Se ha celebró en el antiguo
matadero de Legazpi una asamblea convocada por la llamada unidad sindical.
Un mitin-asamblea informativa
en el que sentados a la mesa miembros de los diferentes sindicatos, que
componen esa unidad sindical, incluido uno policial, dieron un discurso en
contra del plan de ordenación de los recursos humanos en las categorías de
P.O.S.I.S. y similares.
Como tan solo dos de los que
en la mesa se encontraban, pertenecían a esas categorías, hicieron extensivo el
problema a todo el ayuntamiento, algo en lo que no les falta razón ya que se
empieza por la parte mas débil económicamente y seguro se extenderá a todxs lxs
trabajadores exceptuando a los de siempre. Pero quedaba de manifiesto que no
sabían de lo que hablaban y que no pertenecían a estos colectivos y no digamos
el representante del sindicato policial.
Después del mitin oportuno en
el que no se analizó el documento, llegó el turno de los verdaderos dueños de
la asamblea.
En primer termino una
compañera pregunto a los convocantes si ellos tenían alguna propuesta, y porque
no se cuenta con nosotros para ella. Y sorpresa hubo un par de secciones que
habían elaborado ya un informe según decía uno de ellos con sus afiliados.
A nuestra sección sindical
nos suelen ocultar todos sus tejemanejes, pero una asamblea de afiliados de
cualquier sección sindical no se nos hubiese escapado. Por lo que deducimos que
como siempre nos mienten y no se cortan hasta de mentir a sus afiliados.
Intervenimos miembros de la
sección sindical recordando que hay que seguir con la acción directa; la valiosa lucha que ha llevado a cabo la marea
amarilla, gracias a la cual se ha evitado la privatización de bibliotecas
públicas; se abogó por la contratación directa del personal externo con la
eliminación de los beneficios empresariales; la puesta en marcha de verdaderas
asambleas decisorias;
En fin por una lucha entre
iguales contra los de siempre, y teniéndoles como siempre les tenemos en frente
y nunca al lado.
Bueno pues como siempre hubo
quien se ofendió ellos pueden manejarnos a su antojo pero les molesta que el
personal decida, hable, discuta, etc. vienen con el viejo cuento que a la
empresa le encanta vernos divididos, como si no supiera las puñaladas que se
pegan entre ellos en cada reunión o mesa de negociación.
El debate en una asamblea no
tiene porque ser enfrentamiento si no todo lo contrario y la imagen que de eso
toma el patrón es que se están jugando los cuartos con gente crítica, y no
borregos a los que sus líderes pueden manipular, con la consiguiente compra de estos
y venta del resto de trabajadores/as
VIVA LA ASAMBLEA
VIVA LA LUCHA DE
https://docs.google.com/file/d/0B37SRo4pZvDmS1JfZ1pRbXB2RTA/edit
https://docs.google.com/file/d/0B37SRo4pZvDmS1JfZ1pRbXB2RTA/edit
borrador entregado en la asamblea
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