembros de esta sección sindical recibían con los brazos abiertos, lágrimas en los ojos y máximo compromiso con su lucha a los mineros que entraban por la zona noroeste; provenientes de las cuencas asturianas y leonesas.


Zonas donde ya en 1934 se levantaron contra el poder establecido. Una lucha en la que hoy tenemos puestas los trabajadores muchas de nuestras esperanzas.



La clase obrera de los pueblos serranos de Guadarrama, Alpedrete, Collado-Villalba,  Galapagar, Colmenarejo, en fin toda la sierra noroeste de Madrid fueron acompañando a su paso a los mineros entre abrazos, cánticos, lágrimas y emociones. Los mineros agradecían emocionados el gran apoyo de la gente, pero era mas la emoción y el agradecimiento que sentimos los que allí fuimos a recibirlos.
En el planetocio de Villalba fueron recibidos por los vecinos de esta y otras localidades cercanas y fueron acompañados hasta el polideportivo donde finalizó la dura jornada del domingo.

LA AUTORIDAD CON LOS SUYOS Y NOSOTROS/AS CON LOS/AS NUESTRAS/OS 


VIVA LA LUCHA DE CLASES!!!

VIVA LA CLASE OBRERA!!!! 


El Sindicato de Metal de la Federación Local de Madrid CNT-AIT recibirá a los compañeros mineros el día 10 a las 22 horas en Moncloa y el día 11 a las 11 de la mañana en Colón
http://metalmadrid.cnt.es/noticia/el-sindicato-metal-cnt-madrid-llama-secundar-protesta-mineros-11-7-12

martes, 3 de julio de 2012

EL PESEBRE DEL AYUNTAMIENTO



Las retribuciones anuales brutas (sin antigüedad) del puesto de coordinador general en el Ayuntamiento de Madrid para 2012 son de 89.749 euros y las del director general son de 85.669. El número total de cargos directivos es 103. Gobierno y Administración son 161. Cargos de confianza de los Grupos políticos, 90. 

Llama la atención que los 21 gerentes de distrito cobran como un director general, 85.669 euros brutos cada uno. Además, existen otras dos plazas de eventuales por cada distrito que salen a 46.625 euros cada una. Recordemos que los 21 concejales presidentes de distrito perciben 91.788 euros anuales. El Ayuntamiento está gobernado por el Partido Popular con mayoría absoluta.
El documento, al que ha tenido acceso Sueldos Públicos, está publicado, pero no siempre es visible. Hace algunas semanas os informamos de los salarios de los cargos electos, alcaldesa y concejales, a partir de un documento oficial del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública del Consistorio a 1 de febrero de 2011. También os detallamos el grueso de sueldos de los directivos de las empresas públicas del Ayuntamiento. Los datos que a continuación os detallamos también son de aquella fecha y están presentados en formato pdf con unas tablas descriptivas.
Puesto que son siete folios, hemos pensado en mencionaros algunos capítulos en este artículopero os damos la oportunidad de ampliar la información pinchando en el enlace que hay justo al final de la noticia. Los salarios son euros brutos anuales.
Pleno del Ayuntamiento de Madrid
  • El secretario general del Pleno. 89.749 euros.
  • El responsable de la Oficina del Pleno. 89.749 euros.
Gobierno y Administración del Ayto. de Madrid
  • El secretario general técnico, 89.749 euros.
  • El coordinador general, 89.749 euros.
  • Los cuatro directores generales de la sección Institucional e Internacional, 85.669 euros, cada uno.
  • El director general de Comunicación, 85.669 euros.
  • El coordinador general de Estudios, 89.749 euros.
Medio Ambiente, Seguridad y Movilidad
  • Los tres coordinadores generales, 89.749 euros cada uno.
  • El secretario general técnico, 89.749 euros.
  • Los 12 directores generales, 85.669 euros cada uno
  • El gerente del organismo autónomo, 85.669 euros.
Así, la misma dinámica con las áreas de Hacienda, Urbanismo, Arte, Economía y Empleo.
Personal eventual adscrito a la Presidencia del Pleno
Los tres eventuales en la Presidencia del Pleno, 48.698 euros.
Personal eventual adscrito a los Grupos políticos municipales
  • El Grupo del Partido Popular tiene 38 eventuales o cargos de confianza que cuestan este año 1,54 millones de euros. Salen a 40.573 euros, de media.
  • El Grupo del PSOE tiene 32 que cuestan 1,3 millones. La media es de 40.733 euros por asesor.
  • El Grupo de Izquierda Unida-Los Verdes tiene 16 cargos que cuestan 558.829 euros. La media es de 34.926 euros al año.
  • El Grupo de UPyD tiene cuatro eventuales que cuestan 168.146 euros. El salario medio es de 42.036 euros.
El número total de cargos de confianza de los Grupos es de 90 y cuestan 3,57 millones de euros al año, sin contar la Seguridad Social.
Los 21 gerentes de Distrito del Ayuntamiento cobran 85.669 euros cada uno. Eso son casi 1,8 millones de euros al año. Al cabo de un mandato de cuatro años son 7,2 millones.

La lista es interminable. Pincha aquí para leer el documento completo


Información publicada en la web de nuestrxs compañerxs de Puerto Real:

domingo, 1 de julio de 2012

TARJETA SANITARIA (información SALUDable)




-"Lo que dice la Disposición Transitoria Primera del RDL 16/2012 de 24 de abril es: Las personas que con anterioridad a la entrada en vigor de el RDL tuvieran acceso a la asistencia sanitaria en España y no ostenten la condición de asegurado con base en alguno de los supuestos del apartado 2 del artículo 3 de la Ley 16/2003 de 28 de mayo, o en aplicación de reglamentos comunitarios o convenios bilaterales, así como los beneficiarios de unas y otras podrán seguir accediendo a la misma hasta el 31 de agosto de 2012 sin necesidad de acreditar la condición de asegurado o de beneficiario e mismo en los términos previstos en el artículo 3 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo.
-Lo que no podemos es hacer una tarjeta sanitaria inicial o renovar una ya emitida sin que se acredite el permiso de residencia, pero eso no significa dejar de dar asistencia antes del 31/08/2012 a los que ya tuvieran acceso".
Esto quiere decir que, aunque les caduque la tarjeta, A TODOS LOS USUARIOS CON TARJETA SANITARIA EN VIGOR HASTA DESPUES DEL 24 DE ABRIL, TIENEN DERECHO A ATENCION SANITARIA HASTA EL 31 DE AGOSTO, AUNQUE NO TENGAN YA LA TARJETA DE FORMA FÍSICA, YA QUE LES PUEDEN CITAR EN EL SISTEMA INFORMATICO PORQUE APARECEN EN BASE DE DATOS (sistema Cibeles).
Si tenéis alguna persona en esta situación puede presentar una reclamación si se niegan a atenderles, ya que estarían incumpliendo el Real Decreto (DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA), ya sea en Atención Primaria o en Especializada.
Un saludo.(Trabajador sanitario anónimo)